1樓：
生育險的要求是：必須連續繳納一年，中途不能斷交（有些地區要求是滿10個月，江蘇為例）。也就是說在後期享受生育險的保障或福利時，生育險必須不能斷交。
比如說，孩子的預產期是在2023年8月份，那麼從2023年的10月份（或者更早時期）開始繳納生育險，才能享受生育險帶來的福利，這期間要是有斷交的情況，是不能享受生育險福利的。
2樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
3樓：吳根容
您好 繼續交後面的 不可斷 11 個月後可以享受生育報銷
4樓：鑽誠投資擔保****
職工在生育或者實施計劃生育手術時，用人單位及其職工已按規定參加生育保險並連續繳費12個月（含12個月）以上。
同時符合上述規定的職工，因故中斷生育保險關係累計不滿2個月（含2個月），繼續參加生育保險並連續繳費後生育或者實施計劃生育手術和復通手術的，可以享受生育保險待遇。
因故中斷生育保險關係2個月以上的，須重新連續繳12個月（含12個月）以上生育保險費後生育或者實施計劃生育手術和復通手術，方可享受生育保險待遇。
職工社會保險關係轉移的，由轉出地社會保險經辦機構出具生育保險繳費明細記錄，可以合併計算繳費期限。
生育險在生完孩子，第一個月報銷下來後斷交會影響後面幾個月的生育津貼嗎？ 50
5樓：鑽誠投資擔保****
不會影響，社保斷了是可以補繳的。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
注意事項：
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）；
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數；
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足；
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
6樓：對對保險網
馬上給你送上有關生育險的最全面的內容總結:《生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？》。
不會的，看來你對生育險的保障內容還不是很瞭解，你可以看看下面對生育險的大致介紹，加深一下對生育險的瞭解。
生育保險，是一種社會福利保險，指當婦女在職工因懷孕、生育而產生的特定醫療費用和無法上班期間的工資收入，由國家和社會保險機構給予報銷的保險。 我國的生育保險的保障內容主要是以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險的報銷條件和其他保險的保險條件不一樣，參保人要報銷，還必須同時滿足以下條件：
1.嚴格遵照國家、省、市的計劃生育規定。
2.參保人在進行與生育相關的各類手術之前， 參與了6個月以上（含本數）的社保，且是連續不斷的6個月。
對於這點，每個地方的具體規定都不一樣， 像北京和廣州關於這點的規定就不是6個月，而是9個月和1年。
3.當地人社局要求的其他條件。
在同時符合上述要求的基礎下， 生育險對於男女在職員工來說， 可以享有的生育險福利待遇是有區別的。
對於在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫療待遇。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險，則只享受15天的帶薪陪產假期； 如果配偶未就業則可以享受生育津貼之外的生育保險待遇。
生育保險只是五種社會保險的其中一種， 更多社保的內容，請看這一篇文章《社保有什麼用？社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？》。
望採納！
7樓：鑽誠投資擔保****
斷交保險是會影響以後社保的補助的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
8樓：匿名使用者
你不用辭職吧，好好和公司商量一下，實在不行就找老人幫忙帶孩子。
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