1樓：匿名使用者
想辦法推脫啊，比如****有事我要去一趟，家裡有事什麼的，實在不行就辭吧
2樓：柔情a意
不幹了，有技術到哪都吃飯，何必在一棵樹上吊死
3樓：匿名使用者
做人有時不要太實在了
4樓：阿勇gg的故事
這種老闆自私自利，簡直忍無可忍！如果感覺受不了，那就不做了！為這種人幹活，不值得！
5樓：愛的禮物
傻瓜，把這樣的活當成熟悉他的修理廠，用不了多久，你就會開一個比他還要好的修理廠，現在就和客戶搞好關係，將來他的客戶就是你的，但是不要流露出你的想法，和客戶也不要說你的想法，在客戶面前太高你的老闆，相信你會有自己的一片天，加油啊！當下不是考慮工資多少的問題，建立自己的無形資產吧！
6樓：鐄鈺飝
加工資就可以再考慮幹。沒加多少就換。
7樓：戶秀傑
既然是自己的工作就得做好，風雨過後才會有彩虹的啦，別想多了，如果你老闆什麼都不要你做那你才該煩了，如果實在不想幹太累了就跟你老闆好好溝通一下，真受不了的話就辭職吧，世界這麼大，總有適合你的工作?
8樓：似曾相識燕歸天
幹一點小事都煩 將來怎麼幹大事。
9樓：溫繡梓
馬上辭職，老闆給你找茬
10樓：準點介紹一下
幹 熬過今年明年可能會給你漲工資
11樓：匿名使用者
要看看你的了，心在你那。
12樓：在大鄣山彈匈牙利舞曲的祝融
可能是覺得你平時太清閒了，私人老闆都是精打細算的，覺得每個月給你那麼多錢不划算唄，如果找得到更好的單位就換
13樓：神無敵
幹不了別幹了，又不是隻有這一家，世界還是好人多的 再不行轉行
14樓：庫易戎
不幹了，再找一個下作
在廠裡上班同事不幹活 然後就要我自己幹了都是體力活 然而老闆又不經常在。倉庫一共三個人
15樓：
其他你只是一個實習期的打工仔。你的同事，老闆不在他就是領導。如果確實不想幹，就換別的地方吧。
16樓：學者方舟
既然都不想幹了，那還受什麼氣，半個月工資而已，不過奉勸你一句，做人要圓滑一些，不是讓你去偷懶，但是對老闆說些好聽話還是很有必要的，畢竟老闆開心了你的工資才會漲
17樓：匿名使用者
簡單，你也學他，老闆不在就不幹，把活留著做給老闆看，兄弟其實哪個地方都一樣，你要嗎有眼力見會說話會拍馬屁，老闆一來就看你在工作就會認為你一直忙的不休息，其實你啥都沒做，要嗎找個實在的老闆幹，出的力和工資成正比
18樓：匿名使用者
如果他們和老闆都有關係，那麼，就埋頭苦幹了吧，如果沒有關係，要麼給老闆反應情況，要麼辭職走人，別太窩囊
19樓：鬼皇一號
如果走的準備都做好了，你就想說啥說啥吧。
倉庫有沒有監控，讓老闆自己看一下監控。沒有的話你就告訴老闆該漲工資了，這份工資對不住這麼勤快的自己。
像他這樣的，拍馬屁應該也拍不到這麼出神入化吧，估計是有點關係進來的。
讓老闆知道你完成了多少工作，告訴老闆你要辭職，說出來心情好一點。
20樓：匿名使用者
你同事和老闆百分之九十是親戚關係 比不了
21樓：匿名使用者
可以向老闆訴苦啊，也可以跟他商量商量，讓他多幹點活，不要都讓你一個人幹！
22樓：
對您的遭遇，深感同情，但這就是職場，您必須接受老闆還未肯定您的事實。
1、老闆不會因誰的體力活幹得多，而欣賞他，大多數老闆在乎的是，誰可靠，誰能幫他掙錢。顯然，您的同事，比您受老闆喜歡。
2、倉庫三人，肯定有分工，如果您的同事是老闆暗定的負責人，他少做體力活，也是正常的。
3、在職場，每一個人的綜合能力很重要，包括：您與同事的溝通和關係，得到老闆的認可，不僅工作要做好，還要向老闆和同事體現您的能力和價值，這是您要努力的地方。
4、沒有完全公平的待遇，您幫老闆打工，老闆付您工資，按勞動合同和管理制度辦事，都是對的。您只有去適應。
5、您在倉庫的工作具體分工是什麼，有沒有做額外的工作，如果有就主動和同事、老闆溝通，要責任明確，做多少事拿多少工資，遇真覺得不公平或不舒服，就辭職走人。
6、完善自己很重要，在社會和職場上，不是所有的環境和人，都會適應您，您要主動去適應環境，處理好工作中的人際關係，和老闆的關係，是一門學問，很重要。學會做人，做事，才完整。
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