自動辭職可以領取失業金嗎，自己主動辭職可以領取失業保險嗎？

1樓：二姐聊保險

是的。只要失業前交過失業保險，不管什麼原因，只要在2023年3月至12月失業，都可以領取。

2樓：簡簡單單

1、自動辭職沒有失業金的。

2、《失業保險條例》

第十三條　同時具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;

(二)非因本人意願中斷就業;(三)己辦理失業登記,並有求職要求。

失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

3樓：雨韻媽然

法律沒有規定自動離職的不給失業保險，如果勞動者已經依法提前30日通知公司解除了勞動關係，符合勞動法的規定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業保險金的。

同時具備下列條件的失業人員，按照本條例規定領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇：

（一）用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已依法定程式辦理失業登記的；

（四）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

自己主動辭職可以領取失業保險嗎？

4樓：小島知道

辭職後怎麼領取失業保險金？

5樓：匿名使用者

1、按《失業保

險條bai例du》第十四條規定，具備下列zhi條件的失業人員，dao可以領取失業保專險金：

（一）按照規屬定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。

6樓：baby無知的螞蟻

1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意願離職。

2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程式辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

7樓：籽曦草莓蛋撻

自己主動辭職是可以領取失業保險金的，你只要有辦法證明你是失業狀態，而且你參加過失業保險

8樓：信用管家

根據失業保險待遇領取條件規定，很多人對其中的“非因本人意願中斷就業”表示不解，以為是自己主動辭職不能領失業金，其實，非因本人意願中斷就業的情形如下：

1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的

備註：（1）勞動合同期滿的

（2）用人單位被依法宣告破產的

（3）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

2、用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的

備註：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的

（2）嚴重違反用人單位的規章制度的

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的

（6）被依法追究刑事責任的

（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的

（10）依照企業破產法規定進行重整的

（11）生產經營發生嚴重困難的

（12）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的

（13）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的

3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的

5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的

備註：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

6、法律、法規、規章規定的其他情形

我交了兩年失業保險金，現在自己辭職了，可以領取失業金嗎？

9樓：lee羅亞輝

不可以，員工主動辭職的，不能享受失業保險待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業保險待遇。

失業人員在求職機構登記後，求職機構將為其免費提供3次求職資訊，如果失業人員不去的話，那麼也不能享受失業保險待遇。市民申領失業保險金的手續必須在失業60日內辦理，否則便無法享受失業保險待遇。這60日是從失業人員與原單位終止或解除勞動關係之日算起。

擴充套件資料

要享受失業保險待遇必須滿足三個條件，即單位繳納失業保險費必須按規定繳滿一年；非本人原因終止勞動關係；有求職意願，要在各級人力資源市場辦理登記。

失業人員失業前所在單位和本人按規定繳費時間滿1年，失業後可領取3個月失業保險金，以後每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，最多隻能領24個月。

10樓：輕財經

領取條件

一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； 2、非因本人意願中斷就業的； 3、已依法定程式辦理失業登記的； 4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

11樓：high芋頭小姐

自己辭職的是不能領取失業保險金的。

根據《失業保險條例》第十四條規定：“非因本人意願中斷就業”才可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意願和個人原因造成的失業，所以不能領取失業保險金。

勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

1、終止勞動合同的;

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

9、法律、法規另有規定的。

12樓：華律網

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可

以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注：

戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

13樓：banji的老巢

不可以。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

根據《失業保險條例》第一條規定，領取失業金應符合下列條件之一：

按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

非因本人意願中斷就業的；

已依法定程式辦理失業登記的；

有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

自動辭職可以領取失業金嗎，自己主動辭職可以領取失業保險嗎？

正常辭職有失業金嗎，自己辭職有失業金嗎

自己辭職算不算失業,能不能領取失業金啊？目前沒有上班

領取失業金後再就業又失業還能領取失業金嗎

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