1樓：打死吃夠的
因為直到現在的心理科學，也沒有完全揭示人心裡和行為的本質特徵。世界上沒有完全一樣的人，同一個人不同時候的心理特徵也不一樣。不同心同的，就不會同力同為。
怎樣調動每一個人的積極性，怎樣使不同人的集體有凝聚力
企業為什麼做不好，因為普遍存在的18條管理死穴
為什麼我做事總是做不好,經常被人說不動腦子,好煩啊
2樓：不負我生
1、前思：事前多考慮怎麼做效果才會好？不斷強化自己必須做好的責任感和自信心。
2、專心做事時：發現哪些優點要發揚？不足要克服？及時調整，才會不出錯。
3、後想：事情做完了，收尾如何？有錯處怎麼改正？如何完美？
經常這樣練習做事，就好了。朋友，你說呢。
3樓：匿名使用者
自信，我也經常是，但我總是告訴自己自己可以的
4樓：羽化風
專心 不要害怕自己做不好 自信點
為什麼有的人會做人做事反反覆覆？
5樓：匿名使用者
不自信，不確定自己做的很好，或者對自己做的不太滿意！就這樣反反覆覆
6樓：匿名使用者
如果不是自己自願，那應該是被逼的無奈
為什麼我做事情總是做不好，跟別人的思維不一樣？就是一些很平常的事也不能很好地解決
7樓：瀾意思
我和你差不多，首先，需要自信，隨著自己的心理預期
朝著好的方向走，做的事情也會好。其次，不要太在意自己做錯事情，人怎麼可能不犯錯誤，只要意識到問題改正就好了。和別人(尤其是異性)交流什麼的，我也很不擅長，除了去看一些交際的書學習方法以外，最主要的還是多交流，這樣，你才能慢慢體會和理解如何兩個人熱情的交流，懂得別人的想法等等
8樓：莯莯九
吶，或許你只是不會察言觀色而已。人有敏感和遲鈍兩種，你或許只是遲鈍而已，並不存在情商低。看開一點，仔細做事，或許遲鈍不一定是件壞事吶。
9樓：匿名使用者
腎虛，所以做事總是丟三落四的，情商再低的人低過謝耳朵？他也有女朋友。女人這物種，很簡單，就像釣魚，你下足了料，天天釣，保證上釣。
為什麼公司人少好管理，公司人多就不好管理，人少大家可以不分彼此，人多卻沒有責任心
人少的時候，崗位職責相對明確，一個蘿蔔一個坑，每個人都知道自己該幹什麼，無法推諉。人多了，崗位職責就不那麼明確，一個坑裡有多個蘿蔔，人的惰性也就體現出來，都指望別人。 z韓 有人的地方就有江湖 人多林子大了，什麼鳥都有了 為什麼公司人一多，就沒人做事 阿杜有話說 聽說過一個和尚挑水喝，二個和尚抬水喝...
為什麼老闆都喜歡勤快，踏實，會做事，聰明的工人
就因為老闆也是聰明人。找這些人，老闆肯定能賺錢。做事踏實勤奮卻不會說話和能說會道卻不幹實事，老闆更喜歡哪一種？ 我不想 做事踏實勤奮卻不會說話和能說會道卻不幹實事。如果我是老闆，肯定會選擇前者。要想在職場中混得好，站的穩，首先能力是第一位。後者可能會在一時贏得領導的歡心，畢竟能說會道也是一種本事，有...
為什麼睡覺質量不好,常做夢，晚上睡覺老是會做夢，睡眠質量不好，怎麼辦啊
手機使用者 樓上說的也對 也不能在床上看書,看電視什麼的,會導致睡覺時大腦思維混亂,更容易做夢 所以在床上只睡覺,最好不要做其他無關的事 這是 新發現 上說的哦 默先生 每個人都做夢。但大多數人醒來後不久就忘記夢了，最多只留下某些感覺。那些醒後還清晰記得夢的內容的，只能是睡眠質量不高，或者是多夢。失...