工傷右手食指一節斷了是幾級殘疾應賠多少錢

時間 2022-01-14 02:15:11

1樓:匿名使用者

應該算10級傷殘,賠償7個月工資的傷殘一次性賠償金! 10、十級工傷與職業病鑑定標準   以下情況之一者,可以認定為十級工傷或職業病。   (1)顱骨缺損9~24平方釐米,無功能障礙;   (2)一側不完全性面癱;   (3)面部輕度異物色素沉著或脫失;   (4)全身癱痕面積<30%;   (5)一眼矯正視力<=0.

5另一眼矯正視力》=0.8;   (6)雙眼矯正視力<=0.8;   (7)職業性(含放射性)及外傷性白內障ⅰ~ⅱ期(或輕、中度),或職業性及外傷性白內障術後無晶體;   (8)晶體脫位;   (9)眶內異物未取出者;   (10)球內異物未取出者;   (11)外傷性瞳孔放大;   (12)雙耳聽力損失》=26dbhl,或一耳》=56dbhl;   (13)雙側前庭功能喪失,閉眼不能並足站立;   (14)發聲障礙;   (15)一耳或雙耳缺損》2平方釐米;   (16)一耳或雙耳再造術後;   (17)鉻鼻病(無症狀者);   (18)嗅覺喪失;   (19)牙齒除以外,節牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;   (20)一側顳下頜關節強直、強口困難ⅰ度;   (21)鼻竇或面頰部有異和未曾取出;   (22)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;   (23)鼻中隔穿孔;   (24)鼻或面部有》1平方釐米的增生性瘢痕;   (25)外傷後受傷節段脊柱關節炎伴腰痛,年齡在50歲以下者;   (26)一手指拇指外,任何一指遠側指離斷或功能喪失;   (27)指端植皮術後(增生性瘢痕1平方釐米以上);   (28)手背植皮面積》50平方釐米,並有明顯瘢痕;   (29)一拇指指間關節部分功能不全;   (30)手掌、足掌植皮右積》30%者; 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2樓:匿名使用者

食指一節斷了是9-10級殘疾 應賠6-10萬元

工傷右手食指斷了一節,能評幾級傷殘,能賠多少錢

3樓:蒯讓漫媼

右手食指完全離斷,符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.9九級」「16)一手食指2~3節缺失」規定,應當評定為九級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為九級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

不懂請追問,滿意請採納。

4樓:漆雕景明賈雨

當事人工傷右手食指斷了一節,能評為十級傷殘。可以得到本人7個月工資的一次性傷殘補助金。

當事人勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定:

b.1分級系列:

j)十級傷殘鑑定標準:

6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

《工傷保險條例》規定:

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

5樓:朱博楠律師

回答當然您在鑑定完成前的等待時間內,也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償,如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。

您的受傷程度,需要做工傷鑑定才可以得出結論的親更多1條

右手食指斷一節算幾級工傷,能賠償多少錢

6樓:代疏然

十級傷殘能

賠償多少錢啊?

7樓:

右手食指斷一節算幾級

8樓:旁邊看

右手食指斷了一節工傷這個能評多少級呢?

9樓:

你好請問右手食指斷了兩節能評幾級工傷

10樓:王瑞潛律師

回答提問

你好回答

右手食指一節斷了,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》一般為十級傷殘的。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

十級傷殘,一共賠償七個月的工資。從工傷保險**中,按傷殘等級給予一次性傷殘補助,十級傷殘人員個人7個月工資;勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助,用人單位支付一次性傷殘就可以了。

提問他是童工十四歲。如果被家屬起訴了有什麼後果影響嗎

回答您好,僱傭童工本來就是違法行為,如果被對方家屬起訴的話,那麼您就需要承擔一定的法律責任。

3.為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500元到3000元。

根據《禁止使用童工規定》第三條,不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康,保障其接受義務教育的權利,不得允許其被用人單位非法招用。

提問我使用童工大概會處罰多少錢?會讓我停業整頓嗎?

回答您使用童工的處罰依據是要看您對童工安排的工作環境和工作量。而且童工在工作期間受傷了,那您所要負的責任就更重了。

您大概需要相關同工,受工傷的後期費用大概率是可能會讓您停業整頓的。

更多21條

11樓:芥末留學

1、右手食指第一節斷了,按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》一般為十級傷殘的。

2、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

右手食指第一節斷了,幾級工傷?如何賠償?

12樓:張揚律師

回答右手食指第一節斷了,一般為十級傷殘的。

(10)除拇指外,餘3~4指末節缺失。

《工傷保險條例》第三十五條 :

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

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13樓:匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金)。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

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