1樓：匿名使用者
不合法！
同時應當繳納工傷保險、失業保險和醫療保險，生育保險當地開徵了的，也應當繳納。其中，養老保險、醫療保險和失業保險分別由單位與職工按規定的比例繳納，職工個人應繳部分由單位代扣代繳；工傷保險和生育保險由單位繳納，職工個人不繳費。
2樓：匿名使用者
你好，繳納養老保險、醫療保險等社會保險是用人單位的法定義務，按規定扣去員工該承擔的那部分即可。單位這樣做不合法，可以委託律師提出書面意見。如果拒不改正，可以此為由解除合同並要求單位支付你補償金的。
詳情可以進一步溝通或面談。
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3樓：網友染兮
建議去社保中心稽查科舉報要求單位補繳。
4樓：匿名使用者
不符合法律規定，如果是企業，應該繳納社保：包含醫療、養老、失業、工傷、生育
5樓：老實娃娃長不大
可打**12333進行諮詢。我是靈活就業人員，而且是殘疾人。自己沒有工作單位，交保險還得自理。
其實這個政策很不合理：你明明沒工作，但是一旦辦了靈活就業，就被視為已就業成功。每年的兩會說中國的失業率在4%~5%左右，其中由咱們靈活就業人員所作的貢獻是不容忽視的，但是街道為了哄著共產黨玩兒，犧牲了咱們的切身利益，你還沒地兒說理去。
趕緊打**，讓他們查。
6樓：望懷蓮
我不知道你是哪個省的，上海現在也是按照戶籍性質，比如城鎮戶口和農業戶口，在交金方面區別對待。單位一分不出好像不大可能吧，你還怕他威脅啊，他不交就不交好了。
等你要離開單位的時候，到勞動局去告他，以前的只要能證明你在上班而他沒有繳納的，都要繳納。當然，如果因為他沒有給你繳納醫療保險，你生病的費用，以及你的病假工資，都由他負擔。
它工資怎麼發的？如果是銀行發的，很容易確定工資基數。如果是現金，你問他要工資條。以前你們不是交過社會保險麼，交了社會保險，也算確定勞動關係。
單位給員工能不交養老保險只交醫療保險嗎
7樓：匿名使用者
1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。
2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
3、《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4、《社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
8樓：匿名使用者
中華人民共和國《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。
所以對於五險而言，不能單獨交納其中一種。
9樓：匿名使用者
可以。冒昧問下，是單位不給交還是個人？不交個人雖然工資多了點，但是後期如果要交養老還是得補齊的。
10樓：匿名使用者
每個單位給員工繳的是五險一金，如果不繳納是不付合勞動法的
11樓：匿名使用者
不行 肯定要幾種一起交 工傷保險醫療養老都是同等重要的
12樓：匿名使用者
不可以，公司必須要交社保和醫保
13樓：匿名使用者
好像不行，一般是一起交的.
單位給員工能不交養老保險只交醫療保險嗎？
14樓：匿名使用者
1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。
2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
3、《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4、《社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
15樓：匿名使用者
用人單位應當為員工繳納全部社保，不能只交醫療保險不繳納養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
單位只給員工交養老保險，沒有醫保怎麼辦？
16樓：錢亮
不合法！
bai同時應當繳du納工傷保險
、失業保zhi險dao和醫療保險，生育保險當地開徵了內的，也應當容繳納。其中，養老保險、醫療保險和失業保險分別由單位與職工按規定的比例繳納，職工個人應繳部分由單位代扣代繳；工傷保險和生育保險由單位繳納，職工個人不繳費。
單位給員工繳納社會保險,可不可以只交養老保險?
17樓：如一
中華人民共和國《636f707962616964757a686964616f31333365653832社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對於五險而言，不能單獨交納其中一種。
根據《社會保險法》規定：「用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。」
住房公積金國家沒有強制企業為員工購買，但由於合同上有規定，那麼該公司的行為也是違法的。這種情況下，您可以打**去單位所在地勞動保障監察支隊進行投訴。
五險是法規的，單位不繳納可以到社保局進行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
18樓：翻滾吧雲盤
中華人民copy共和國《社會保險法》第四條規bai定：中du華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳zhi納社會保險費dao，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。
所以對於五險而言，不能單獨交納其中一種，
19樓：匿名使用者
企業給員工參保必須繳納強制三險，不可以只繳養老。
20樓：匿名使用者
基本養老保險、基本醫療保險、失業保險是必須投的 但是如果當地的勞動保障部門或社保中心有人的話 可以把這個基數給你調低一點 這個員工人數如果多的話還划算一點 不然的話這個事的公關費也是不少的
21樓：特特兒
不可以，單位必須為員工繳納養老、工傷、醫療、生育、失業等社會保險和住房公積金！
22樓：匿名使用者
不可以，用人單位必須為員工繳納五險一金等費用，當地無管理機構的，單位可以計提這些費用。
23樓：駕你良
根據國家相關法律規定，單位必須給員工至少繳納三險：基本養老
保險、基本醫療保版險權、失業保險。另外工傷保險和生育保險可以根據當地政策規定選擇。程式簡單，只需單位去當地社保經辦部門登記辦理即可。所需資料可與當地社保經辦部門先**聯絡。
單位給員工能不交養老保險只交醫療保險嗎
1 單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2 社會保險 第十條規定 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。社會保險 第二十三條規定 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。社會保險法 第三十三條規定 職工應當參加工傷保險，...
單位給員工交保險的繳費基數是什麼意思
獨言影視 單位給員工交保險的繳費基數也就是社保繳費基數，是參保人按比例繳費的依據。對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額 對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數 繳費比例 應繳社會保險費。登記失業人員...
個人只交醫療保險不交養老保險可以嗎
不可以。目前來說，個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保不可以，個人繳納需要交兩險，醫療保險和養老保險。對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。社保繳費流程 1 委託銀行收款 與開戶銀行簽訂借記合同 授權書 徵繳中心辦理銀行託收業務。2 單位自繳 查詢當月應交資料 10日前轉賬至社保...