1樓：匿名使用者
用人單位在權衡利益的時候，是不會輕易考慮勞動者的利益的。也許是單位不懂法，也許是他們疏忽了，但您生病休假不僅不應扣工資，還應該按您的工齡支付病假工資。
2樓：羅漢精解
先去問問公司人事是怎麼回事吧。如果他不補回4天工資你可以告他的。其實按照 勞動法每月只能休息4天已經很不合法了。
3樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
第六，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：
首先你們公司有沒有年假？沒有的話，那麼事後是否有提供了相關證明？
原本月休4天請假7天扣7天工資，但只給休3天月休假，這合理嗎
5樓：q珊妙
關於你說的工資的問題，你可以先看一下你們公司關於請銷假的規章制度。你可以問一下人力資源部。法律的規定是寬泛的，不可能規定的那麼詳細，就如你說的，法律不會規定你公司的請假後發工資的問題。
問好後，看是否符合法律的規定。然後判斷你老闆的做法。 希望我的敘述能夠幫到你
月經每個月提前4天正常嗎，月經每月都提前4天正常嗎
月經提前來了4天是正常的範圍，是不需要 的。正常來月經的時間提前7天 推後7天都是正常的。月經週期是21 35天，如果月經是21天以內，就是月經週期過短，超過35天就是月經週期過長，就不正常。正常來月經的時間是3 7天，低於3天是月經期過短，超過7天就是月經期過長。正常的月經量5ml 60ml，超過...
我的例假很準時，都是每月的最後一天，這兩天肚子總隱隱作痛，就像來例假的感覺，但例假沒有來，怎麼了
是不是有炎症，請到醫院檢查，也有可能懷孕。 淡定的羅卜 不像是懷孕，這是經前期正常反應，月經臨來之前的一種不適感，月經應該在一週之內會來的。如果超出一週還沒來，才有可能懷孕，到時用試紙測一下就行了。例假肚子疼 燒灼痛 往往是胃酸多，像胃裡有團火在燃燒。多為消化性潰瘍或其前兆。隱隱作痛 可以忍住，輕微...
我房貸25萬利息4釐9按120期還每月還多少
也就是房貸25萬元，年利率，貸款年限為10年，那麼按照等額本息的還款方式，每月還款額度為元 貸款25萬,4釐9的利息是多少月利 建議和貸款機構詳細確認，若在招行辦理，可以通過招行計算器嘗試計算，詳見 招行主頁，右側理財計算器。http aspx?pageid calculator 我算了下，每個月是...