1樓：筱磊
個人觀點，還是熟人進去比較好，在我認識所有的醫護人員中，幾乎都是關係戶，這就是寫實，不過你自己找也可以，世界總會給你讓路，只要你夠強大。
2樓：辰星
當然是自力更生的好，因為自己更生，你打下了基礎，自然也就是踏實的，你就是特別能腳踏實地的去成長，而人脈關係，始終是不穩的。
3樓：知哥16921匙致
自力更生比較好，但是人脈關係也是一種實力，對於找工作不管用什麼樣的方法，能夠找到一個合適自己的或者喜歡的工作，都是非常的好的。
4樓：很堅執
自力更生更好一些吧，因為這樣的話會鍛鍊你的能力，讓你可以更好地適應社會的發展，讓你更好的成長，而且自力更生，還可以讓自己知道自己到底有多厲害。
5樓：沉夜孤星
肯定是靠人脈關係找工作好了，那樣的話你找到的工作應該會比較好一點兒，然後沒有那麼的辛苦，工資待遇方面應該都會好一點兒啊。
6樓：達
還是靠人脈找關係比較好一點，因為如果自己找工作的話，尤其是對於大學畢業生來說是非常困難的，這樣的話，如果你家裡有人脈的話，就會更加簡單了。
7樓：蒼詩荷
自力更生好，因為如果靠人脈關係，找個工作的話，如果那些人罵不管用了，那可能你就會丟掉這份工作，自力更生的話，因為你是一步一步走上來的，所以你的工作很紮實。
8樓：消化
如果是我的話，我會選擇自力更生，因為靠人脈關係找工作，說到最後還是會欠人家的人情。我不太喜歡最後別人拿著人情經常來找我說事，這樣會讓我覺得很難堪。
9樓：猴06126暮詵
靠人脈關係找工作其實，是挺好的，因為你的人脈比較廣，所以你找的工作也是很不錯的。 而自力更生的話，你可能不會找到太好的工作。
10樓：c醬粉絲團
靠人脈比較容易些，要看個人的性格，性格活潑的朋友就比較多，性格不活潑也未必找不到好工作，普遍來說，來個朋友多條路。
找工作靠關係好嗎？我發覺不靠關係找的工作都不行。
11樓：森江冰凌
才華永遠要比人情王道，如果可以靠自己，為什麼要欠人情，他能替你找工 ，能替你工作嗎
既然靠自己的能力能達到 ，為什麼要靠別人，既然自己的能力達不到，靠別人也做不來，無法收尾，所以想清楚，自己的實際能力處在一個什麼水平，慢慢改進。加油
12樓：匿名使用者
一般來說是挺不錯的，但如果找關係進的單位一直受氣也不好
還是要有真才實學，才好找工作
不過找到工作之後評職稱就要看關係了
為什麼很多人找工作都要靠關係？好工作為什麼難找
13樓：小芝麻大知識
從你的疑
問來說來，你很可能是自剛踏入社會的年輕人，剛剛開始著手找工作。
對於你的疑問，也是廣大你年輕人曾面臨過的問題，職場如戰場，潛規則的確很多，不僅要拼能力還要拼關係。
好工作的確難找，剛剛開始，誰又可能十足幸運就選中了一生中最適合自己的工作，你對好工作的認識又是如何的呢？工資高又輕鬆？從沒有這樣的事，能幹得下去就扛下去，或許才是你未來的選擇，誰的工作又不累呢！
工作就是幹活，幹活總要勞頓的。加油，年輕人，不要好高騖遠，也不要目光短淺。
14樓：人生如夢
這個社會是不公平的啊！普通人沒有任何關係，想找到一份好的工作和收入，過上好一點的日子，那簡直是難上加難啊！老百姓，不容易
15樓：k良許
這是一個看臉的時代，看人脈的關係。
16樓：彭隆超
因為好的東西 太少了
在職場裡，到底是能力重要還是人際關係重要呢？
17樓：逸晨
我覺得這兩個都很重要，因為人際關係決定了我們在公司裡跟同事相處的是否融洽，是否被團隊接受，以及我們的工作是否順利，還有就是它能夠決定我們在公司待得開不開心，但是工作能力也是非常重要的，因為公司聘用我們的原因就是想讓我們完成工作，如果我們沒有工作能力，公司也不必讓我們來工作了。
人際關係好，可以使工作如魚得水，錦上添花，付出的努力會得到更好的結果；而努力工作會贏得他人的青睬和認可，更樂意去給予你幫助。做好人際關係不等於搞關係拍馬屁不做事，很多時候，我們在職場久了，就會產生這樣一種偏見。感覺一般人際關係好的人都是一些愛拍馬屁，愛打小報告等等。
總是聽大師說在現代職場中，一個人的事業成敗，個人能力與人際關係中，個人能力所佔20％－15％，而人際關係所佔比例為80％－85％。而往往有的人對人際關係的處理運用的是遊刃有餘，有絕大部分人卻是個人能力大於人際關係處理能力。其實這個是分企業的，在一些個人的小企業可能找找人就能升職，其實現在大部分企業靠關係的還是比較多的，但是個人能力也很重要。
其實你有沒有想過，在這個問題裡面，努力工作表明瞭你一個「單打獨鬥」的工作風格：就算你努力加班，學會了其它同事具備的技能，寧願相信自己的能力去做事，也沒有向同事提議，讓他們對你伸出援手，幫助你把事做成從而達成結果，一切只存在於你個人片面的想法。
18樓：匿名使用者
當然是能力重要，拿得起放得下，誰敢小朝你。
19樓：馮大大
若要長久，當然是能力重要。人際關管得了一時管不了一世，只有提升自己，才會有美好的前途。
20樓：匿名使用者
在職場裡首先是能力重要，有一定的能力才能很好的完成工作，有了能力才能得到領導的賞識，同事認可，在有能力的前提下還要搞好人際關係，獨木不成林，有了好的人脈你更好的施展你的才能把工作完成的更出色。
21樓：燕山飛虎林嘯天
關係潤滑劑，能力是原動力。動力再好，再強，沒有潤滑劑，機器也不能正常運轉，好的潤滑劑，會使你，如虎添翼。
22樓：匿名使用者
雖然說兩個都重要。但是，人際關係。更重要。只要上下級的人事關係處理好了，有好事兒。比如升職加薪。會考慮到你。因為能力，可以後天學習。當然能力也很重要。
23樓：阮然宛瑰瑋
沒能力的人即使有了人際關係也是站不住腳的，他只能贏得的是現有的地位最高領袖，比如你是這樣的一個工人，你有那麼多人際關係而沒能力的話，你也只能在工人中服眾。。有能力而沒人際關係的人，站住腳的時間也不會長。。。他們往往受人排斥，沒有聲望和號召力，即使他是老闆，公司也幹不發達。。
所以兩者缺一不可啊。。這就象道德和智慧的比較
24樓：匿名使用者
在職場裡當然是能力重要，有了能力到那裡才能站得住腳。
25樓：匿名使用者
職場裡能力是主要的，但是人際關係也是必須要維護好的。如果一個人的智商情商都不高，這個社會上是很難發展下去的。能力固然重要，但是隻會一味的去工作，如果周圍的同事都搞不好關係，那也是不可取的。
畢竟這個社會是靠人際關係來維繫的。
26樓：欺日無窮
人際關係比較重要，能力當然也重要
27樓：阿拉北漂
現在的職場其實很多工作只要做一定的時間後，就差不多都能夠熟悉，所以個人認為職場中人際關係比能力要重要。
28樓：李文藝
在職場裡到底是能力重要還是人際關係重要，我覺得在職場裡面的話，能力跟人際關係都是同等重要的，所以一定要加強。
29樓：匿名使用者
這個問題非常好，因為在諮詢中也有很多來訪者因此而苦惱，在這個高手如林的職場，個人能力和人際關係並不是此消彼長的一個話題，它更重要的是兩個相輔相成。人際關係好，可以使工作如魚得水，錦上添花，付出的努力會得到更好的結果；而努力工作會贏得他人的青睬和認可，更樂意去給予你幫助。現在社會，很多工作都不是靠單打獨鬥去成功的，都需要通過團隊協作，群策群力才能完成，你說個人能力再強，你也無法一個人替代一個團隊，但如何能讓團隊和你一起努力達成目標，這就需要你的人際關係處理能力，所以人際關係也是職場必備的能力之一，一個人可以走的很快，但一群人才能走的更遠，所以在職場，個人能力和人際關係一樣重要
30樓：安於平靜才是福
能力重要，人際關係也是不可或缺的，不知道什麼時候會用到
31樓：沒明子
在職場裡，當然是能力比較重要啦！但是人際關係也很重要
32樓：匿名使用者
在職場裡還是能力重要，人際關係只能起到輔助作用。
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