1樓：慧擇保險網
如果是僱主責任險，受益人是僱主，即公司老闆。如果是團體意外保險，受益人是員工本人。
團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由於意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決於被保險人的職業。一個團體的成員多從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件採用團體方式投保，其主要保險責任是對意外身故和意外傷殘在符合約定條件下給付保險金。
一般公司為員工選擇團體意外保險時，選擇的多是消費型。這種消費型的意外險就像車險一樣是不返還的，有問題保險公司報銷或者給付保險金，所以此類意外保險只牽扯身故受益人，團體意外保險的身故受益人一般指定為「法定」。
2樓：友邦保險周小勇
肯定是直接賠給員工本人，雖然是公司出的錢，但是被保險人是員工
3樓：上海平安產險
你直接投保一份僱主責任險好了，只要是在工作期間因為從事相關工作所導致的 意外傷害都由保險公司承擔。
理賠款打如你們公司，而意外險的話理賠款是打給個人的還有賠付限額一般90%。
4樓：馭風而逃
不合法。
僱主為員工投保意外險，不能免除僱主的責任。也就是說，員工如果因工受傷，可以從僱主和保險公司獲得雙倍的賠償。
5樓：買保險我幫您
不合法！
人身險是給付性質的，和他的賠償給本不掛鉤的！！僱主為員工投保意外險，不能免除僱主的責任！
6樓：在德夯苗寨野炊的小蘆鈴
你下次可以給員工購買僱主責任保險
7樓：
- -！~保險公司賠的錢給你，然後你再給員工。
這個協議根本就沒必要...
員工如果在上班時間發生意外，屬於工傷，僱主肯定有責任。也就是說你肯定要賠錢給員工，但你已經給員工購買商業保險了。你賠的這些錢本就由保險公司支付的，如果賠償不夠的話，再由你來支付。
保險公司賠付的錢是給企業的，你是老闆當然就是給你了，最終再由你把這些錢給員工。當然...你也可以不給...
開個玩笑，買了保險至少可以向員工證明，如果真有意外，您是有經濟能力保障他們生活的。
公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償給誰
8樓：嘉悅年華
公司給員工買了意外傷害保險 員工受傷賠償當然應給員工。
1、意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。
2、投保人向保險人交納一定的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成的死亡、殘廢、支出醫療費或喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障專案有兩項，即死亡給付和殘廢給付。
3.、意外傷害保險的保障專案
（1）死亡給付
（2）殘疾給付
（3）意外死亡給付和意外傷殘給付是意外傷害保險的基本責任，其派生責任包括醫療給付、誤工給付，喪葬費給付和遺族生活費給付等責任。
4、保險金的給付。保險事故發生時，死亡保險金按約定保險金額給付，殘疾保險多按保險金額的一定百分比給付。
5、保險期限。意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。
9樓：加百列
歸員工，《保險法》第三十九條：投保人與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
所以，單位購買的團體人身意外險，雖然是單位購買但是保單利益直接歸屬職工個人，由保險公司直接賠償給保單受益人，即被保險人或其家屬。
此外，個人在得到保險公司賠償後，仍然有權向僱主索賠。如果職工繼續向單位索賠，單位還是要賠償給工人索賠款的。但如果工人是以報銷醫藥費用形式向單位索賠，應該工人從各個渠道所報銷的藥費賠償總和不超過所花費總藥費數額。
如果工人以其他名義比如精神損失費、失能補償費等向單位索賠就不同了。
如果單位直接購買的是僱主責任險，保險公司賠償的保險金屬於單位，則單位可以用其支付職工對僱主索賠的款項。
10樓：匿名使用者
公司給員工投保的團體意外險，雖然公司是投保人，但是隻有員工（也就是被保險人）才有保險金請求權，公司是不能獲得賠償的，只有被保險人能夠獲得醫療費用的理賠金。
雖然在現實中有公司為員工墊付醫療費，但也必須由被保險人申請向保險公司申請理賠，並且理賠金必須打到被保險人的賬戶中。
11樓：保險經紀人熊大
團險給員工，僱責給公司
12樓：香港保險黃豔
賠給公司啊，利益歸投保人。公司會幫員工付錢啊。
老闆給工人買了意外保險，現在出了工傷事故，請問意外保險應該誰受益？
13樓：匿名使用者
如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是僱主責任險的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，企業是不可避免會產生小部分費用（大部分費用是由社保部門承擔）這時候，僱主責任險就可以幫企業將原本企業應擔承擔的費用給承擔了，所以，現在很多企業都會參加僱主責任險而不是員工的人身意外險。作為工傷員工，只需要知道自己的合法權益分別有哪些，標準是多少，就可以了
老闆給員工買商業意外保險，受益人可以是老闆嗎
14樓：廈門平安保險人
一般企業給員工購買意外險分兩個險種：
僱主責任險：當購買的是僱主責任險時受益人可以是僱主（老闆）。
團體意外險：當購買的是團體意外險時受益人是員工本人。
15樓：平安是福
即使是他，你覺得他能受益嗎？給員工家屬的賠償從哪兒出？買保險本來就是保平安！分散風險！
16樓：孫豔的寶貝
收益的是企業，而非老闆本人。如果當意外發生後，企業可以通過此方式降低支付費用的金額。
17樓：放大的塵埃
一般的團體意外險是不可以的
但是，如果是僱主責任險的話，受益人可以是老闆僱主責任險是小範圍的團體意外險，責任範圍是工作或者是工作途中或者是因公工程中發生的意外傷害——即屬於工傷範圍的，但現在有的保險公司為了業務，把責任範圍擴充套件到24小時，和一般的團體意外傷害保險基本差不多了。
法定條件下，工傷範圍的意外單位是有義務承擔報銷責任的，所以僱主責任險的受益人可以是老闆。
老闆幫員工買了意外保險，現在出了工傷事故了，請問意外保險的受益人
18樓：baby無知的螞蟻
員工出現工傷事故，那麼單位承擔員工的工傷賠償責任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，如果不足工傷賠償費用，應該由單位補齊。受益人是單位，但是單位承擔賠償責任。
職工意外保險包括哪些內容
平安健康保險 首先咱們要知道什麼是員工意外保險，所謂員工意外保險就是指公司為了轉嫁風險，給自己公司的員工投保意外保險，當員工遭受傷害殘疾或者死亡 醫療費用支出或者暫時的喪失勞動能力後，由保險公司給付保險金條件的人身意外保險。員工的意外保險內容主要有意外醫療保險賠償 意外傷殘保險賠償 意外身故保險賠償...
給工人買的意外保險賠償應該賠償多少
風生水起天地變 你好，意外保險保險公司都有相應的理賠金額，謝謝！ 漁漁 要看公司在保險公司給你買的保額，也就是保險額度。如果是50萬，保險公司就出50萬。如果是5萬，保險公司只出五萬。但是下面的內容很重要 你必須要明白保險公司的賠付對你要求的賠付沒有太大關係。你必須搞清保險公司，工地，保險標的 也就...
人身意外保險買哪個好
奶爸保 意外總是來得那麼突然，我們都不希望意外發生在自己身上。但是當意外發生時，我們有沒有辦法把損失降到最低呢？答案是有的，我們可以選擇買一份意外險，這樣可以在遭受意外的時候，可以得到理賠，彌補經濟損失。其實每款意外險產品都有各自的優勢，哪一個最好，奶爸也選不出來。一 意外險要怎麼買 意外險要怎麼買...