1樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
2樓：匿名使用者
主動辭職就是放棄了經濟補償，不建議這樣。根據你的說法，至少有3個月工資作為經濟補償了。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
可以要求補全社會保險：到勞動社保部門申請，如果單位不肯補，直接申請勞動仲裁。
公司欠你的提成，要有證據證明的情況下，可以直接到法院起訴，因為其實不屬於勞動仲裁的事項。
試用期的問題：
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
08年才籤勞動合同的問題：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3樓：法律圖書館
你這個不是主動辭職。這是公司提出來要與你解約，你有得到經濟補償的權利。
關於勞動仲裁相關事宜？ 20
4樓：雄哥哥哥好靚仔
你申請勞動仲裁根源單位已經是撕破臉了，想要緩和需要，你撤訴，在跟單位私下調解，相信單位，能感覺到你的誠意，同意出一份證明給你，當然，經濟上會有一定的損失
5樓：從聽雙
最好你們私下調解，最後調解不行，再起訴，多看看勞動法，希望能幫到你
關於勞動仲裁，關於勞動仲裁的？
勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，勞動仲裁完全免費，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法 規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟...
關於勞動仲裁的一些不明事宜，關於勞動仲裁事宜，以下是相關詳情
1.工資發放按你們公司制定的標準執行，法律沒有明文規定。2.這要看你手頭上有什麼材料了，一般立案的話去勞動仲裁委員會他們會告訴你具體的操作事宜。3.現在勞動仲裁不收取費用 4.法律規定45日應該審結，但是很多情況下45日內是無法審結的。剛通過勞動仲裁的人來解答你的問題吧 1.這個不太清楚，感覺是應該...
關於申請勞動仲裁
根據 勞動仲裁法 勞動合同履行地或者用人單位所在地都可以，那你再去用人單位所在地投訴，如果都推脫，你直接向懷柔區人民法院提起民事訴訟得了。如果還想出出氣的話，再去這兩地投訴，收集不受理的證據，向區 投訴兩地部門行政不作為 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合...