1樓：匿名使用者
要把這個說好不太容易,有含糊的地方我再改.
我就不說網上的(像遊戲茶苑那些在遊戲裡有幫助的)了,直接說生活裡的打法.
主要有三個流派,就是溫州,瑞安,樂清.
1.定莊
如果四個人玩,就找出東南西北各一張,五個人玩多張中,六個人玩再多張發.
把幾張牌背面朝上弄混,再隨便排成一排.
隨便決定一個人扔色子,從他坐的位置開始,按照逆時針方向,數到的位置就決定為東家.然後按順時針方向即為南,西,北.
第二次扔色子,按照逆時針數大家站或者坐的位置,數到誰就由誰開始拿牌,拿到東南西北的就坐剛才決定好的位置.
拿中,發的人候補,由拿中的人先上.
開始牌局,東家做莊,如果他和了,那繼續做,被別人和了,則由拿中的人替上,然後由原先的南家變成東家開始做莊,以此類推.
如果上一局流局了.那有兩種情況.
有人放四張牌的槓,那麼東家就下莊了.
沒人放,那麼東家繼續做.
2.開局.
擺牌,每人面前兩排,每排17張
東家扔色子,按點數,逆時針數到的人扔第二次色子.
從第二次扔的人面前的牌開始抓.方法是往順時針方向數到第一次和第二次色子的和的下一對開始抓.
比如東家扔了5點,第二個人扔了9點,那就從第15對開始抓,每次同時抓四個(即第15,16對),然後按南-西-北的順序來抓牌四圈.
每個人手上的牌為16張.
翻開海底往回數第七對內側的牌,即為財神.
財神可以代替所有的牌.
溫州,瑞安,樂清麻將中,抓到三財神都是馬上可以和的.是大牌.
3.開始以後的規則.
溫州麻將沒有花牌,放槓的只有四張一樣的牌明槓或者暗槓.
而瑞安和樂清的麻將裡都是用白板放槓的,加臺數.瑞安麻將放一個白板就加一臺(瑞安麻將最多隻有三臺).
而樂清麻將中,每抓一個白板是一臺,如果抓齊四個白板,是加30臺的.
如果恰巧白板是財神,那就用紅中來槓.
溫州麻將用白板來替代財神的位置.比如說四筒是財神,那麼這一局中,三筒,五筒,白板就可以組成一個順子.白板同樣可以吃,可以碰.
4.海底.
從財神往上數七對是不能抓的.
第一槓,再追加兩對不能抓.
第二槓,再追加一對不能抓.
以後每槓都是追加一對不能抓.
5.和牌.
條件很寬鬆,就是組成3個3個的刻子和順子,再加一對對子,就能和了.財神任意分配.
沒有十三么啊,全不靠啊,八對子啊那些和法.
2樓：匿名使用者
動漫：《最弱無敗神裝機龍》 人物：路克斯·阿卡迪亞（男）、庫露露席法·恩芙爾克（女） 劇情簡介：
裝甲機龍，從遺蹟中發掘的古代兵器。曾經是最強機龍使的路克斯，作為機龍使卻完全不攻擊，因此被人稱為「最弱無敗」。五年後，在革命中遭到推翻的帝國王子·路克斯，不小心誤闖女生宿舍的浴池，遇見新王國的公主·莉姿夏爾蒂。
「你這個大**，到底還要看我的**到什麼時候。」在莉姿夏爾蒂主動要求決鬥後，卻演變成路克斯即將就讀培育機龍使的女子學園。在王立士官學園的貴族子女包圍中，沒落王子路克斯的故事就此。
3樓：可靠的萬色東方
用人單位屬於違法的，當事人應該蒐集證據，申請勞動仲裁，或者採取訴訟的方式解決問題。根據《勞動法》第七十七條規定， 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條規定， 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條規定， 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
杭州麻將的計分怎麼計分啊詳細點的
一 簡介 杭州麻將牌型簡單，講究爆頭 財飄 槓開等規則，通俗簡單，輕鬆而又休閒，只保留幾種牌型，以快速和牌為其最大特色。二 牌數 共一百三十六張 筒 索 萬 東 南 西 北風 中 發 白。三 摸牌 遊戲在一開始，只有莊家可得到十四張牌，其餘的人十三張。莊家從牌中選出一張最無用的牌丟出。此時，其它三家...
上海麻將門清要怎麼的牌形才能胡，上海麻將門清要怎麼的牌形才能胡
只要你湊齊八花就能胡，或者是隻保留單色牌，或者全是碰，就能胡 清混碰指清一色 混一色與碰碰糊三種糊牌方式。封閉日久的心，遇見你之後，匚 n 冰川融化，萬木回春。誰能告訴我上海麻將的規矩！上海麻將怎麼玩啊？怎麼胡牌啊？黯然失色 拼音 n r n sh s 解釋 黯然 心裡不舒服 情緒低落的樣子 失色 ...
配合物的空間構型怎麼判斷，要具體演算法或者解析不要讓我背的
首先要搞清楚中心原子的原子軌道為什麼要雜化成雜化軌道？這完全是為了與配位體形成化學鍵後釋放更多的能量，使整個分子能量最低。怎樣就算能量最低？1 成鍵的電子對 對於配位鍵由配體單方面提供，普通共價鍵成鍵原子各提供一個 儘可能相互遠離，庫倫斥力最小，斥力勢能最小。2 形成化學鍵時軌道重疊程度最大。後一因...