1樓：善良的樂觀
底薪加提成。
1、快餐店那外賣員的工資按賣出多少就得到多少，外賣員的利益與快餐店的利益掛鉤。
2、提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
3、對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場**和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
4、提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
2樓：智障啊紙張
底薪加提成。具體的看店家是怎麼出的。
外賣員的交通工具一般由快餐店提供。快餐店那外賣員的工資按賣出多少就得到多少，外賣員的利益與快餐店的利益掛鉤。
外賣是個很廣泛的詞彙。大家一般的理解就是快餐的外送服務，說的就是中餐像一葷一素的那種，還有就是西式的。像麥當勞和肯德基那種。
這個就是大家普遍理解外賣的含義。其實從廣義來說一切賣家通過提供出外服務和商品的都可以說是外賣。像送水的、送花的、送氣的、送商品的、上門修理東西的，其實這些都是屬於外賣的。
外賣分為客人到店點餐付款並打包帶走和店內人員送餐兩種。
外賣送餐員實際工資怎麼算的?
3樓：恩哼我叫你好
通常都是基本工資+送飯數量提成。
實際工資：
實際工資，用人單位應當書面記載支付勞動者工資的數額、專案、時間、本人姓名等，並按有關規定儲存備查。單位不管以何種形式發放工資，都應當向勞動者提供一份本人的工資清單。
在勞動關係中，得到勞動報酬(工資)是勞動者最重要的權利；在勞動爭議中，最後落實的形式，也往往與「工資」相關。有關工資的法律、法規、政策非常龐雜，散見於各種檔案裡。《上海市企業工資支付辦法》是上海市勞動關係中的重要檔案，準確理解掌握這個規定，對保護勞動者權益有著重要的作用。
4樓：
實際工資等於底薪加上提成。
以某平臺為例，騎手底薪為3800元，600單以上每一單提成2元。
假設他一個月送了700單，這個月工資＝3800＋100x2＝4000元。
具體底薪和提成看不同的平臺。
美團外賣工資怎麼結算
5樓：就醬挺好
一般外賣員分為兼職和專職兩類，兼職人員無基本工資，主要靠訂單提回成。專職人員有
答每天固定的工作時長8小時，不過可以自己選擇時段，總體來說工作時間還是比較自由的。
工資組成有基本工資和訂單提成，相對兼職送餐員還是會高一些的，畢竟工作時長也比較高，而且兼職人員可能還有其他收入。需要注意的是專職人員只有在超過規定最低訂單量的情況下才能計算提成。
6樓：匿名使用者
在6元左
右，襲餓了麼平均單價在5.5元左右，美團平均單價在5.5左右。
外賣送餐員的工資是17.5元每小時再加上送餐的提成。算一筆賬：
一天如果幹8個小時工資是：17.5*8=140元。
送一單的提成一般是2元左右。一天架設送30單，提成為：60元。
合計工資是:200元，這樣一個月下來工資可達6000元以上。當然不同平臺送餐員的工資組成不同，有的沒底薪的，送一單提成6元。一天送30單，一個月也有5000多元。
美團外賣一個月工資多少？
總體來說還算不錯的。
由基本工資和利潤提成兩大部分。
基本工資就是底薪大概在2000元上下。利潤提成部分就是你送一趟給你結算多少錢。
一個月下來3000-5000元還是可以的。
7樓：biu歷史
美團外賣商家有獎金，美團也有補貼，然後一單的話大概就是差不多九塊
8樓：匿名使用者
美團外買的工資應該是賣一單算一單，每次送完後即可結清。
9樓：匿名使用者
美團5塊到10快不等，根據路程距離算的。
請問一下送外賣這個工資是，怎麼發放？
美團外賣，大概能掙多少錢一個月！工資是怎麼算的呢？
10樓：戈陽童曉楓
美團外賣，底薪1800元+提成(每份提1.2元)=工資。不過各地標準不一，這只是一個地方參考工資。
閃送工資是怎麼算的，閃送如何計算工資？
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