1樓：匿名使用者
（1）很多地區明確規定必須要等到體內的配置器材（鋼板，鋼釘）取出後才可以做勞動能力鑑定（也就是你說的傷殘鑑定），除非醫生書面證明你體內的配置器材（鋼板，鋼釘）不能取出，必須一直留存在體內，否則都要等到取出後才能做鑑定！
（2）勞動能力鑑定就是要求你傷好了才做鑑定的，到時並不會影響你的鑑定結果，因為傷殘等級是按照你受傷時的情況結合你的恢復情況做出的鑑定，要看是否有後遺症，所以你不必擔心會有影響！
（3）有啥不明白的，可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：宗秀麗
傷殘等級就是等傷全好了才能去做鑑定的，其實鑑定的意義就是看好了之後對身體的影響，要等鋼板取出後去做鑑定的，這個都是有規定的，不是說你現在去做鑑定就會評的級別高，跟時間去的早晚是沒有關係的，主要還是看痊癒後對人體的影響程度而定，可以參考一下工傷等級評定標準和賠償標準，希望可以幫到您。
3樓：匿名使用者
（1）工傷養傷要確定停工留薪期，一般是停工留薪期滿要申請做勞動能力鑑定，評定傷殘等級。但有些傷鋼板要一年後取出，而有的地方規定要在取鋼板後才能鑑定，所以，如果在未取鋼板前停工留薪期滿也不能做鑑定。你可以在停工留薪期滿時提出鑑定申請，然後，聽從勞動部門安排，讓你什麼時候鑑定，你就什麼時候鑑定就可以了。
（2）按規定工傷的傷殘等級鑑定，經過**傷情相對穩定後才能申請。不知你是什麼部位骨折，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006），骨折內固定術後無功能障礙是九級，你的傷應該能評上等級的，好好養傷，等待評殘，祝早日**！
4樓：
1）工傷養傷期間鋼板未取出原則上不能做傷殘鑑定。因為帶鋼板會影響傷殘肢體的功能判斷，從而影響鑑定結果。
2）按照現有國家工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》（gb／t 16180-2006 ）九級第23）條：「骨折內固定術後，無功能障礙者」的規定，傷殘鑑定結果與是否傷愈無關。
鋼板沒取出，可以做傷殘鑑定嗎
5樓：法妞問答律師**諮詢
體內有鋼板不影響做傷殘鑑定，不過進行傷殘鑑定有一定的時間限制，一般情況下要求在兩年內進行鑑定。 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。
6樓：人不牛人天牛人
國家對於此類傷殘等級鑑定規定如下:
工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定， 鑑定工傷 等級。如果體內有鋼釘、 鋼板 一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、 鋼板 一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
也就是說不再需要拆除的鋼板在恢復後就可以做鑑定，但需要拆除的，就必須等拆除後才能做鑑定
7樓：天
1、必須取出鋼板後進行功能性恢復鍛鍊半年後才可以進行傷殘鑑定。
2、因為傷殘是愈後的判定。鋼板不代表傷殘度，功能性缺失才是傷殘的認定標準。
3、所以工傷後，如果裝有內固定的鋼板時，需要等取了鋼板後才可以進行傷殘鑑定。
傷殘鑑定：是指傷殘程度鑑定。是在傷殘**終結後，委託具有專門資質的鑑定機構做相應的鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘等。
工傷認定已快兩年了，鋼板還沒取出，可以做工傷鑑定嗎
8樓：匿名使用者
如果鋼板需要取出的，沒有取出之前屬於尚未相對穩定狀態，不可以進行勞動能力鑑定。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
9樓：luwei超
做啊，不做幹嘛以後還可以繼續申請工傷**什麼的啊
去做工傷鑑定醫生說鋼板沒取出不能做鑑定，等到第二次手術完後我還得重新做工傷認定嗎？
10樓：樑華成律師
之前已經申請工傷認定，並且已經確認為工傷的，不需要重新申請工傷認定。
11樓：匿名使用者
開始入院時是不是在醫保做了工傷登記．如沒做一定要補上．工傷追訴期只有1年．過了就不能做了．你現在要做的是傷殘堅定吧？
12樓：簡簡單單
1、去做工傷鑑定醫生說鋼板沒取出不能做鑑定，等到第二次手術完後，不用再進行工傷認定的，直接申請傷殘鑑定就可以的，一般是九級的。
2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
在工傷養傷期間的工資是怎麼算的，工傷以後在家養傷期間工資怎麼算
小雨手機使用者 法律依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...
工傷期間回家養傷,老闆會不會不認帳
baby無知的螞蟻 只要員工經過勞動部門進行工傷認定，有工傷認定書，那麼員工回家休養並不會影響員工的工傷待遇。如果員工沒有工傷認定書，或者還未申請工傷認定，那麼是需要先進行認定才能保障自身的權益。依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當...
工傷期間繼續上班工資怎麼算，請問在工傷期間上班工資該怎麼算。
查悅社保 在單位工傷期間，工資怎麼算？ 華律網 根據 工傷保險條例 第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高...