1樓：匿名使用者
首先要看一下您的崗位是否符合簽署不定時工作制，如果不符合，或者雖然看似符合但是未經國家勞動部門稽核批准的，均不能實行或在合同中約定不定時工作制。
但是如果一旦符合的話，就不牽涉到什麼加班的問題了，誇張點說，24小時中有20小時集中工作都是有可能的，但是全月累計工作小時數不得超過21.75（月平均工作日數）*8=174小時。如果超了，那就應該支付加班工資或者調休。
2樓：匿名使用者
符合《中華人民共和國勞動法》第三十九條「企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法」的規定
按勞部發[1994]503號檔案規定，可以實行不定時工作制的職工主要有以下三種：
（一） 企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；
（二） 企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；
（三） 其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係適合實行不定時工作制的職工。
如果具體事宜沒有在合同中說明的話，即使法院判決也只能是缺乏證據不支援訴訟請求！
法律是無情的，在簽訂合同時要儘可能的考慮周全！
如有幫助請採納
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我與公司簽訂了長期勞動合同,公司現在搬遷,我又去不了,請問我
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簽訂勞動合同以後還能再考研嗎，如果工作轉正，簽訂勞動合同，能不能考全日制研究生了
無和有 這是可以的，只要你不會耽誤工作，不會強制要求假期不能讀研究生。報考條件 一 報名參加碩士研究生全國統一入學考試的人員，須符合下列條件 1 一 中華人民共和國公民。二 擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。三 身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。四 考生學業水平必須符合下列條件之...