1樓：微風
去仲裁告五險一金 一般公司能給補償不會超過60日。
勞動合同糾紛仲裁後一審判決，勞動仲裁60天內結案，如果再上訴至法院：
1.人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結；
2.人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，自受理後至結案需要45天內完成，最多可延長15天。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
3樓：匿名使用者
不知道，不管怎麼樣還要先調解，達不成調解就仲裁，單位不服還可以到法院。
因為公司未交納五險一金員工仲裁除了追繳五險一金還有其他賠償嗎
五險一金補償金額不可以在勞動仲裁申請表中要求麼？
4樓：逍遙
你好如果單位少交了社保，要求單位補交社保的，要向人社部門投訴，讓他們責令單位補交。如果是經濟補償，可以在勞動仲裁中請求。
企業若沒給員工買五險一金？員工若上告到勞動仲裁部門可以獲得怎麼樣的補償
5樓：
1.如果勞動者不提出解除勞動合同，那麼單位補繳社保。
2.如果勞動者以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同，那麼單位除了補繳社保外還需按照勞動者在該單位的工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
6樓：勞動案件專家
向人力資源和社會保障局社保中心、監察大隊投訴，公積金要向當地公積金管理部門投訴
在公司一年，公司未交五險一金，上海地區，如何去勞動仲裁，我可以得到什麼補償？ 20
7樓：梨不錯
有合同麼？合同怎麼寫你當時籤的時候自己同意了的，你如果沒有合同的話，你就是個臨時工，你就算去投訴，你也沒有任何補償，一切以當初的勞動合同為準，他口頭答應之類的，你可以無視了，純手打認真回答，如果可以希望能採納，謝謝
8樓：楊凡啊
就是給你補交一年或者給你錢補償。但是要兩倍哦
公司沒給工人買五險一金被辭退怎麼補償
9樓：王元頁
辭退，除按勞動合同法第39條解僱外，單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。單位不支付可以申請勞動仲裁
社保，自己去社保局稽核部門投訴單位要求補交
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
10樓：企慧網：免費註冊公司
公司未繳納當事人的五險一金，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監察部門進行舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
11樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
12樓：匿名使用者
沒有為員工參加五險的話並不涉及到賠償問題，但是用人單位應當及時為員工參加社保，協商不成的話當事人可以向勞動保障監察大隊舉報或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意仲裁是有時效限制的，務必抓緊時間。
被公司辭退，公司是要給你經濟補償金的。
補償標準：按你在公司的工作年限來給，每滿一年要支付你一個月的工資；滿六個月，不足一年的按一個月的工資支付 ；不滿6個月，按半個月工資支付。
13樓：小周愛嘮叨
1、如果公司沒有合法理由辭退你的屬於違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、如果是由於本人原因，按照《勞動合同法》中第三十九條的規定，不支援補償。
3、勞務派遣工應當且必須由單位繳納五險一金，根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。
擴充套件資料:
《勞動合同法》中關於辭退條目：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
我可以讓公司五險一金不交嗎，公司有五險一金，那我不交可以嗎？？
固拓生物科技 依法繳納社會保險費是法律強制性規定。根據 勞動法 第七十二條 社會保險法 第四條 第五十八條規定，用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當...
五險一金要交多久才能提取，五險一金交了可以取出來嗎
這個是取不了得，只有公積金取，養老積得交夠15年後，等退休了才能一個月一個月的領，公積金提取有以下幾種方法 一。1.貸款購房。首次提供還款憑證支取公積金 2.貸款購房。非首次提供還款憑證支取公積金 3.購房不使用公積金貸款。包括一次性付清房款和按揭貸款購房，一次性付清房款帶前五項材料，按揭貸款六項材...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...