1樓：君然所龍嘯律師
仲裁審理一般應經過以下階段：**準備、**開始、庭審調查、庭審辯論、評議與裁決。
1、**準備應當告知當事人**審理的日期與地點，發出公開**審理的公告。
2、在**開始階段。首先，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣佈**；然後，由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其**人的基本情況，宣佈案由；最後，宣佈仲裁庭的組**員和記錄人員名單，告知雙方當事人有關的權利與義務，並詢問雙方當事人是否對仲裁庭的組**員申請回避。
3、庭審調查階段庭審調查階段通常應當按照下列順序進行：
（1）當事人陳述。
（2）證人作證，宣讀未到庭證人的證言。
（3）出示書證、物證和視聽資料。
（4）宣讀鑑定結論。當事人對鑑定結論有意見的，有權申請重新鑑定。此外，還應當注意的是，如果鑑定人親自出庭的，經過仲裁庭許可後，當事人及其**人可以向鑑定人發問。
（5）宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。
4、庭審辯論階段。
5、評議與裁決根據仲裁法的規定，裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
2樓：搜律網
（1）**。涉外仲裁機關審理案件以公開審理為原則，但如雙方同意，也可以不**審理，只依據書面檔案進行審理並做出裁決。在**時，如果一方當事人或其**人不出席，仲裁庭可以進行缺席審理或做出缺席裁決。
（2）放棄異議。一方當事人知道或理應知道仲裁規則或仲裁協議中規定的任何條款或情事未被遵守，但仍參加仲裁或繼續進行仲裁程式而且不對此不遵守情事及時地明示提出書面異議的，視為放棄其提出異議的權利。
（3）調查及稽核證據。在涉外仲裁中，當事人對其申訴或答辯所依據的事實有提供證據、予以證明的責任。
（4）和解與調解。
如當事人在庭外自行達成和解，可以請求仲裁庭根據和解協議的內容做出裁決，也可以申請撤銷案件。
如果雙方當事人有調解的願望，仲裁庭可以在仲裁程式中進行調解。在調解的過程中，任何一方當事人提出終止調解或仲裁庭認為已無調解成功的可能時，仲裁庭應終止調解，繼續進行仲裁。
仲裁**審理程式是什麼？
3樓：文開齊律師團隊
勞動仲裁流程：
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
4樓：杞涵涵
1）**仲裁，由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣佈**。隨後，首席仲裁員或者獨任仲裁員核對當事人，宣佈案由，宣佈仲裁庭組**員和記錄人員名單，告知當事人有關的仲裁權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。2）仲裁庭通常按照下列順序進行**調查：
（1）當事人陳述。（2）告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。（3）出示書證。
物證和視聽資料。（4）宣讀勘驗筆錄、現場筆錄。（5）宣讀鑑定結論。
3）所有與案件有關的證據應當在**時出示，並經雙方當事人質證。證據是指能夠證明案件真實情況的一切客觀事實材料，它是仲裁裁決的依據。仲裁法第43條的規定：
當事人應當對自己的主張提供證據。仲裁庭認為有必要收集的證據，可以自行收集。根據這一規定，仲裁中的證據一是**於當事人，即當事人按照「誰主張，誰舉證」的原則提出證據。
二是**於仲裁庭，即在必要時，仲裁庭可以自行收集證據。仲裁庭對專門性問題認為需要鑑定的，可以交由當事人約定的鑑定部門鑑定，也可以由仲裁庭指定的鑑定部門鑑定。但仲裁庭對證據的收集不能免除當事人的舉證責任。
如果證據可能滅失或者以後難以取得時，根據仲裁法第46條的規定，當事人可以申請證據保全。當事人申請證據保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請提交證據所在地的基層人民法院，由人民法院按照民事訴訟法的有關規定採取保全措施。不論是當事人提供的證據；還是仲裁庭收集的證據，都應當在**時出示，並由當事人相互質證。
4）當事人進行讀者辯論仲裁法第47條規定：當事人在仲裁過程中有權進行辯論。辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。
當事人辯論是**審理的重要程式，也是辯論原則的重要體現。當事人進行辯論通常按照下列順序進行：（1）申請人及其仲裁**人發言；（2）被申請人及其仲裁**人發言；（3）雙方相互辯論。
**辯論終結前，首席仲裁員或者獨任仲裁員可以按照申請人、被申請人的順序徵詢當事人的最後意見。在仲裁程式中，仲裁申請人和被申請人都應當按時出庭，未經仲裁庭許可不得中途退庭。否則將按照仲裁法第42條的規定，對申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的，視為撤回仲裁申請；對被申請人經書面通知，無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的測缺席裁決。
仲裁庭**審理有哪幾個階段
5樓：匿名使用者
1、由書抄記員查明雙方襲當事人、**人及有關人員是否到庭，宣佈仲裁庭紀律；
2、仲裁員宣佈**，宣佈仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避並宣佈案由：
3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；
4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步瞭解的問題進行當庭調查，並徵詢對方當事人的最後意見：
5、根據當事人的意見，當庭再進行調解；
6、不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭合議並作出裁決；
7、仲裁庭復庭，宣佈仲裁裁決；
8、對仲裁庭難作結論或需提交勞動爭議仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣佈延期裁決。
勞動仲裁的申請流程，申請勞動仲裁的流程
法律分析 1 提交申請書 當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2 仲裁受理 仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3 審理 仲裁庭應當於...
申請勞動仲裁的流程是哪些
困難解決局 勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。 法妞問答律師 諮詢 勞動仲裁的流程 一 提交申請書 二 仲裁受理 三 審理 四 仲裁調解 五 仲裁裁決。勞動爭議調...
申請勞動仲裁的條件有哪些，申請勞動仲裁需要那些條件？
申請勞動仲裁的條件有 一 用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利 義務 問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二 當事人為 和市屬合資 中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三 當事人與國有 集體 個體 聯營 股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議...