1樓：上海申京律師事務所
住院**半個月，花費3000多元。但廠方卻不拿一分錢，廠裡認為是我自己不小心滑倒摔傷的，還說別人怎麼不摔傷呢？不能算是工傷，醫療費用應該自己負擔。
請問，上班期間上廁所 讀者 王進賢 王進賢同志： 《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的；5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。” 根據上述規定，你上班時間上廁所是在工作時間和工作場所內，可以視為因工作受到事故傷害的。
因此，上班期間上廁所滑倒摔傷算工傷，單位應當承擔責任
2樓：大河防滑防水潔廁
如是你在工作時間滑倒是工傷。
下班時在廠區內滑倒受傷是否算工傷
3樓：七月幸福
您好！江蘇禾邦律師事務所劉佳霖律師為您提供法律幫助。
根據最新的《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，如果依據您標題所描述的情況來看，是不構成工傷的。但由於您是在廠區內滑倒受傷，如果有證據證明廠區並未盡到足夠的安全保障義務，廠方應承擔人身損害賠償責任。您可將詳細情況提供給當地律師，尋求更加完善的法律幫助。
在單位上班受傷了怎麼報工傷？在公司受傷了怎麼報工傷
應當由用人單位向勞動局的工傷保險管理科申請工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定 然後獲取工傷認定決定書 然後持醫療繳費單據等材料向社保經辦機構提出申請 ...
在單位受傷後，公司不給申報工傷，個人可以去評殘嗎
一生一世愛 這種情況下你需在受傷後一年之內去當地的勞動與社會保障局自己申請工傷，認定上工傷後才可申請評殘，如果不能認定工傷，就需要針對工傷一事申請勞動仲裁，如果證據不足，可以考慮人身損害賠償。 我在工地受傷，腰椎壓縮性骨折。動了手術。手術釘子插到神經。引起。右腳麻痺，肌肉萎縮。但是用人單位也沒有勞動...
在單位受傷骨折了，但是沒住院能做工傷認定嗎
牆腳摘紅杏 單位沒有申請的，你可以在1年之內向當地人力資源和社會保障局申請工傷的認定 只要你當時在定點醫療機構做了相關的檢查 有相應時間的醫學診斷材料。可以申請工傷認定。 如果是因為工作而受傷，可以做工傷認定。否則不可以，比如你走路摔倒，而路面沒有積水 坑洞等異常，只是你個人原因摔倒，那就不能認定為...