1樓：abc保險網
女方生育險未滿一年可以用男方的生育保險報銷；
1、參加生育保險的男職工連續不間斷繳納生育保險費滿12個月的，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的（不含補繳），按《辦法》第八條規定享受女職工生育醫療費的50%的一次性生育醫療費補貼。
2、夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補貼。由男方享受生育醫療費補貼的，其配偶按其它政策規定已享受生育保險待遇
3、但未達到本實施細則規定生育醫療費補貼標準的，其差額部分由生育保險**補足；已達到本實施細則規定補貼標準的，生育保險**不再支付。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：法律快車
可以的。
生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險**中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。
根據2023年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險**一次性支付。具體標準由所屬統籌地區人民**參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。
」 此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險**中支付。參保職工分娩或實施計劃生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險**支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計劃生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險**支付給用人單位
3樓：職場導師馬老師
回答您好，很高興為你服務。我是職場百事通馬老師，擁有超五年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導、職業規劃、優勢挖掘。我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
您好！女性在生育時，生育保險是否可以用其配偶的，主要得看該女性是否滿足相應的條件。一般來說，只有女方沒有工作單位，未就業且無處報銷時，才能在生育時用其配偶的生育保險報銷相關的醫療費用。
如果女性有工作單位的話，就不能用其配偶的生育保險報銷生育的醫療費用了。
而且男性想要享受生育保險待遇的話，在其配偶生育的當月得處在正常繳納保險費的狀態，且得連續繳納生育保險滿10個月。並且需要提供其配偶的無收入證明或者就業失業登記證。可由男職工單位開具加蓋了公章的《配偶未就業（無勞動收入）證明》，或由其配偶戶籍所在地的居（村）民委員會開具無工作的證明。
希望我的回答能夠幫助到您哦[心]
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4樓：職場導師雪姐姐
回答您好，很高興為您解答
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
華律網主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享
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5樓：周晨律師
女方沒有工作或社保，只有男方繳納社保的情況下，女方是否能享受生育津貼？
女方沒交生育保險，男方交五險一金，請問可享受報銷麼
6樓：跋哩吖嘿嘿
可以享受報銷。
分析如下：
1、丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。
2、生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
3、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
4、男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼。(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）
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參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
7樓：墨汁諾
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
主要包括兩項：
一是生育津貼;
二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，
生育保險**作為社會保險統籌**的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關係的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。
這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
8樓：學霸說保_辰逸
可以的，生育險的覆蓋人群比較廣闊，包括女性職工、男性職工的未就業配偶、參保的自由職業者等，只要符合報銷條件，都能享受到。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
男性職工交的生育險，主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的，根據地區不同，可能有10天或15天的帶薪陪產假，但沒辦法領取生育津貼。
另外，參保生育險的男職工，如果想要做計劃生育的相關手術，如結紮手術，也是可以享受到報銷的。
在報銷之前，需要看看自己是否滿足以下幾個條件：
1、生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月
2、配偶懷孕與生育當月仍在繳納
3、符合國家和省人口與計劃生育規定
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
符合條件之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以；
9、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
需要注意的是：
如果是委託辦理，需要提交委託書和委託人身份證及影印件。
如果是異地生育，需要提前到醫保處備案審批，提交出院小結或者病歷本。
如果是在港澳臺生孩子，需要提交能證明生育的病歷證明材料。
報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
但比較一致的是，靈活就業人員都需要自己帶著材料去當地社保網點辦理。
社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後就可以按規定享受生育保險待遇了~
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
9樓：牙牙啊
可以的，丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。
《社會保險法》在生育保險方面規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險**支出，只是不能享受生育津貼。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
生育保險具體待遇包括：
1、女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。
2、女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和**費。
3、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。
4、國家規定與生育保險有關的其他費用。
男方的生育險女方可以用嗎怎麼報銷
男方的生育險女方可以用，但是男方生育險待遇明顯比女方生育險要差很多，如果男女雙方都有生育險，建議優先使用女方生育險。男方生育險待遇包括 護理津貼和陪產假以及生育醫療費用報銷，報銷時帶上所需材料到當地社保部門申請即可。男方生育險報銷必備材料 男職工社會保障卡 男女雙方身份證 準生證 結婚證及男職工單位...
男方的生育險女方可以用嗎怎麼報銷
1 男方的生育險女方可以用，但是男方生育險待遇明顯比女方生育險要差很多，如果男女雙方都有生育險，建議優先使用女方生育險。男方生育險待遇包括 護理津貼和陪產假以及生育醫療費用報銷，報銷時帶上所需材料到當地社保部門申請即可。男方生育險報銷必備材料 男職工社會保障卡 男女雙方身份證 準生證 結婚證及男職工...
女方沒有生育險但是有工作男方可以報銷嗎
生育保險屬於強制性保險，由你所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要準備三個表 企業職工基本養老 工傷和生育保險申...