1樓：匿名使用者
工傷保險條例第十四條規定， 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 根據以上的規定，你屬於第一款規定的情形，應屬於工傷。你應儘快去勞動局申請去做工傷認定，是否屬於工傷應去勞動局工傷認定的結果為準。
經認定屬於工傷的，可享受工傷保險待遇。另外，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
2樓：匿名使用者
我是律師，就你所述，先到當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定，然後才能做進一步處理。
3樓：南霸天
工傷事故處理得按以下先後程式進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；
3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；
4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付**費護理費伙食費和**與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
工地農民工因病去世，老闆該怎麼賠償？
4樓：紀嶼
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
5樓：愛喝粥
如果農民工是施工單位聘用 ，則建議在事故傷害發生之日起 1年內 ，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險 行政部門提出工傷認定申請； 如果農民工是由沒有用工資質包工頭聘用，則應當在將承包業務轉包給包工頭的用工單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請； 工傷認定後，享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇； 法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援： （一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位； （二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位； （四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； （五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
6樓：匿名使用者
只有職工在工作地點，工作時間，工作崗位突發疾病死亡，才可以視同工傷，你說的情況，不屬於工傷，和單位沒有任何關係，但是單位應該給予一定的喪葬費，有供養親屬的，可以發給一定的救濟費，作為補償，一般來說，喪葬費在兩個月工資左右，救濟費根據供養人口，供養一人的，發給6個月工資，供養2人的，發給9個月工資，供養三人及其以上的，發給12個月工資，沒有供養親屬的，可以不放
7樓：百姓的法律顧問
屬於自身的疾病死亡，您無需承擔賠償責任，適當支付喪葬費即可。
工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
8樓：正氣長春
如果該農民工已經64歲了，他在你工地工作，已經超出了法律規定的勞動年齡，現在其本人死亡，不定認定為勞務關係，不是工傷，而你們之間的關係屬於僱傭關係。
在僱傭關係中，有過錯才賠償，而該農民工星星點點上起床後突發疾病經搶救無效死亡，你是無無錯的，依法不承擔賠償責任。
你可以在你能力範圍內適當補償。
9樓：匿名使用者
主要是看法醫判決，這個腦溢血與工作方面有多大的因果關係。如果關聯嚴重，應該就算工傷，關聯不嚴重，就不算工傷，但你居於社會道義，也應該補償一點給其家屬。
還有就是晚上十點應該屬下班時間，下班時間裡，工傷的可能性也要小些。
對於建築用工單位來說，我們一般建議用工方給員工一年買幾百元的意外保險，像這種情況也是可以得到一些賠償的，以減輕突發情況下用工方的經濟負擔，且體現社會和諧與公平道義。
建築工地工傷死亡賠償標準 40
10樓：匿名使用者
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
擴充套件資料
關於喪葬費的規定《工傷保險條例》:
第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇;
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
工傷的認定：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：天貓售後那些事兒
依據《工商保險條例》第三十九條規定，建築工地工傷死亡賠償標準如下：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
12樓：韓飛律師
1、你的情況比較特殊，首先要考慮是不是屬於工傷的情況
2、因公死亡待遇，工傷保險條例
因工死亡賠償標準
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2023年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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