1樓：匿名使用者
不需要，你是在工作時受傷，屬於工傷，不僅不用還，工傷索賠的賠償項造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2樓：玫瑰中的木偶
工傷，公司應該給你醫藥費的，不過這個錢如果是老闆私下給的，那就有可能面臨潛規則了吧我感覺。
3樓：我猜你是瀦
這屬於工傷！！現在就連你在正常的時間回家路途中…也算工傷。你這種情況要是嚴重可以去起訴，他應該協助你**，並賠付你。
4樓：匿名使用者
工傷需公司支付
老闆個人的錢還是要還的
但是如果公司就是老闆個人的私營的話，可以跟老闆溝通下。
請採納，謝謝。
5樓：殳池
如果是你老闆包裡掏出來的錢，如果換成是我，我會看這老闆平時對我怎麼樣，如果對我好我會還給他，給他要不要是他自己的事，如果對我不好我不會還，
6樓：
不用還 工作時受傷 應該是工傷 理所應當
7樓：無頭騎士收拾你
你可以試著還給他，不過我相信你的老闆要是還可以的話，我相信他不會要，這樣的話你也不用煩惱了，你還會在你老闆心中留個好印象。
8樓：匿名使用者
堅決不應該還給他！這是工傷！
9樓：手機使用者
回家受傷是屬於工傷，但貌似是在香港那邊是這樣，大陸就不清楚，不過無論身體某一個部分，在上班時間弄到的都屬於工傷，
10樓：匿名使用者
這是工傷不用還，如果傷的嚴重老闆還得賠錢給你
11樓：
不用，工傷老闆應該負責。
12樓：
要跟他要錢，這屬於工傷，至少要賠醫藥費
13樓：素素魔導
法律上不該，其他就看你自己了。法律和道德還是不同的
14樓：昊颺寶媽
開的錢，是工資嗎？還是醫藥費
15樓：じò ぴé蝶戀の鑀
工傷是他應該負擔的責任。
16樓：＆︻══享受寂寞
工傷給你報銷醫藥費生活補貼～還有工資！去過有傷殘還要給你傷殘補助金
17樓：吾
給了錢是補償你的 就接受唄
18樓：匿名使用者
不用，手都是工作受的傷不必給他！
19樓：在護國寺瀏覽**的馴鹿
做個傷殘簽訂。找勞動部門諮詢。
20樓：匿名使用者
醫藥費嗎？？那是工傷吧
21樓：水煮甲午
當然不用，沒好的話，還要給後續醫療費，如果造成殘疾，還要按級別賠償。還有，**期間的工資照給。
你好，我的手指工作時間傷的，老闆只出了醫藥費，l我想回家，老闆不給工傷費怎麼辦？
22樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我工作時不小心導致別人受傷,醫療費老闆出的,他可以扣我工資嗎
這件事，你是肯定要承擔連帶責任。要求你賠償一部分，或者以扣工資的形式作為一部分賠償，都是比較合理的。至於你的責任大小，這個要看具體的事情到底是怎麼樣的過程。比如說，你在工作的時候，導致別人受傷，但主要是因為企業的相關裝置出現問題和故障造成的。你的連帶責任就很小，如果要你賠付過多，你可以向法院進行主張...
我對現在的工作很厭倦，可每次辭職時老闆不讓走。我幹了快兩年了不想跟老闆鬧的不愉快，你們說我該怎麼辦
ruru的美麗心情 如果他留你又不給你更優越的條件，那我看你不會愉快，既然已經不愉快了，你還留戀什麼呢？想象一個對他有怨言的人你會對他有多好的態度，現在的離開才是最明智的選擇 手機使用者 如果老闆不讓你走,而沒有答應你任何條件,你還呆著,就只能說這是你性格的悲劇.工作場上很多東西不是那麼浪漫的,你不...
百佳超市是哪個老闆開的
百佳是李嘉誠旗下和記黃埔集團旗下屈臣氏集團旗下的一個小公司。百佳超級市場是全港最具規模的超市連鎖集團，一直以來致力為顧客提供價錢至抵的貨品 高質素新鮮食品和世界級的服務水平而見稱。是全港最具規模的超市連鎖集團，一直以來致力為顧客提供價錢至抵的貨品 高質素新鮮食品和世界級的服務水平而見稱。自一九七三年...