1樓：匿名使用者
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》5.10.2十級條款系列：
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。可能構成十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出鑑定結論。需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：
這種情況有十級傷殘，賠償12個月工資就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
3樓：左思苗
符合十級傷殘系列第5條之標準。
工傷要分哪個手指嗎
4樓：金戈貝才
分的，大拇指斷掉跟小拇指斷掉傷殘等級是不一樣的！大拇指沒有了手就差不多廢了，小拇指沒有不太影響生活。滿意
5樓：林穎網
現在的法律規定 在上下班的路上及在上班的時間內 受到任何的身體傷害。都是工傷
手指左手小指斷了一節工傷標準賠償算幾級工傷
6樓：
按《工傷與職業病鑑定標準》規定的標準看應該屬於10級，建議提出工傷認定申請。
《工傷與職業病鑑定標準》十級：
1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
2、除拇指外，餘3～4指末節缺失。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
大概可以評10級，具體以鑑定意見書為準。首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。**費、醫療費、藥費、住院費、交通費等依發票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費除外），傷殘補助金：
7個月工資，一次性工傷醫療補助金：1個月工資，一次性傷殘就業補助金：4個月工資，以上合計約12個月工資的賠償金。
第三，本律師執業至今，辦過該類案件數百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經濟損失。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。
8樓：卯芷藍
請問我們在工地幹活三個月了，工地也沒幫農民工買保險，現在左手小手指切了一節，能評十級工傷嗎嗎？十級工傷能陪多少錢，比如工資720o元一個月。
9樓：周律師說
1、一般最少可以評到十級傷殘。具體等級需要工傷認定部門指定的醫療機構來鑑定後才有結論，以鑑定結論為準。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
10樓：匿名使用者
具體可以請勞動部門鑑定，這樣才有利於你的維權，謝謝！
11樓：
單位在** 工傷賠償各地標準不一樣
工傷斷了一個手指,算工傷幾級,怎麼賠償
12樓：保定坐看峰雲
哪一個指頭
一般是十級以上
賠付一次性工傷補助金,解除合同的,還要付醫療補助金和就業補助金
13樓：匿名使用者
左手二母指砸掉一節為幾級傷殘
14樓：心果心
1、根據勞動部（2023年3月14日釋出2023年10月1日施行）的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（g）七級26）一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近側指間關節離斷；已構成七級傷殘；
2、根據《工傷保險條例》(***令第375號)第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷左手4個手指斷了屬於幾級殘廢
15樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
工傷左手4個手指斷了是屬於8級傷殘，只要是雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上，雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上的都屬於8級傷殘。
工傷賠償：
醫療費：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
擴充套件資料
八級傷殘的賠付標準：
1、一次性傷殘補助金 10 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元，一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元。一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元。
16樓：濟南顯微外科醫院
工傷認定是關鍵
【工傷7級】標準：
16）一拇指指間關節離斷；
17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
【工傷8級】標準：
16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；
17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；
【工傷9級】標準：
16）一拇指末節部分1/2缺失；
17）一手食指2～3節缺失；
18）一拇指指間關節功能喪失；
23）骨折內固定術後，無功能障礙者；
【工傷10級】標準：
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
17樓：
如果從中間斷：不包括拇指是七級傷殘；包括拇指是六級傷殘。
如果從手指根部斷4個手指，則是六級傷殘。
18樓：匿名使用者
18）除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失；
應定為6級工傷!
19樓：匿名使用者
這個屬於6級傷殘50000以上賠付。
20樓：匿名使用者
先工傷認定，然後評殘。估計七級左右
縱橫法律網 管東平律師
左手中指第一節工傷斷了應該幾級,大概陪多少錢
21樓：匿名使用者
一、級別問題
依據《勞動能力鑑定標準》
十級系列
一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
依此條款定為工傷十級。
二、賠償問題
包括：1、發生工傷**產生的醫療費用，住院期間的伙食費、交通費、護理費等；
2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發放）；
3、一次性傷殘補助金，7個月本人工資；
4、如果解除勞動合同，一次性醫療補助金，7個月上年度當地社會平均工資；
5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業補助金，8個月工資。
第3項中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實際工作月數平均工資。
第5項中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。
如單位為你繳納了工傷保險，則第1、3、4項由社保/醫保工傷待遇部門支付，其餘由單位支付。
如未繳納工傷保險，所有專案由單位支付。
22樓：小小蒲啊啊
你好，可判定為10傷殘.算上停工津貼，大概為5到7萬不等
23樓：張娟律師
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回答1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
2、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，該委員會設立在同級人力資源和社會保障局，60天內出結果，（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。）
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