1樓：龍壽路
是為了減輕企業和個人的經濟負擔，沒有任何影響，請給我採納謝謝！
2樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
生育保險和醫療保險合併後有什麼影響
3樓：羅倫支雲
影響如下：
1.生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走一個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3.生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
4樓：系長征慕詩
首先，我們先來看下生育險跟醫療險是什麼。
生育險——生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
醫療險——醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
在我看來，生育險和醫療險合併是遲早的事情，並且利大於弊。
首先，是方便管理。從生育險和醫療險定義來看，我們可以看到實際上是存在交叉部分的。合併之後，人社部在經辦的時候就不需要再判斷到底是屬於生育險還是醫療險的範疇，結算、報銷都方便了很多，節省了很多人力成本。
然後，生育險和醫療險合併也擴大了生育保險的覆蓋面。沒有合併之前，生育險是對特定群體而言的，合併之後，就可以讓所有參保的人員都可以享受到生育險這一待遇，擴大了生育險的覆蓋面。
最後，生育險跟醫療險合併並不會給參保人員帶來什麼損失。生育保險與醫療保險合併後員工待遇不會有改變，只是統籌的範圍會擴大而已，社保**與生育保險合併更有利於二者資金的調配。
5樓：乙玉蘭德春
生育保險是一個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。
換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的一個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。
同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
現在生育保險和醫療保險合併了麼
6樓：二姐聊保險
***辦公廳已釋出《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》，要求2023年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合併。保障物件和範圍有一定重疊，生育中有醫療行為，合併實施後，統一徵收經辦，生育保險無需再建立一套獨立審查系統。
7樓：匿名使用者
對於已經將「五險」變為「四險」的城市來說，醫保可以報銷生孩子是準媽媽特別關心的話題，但是不需要擔心，生育險還在，只是與職工醫保合併了，是可以報銷生育醫療費的，至於生育津貼也是有補充的。
合併的好處在於：
（1）享受福利人群更廣泛：眾所周知，之前的生育保險一般只有掛靠單位的職工社保才能享受，自由職業者就像靈活就業者，自己繳納社保和醫保，就不能享受，如今合併了，靈活就業者也可以享受到生育險的報銷待遇；
（2）報銷更方便：之前生育保險報銷比較麻煩，生完孩子，還要把所有住院資料交給單位，由單位報銷，但是合併之後，直接走醫院結算，方便不少。
8樓：鑽誠投資擔保****
生育保險，醫療保險是社會保險法規定的單獨的險種，不存在合併的情況。醫療保險由用人單位和個人繳費，生育保險個人不繳費。
即便是合併，合併也不影響報銷，即生育費用、生育津貼由「合併後的保險」來支付。
醫療保險證和醫療保險卡的區別，醫療保險證和醫療保險卡的區別
一 城鎮居民醫療保險證是指證上不僅有持證人的 姓名 性別 公民身份證號碼 監護人和有效期等基本資訊，而且有了這個醫保證，參保居民無論是到門診就醫還住院 輸入患者的醫保證號碼，所有資訊包括家庭住址 聯絡 及每次 的各項用藥，醫療保險經辦機構都能及時瞭解到。二 醫療保險證的作用如下 職工醫療保險證是證明...
養老保險 失業保險 工傷保險 生育保險 醫療保險的繳費基數是不一樣的嗎
慧擇網專家 社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000 20 4000左右 年,醫療為20000 10 2000左右 年。繳費金額 繳費基數 繳費比例 1 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300 的，以當地上...
關於養老保險，醫療保險的問題，關於醫療保險和養老保險的問題
1 按道理來說，你換了地區換了單位，就應該把檔案遷移到新的區 新的單位去，新的單位要根據你的檔案定職稱 工齡 等，但很多私人企業對檔案沒有什麼要求，因此如果單位不要的話，你不遷也不要緊的 2 各個地方的醫保政策並不一樣，一般情況下，不同的區醫保卡是不是通用的 這條你具體諮詢你當地的醫保局，也可以看一...