1樓：abc保險網
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：祿怡璐
回答合同約定社保繳納方式。
首先，先檢視和單位簽訂的合同中有關繳納保險費用的約定。如果合同中有說明，單位的社保費用已經包含在工資當中，並且單位每月在發放工資中也備註說明保險費用部分了，那麼保險費用則需要自己個人繳納。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
和單位協商補繳社保。
如果合同中的工資待遇並沒有包括保險部分費用，而單位又無另外補償。那可以和單位協商，把未繳納的保險補繳上，超過時限無法補繳的部分已現金方式補償。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
向仲裁機構申請勞動仲裁。
單位如果不配合，惡意不給員工交社保協商無果。那可以找仲裁機構申請勞動仲裁解決。勞動仲裁無需費用，時效快，是最常用的一種解決方式。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
勞動保障部門投訴。
當然，如果對勞動仲裁的結果不滿意或者單位對仲裁書視而不見，那麼可以向勞動保障部門投訴單位的違法行為，申請勞動部門的幫助。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
法律途徑起訴單位。
最後，最有效最強制的手段就是向人民法院提起訴訟，將單位告上法庭。通過法律的渠道，來維護自己的合法權益。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
其實 ，無論採取哪種方式，最終的目的都是希望單位能為職工繳納上保險。雖然說職工和企業是僱傭關係，但是在企業工作多年也都是有感情的。作為職工本身要先弄清楚，企業不交保險的原因。
如果是因為企業業績不佳或者資金週轉困難，不妨等待時日。如果是惡意不交，那必然是要爭取權益的。
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企業幾年沒有給交養老保險怎麼辦
3樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
4樓：愛丫丫愛生活
用人單位沒有及時為員工參加養老保險的話，可以先和其協商要求補繳，如果協商不成可以向當地勞動監察大隊舉報或者直接申請勞動仲裁要求其補繳。注意仲裁是有時效限制的，應抓緊時間辦理，這個涉及到當事人一輩子利益，不要怕麻煩。
5樓：祿怡璐
回答合同約定社保繳納方式。
首先，先檢視和單位簽訂的合同中有關繳納保險費用的約定。如果合同中有說明，單位的社保費用已經包含在工資當中，並且單位每月在發放工資中也備註說明保險費用部分了，那麼保險費用則需要自己個人繳納。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
和單位協商補繳社保。
如果合同中的工資待遇並沒有包括保險部分費用，而單位又無另外補償。那可以和單位協商，把未繳納的保險補繳上，超過時限無法補繳的部分已現金方式補償。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
向仲裁機構申請勞動仲裁。
單位如果不配合，惡意不給員工交社保協商無果。那可以找仲裁機構申請勞動仲裁解決。勞動仲裁無需費用，時效快，是最常用的一種解決方式。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
勞動保障部門投訴。
當然，如果對勞動仲裁的結果不滿意或者單位對仲裁書視而不見，那麼可以向勞動保障部門投訴單位的違法行為，申請勞動部門的幫助。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
法律途徑起訴單位。
最後，最有效最強制的手段就是向人民法院提起訴訟，將單位告上法庭。通過法律的渠道，來維護自己的合法權益。
企業沒有給職工交養老保險怎麼辦
其實 ，無論採取哪種方式，最終的目的都是希望單位能為職工繳納上保險。雖然說職工和企業是僱傭關係，但是在企業工作多年也都是有感情的。作為職工本身要先弄清楚，企業不交保險的原因。
如果是因為企業業績不佳或者資金週轉困難，不妨等待時日。如果是惡意不交，那必然是要爭取權益的。
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單位上沒給交養老保險怎麼辦
6樓：夢翔
你可以帶著在這個單位工作的證據到社保局監察科投訴就可以把社保補上。
7樓：程勝東
回答單位不給交養老保險可以去當地勞動監察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，
8樓：提阿魯**座
回答你好，打字需要時間，請稍微等一下，儘快給你回覆提問單位是否應該補交
回答您好，很高興可以回答你的問題，希望我這個人回答對你有所幫助。
首先呢，單位肯定是要補交的。
單位根本沒有繳納養老保險，這個時候用人單位是需要承擔相應的法律責任的，員工可以到社會保險部門去詢問清楚，也可以到法院進行起訴
《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」
希望對您有所幫助。
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9樓：佔培勝零醜
籤的合同沒有以及上十二小時的班是違法，到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，單位會因他的違法行為受到處罰，你的合法權益一定會得到保護，我的回答你還滿意嗎，
10樓：
《勞動法》規定：企業未予勞動者簽訂備案（依法繳納社保）勞動合同的，自勞動者工作第一月起至一年內，（當事人在訴訟有效期內起訴）需支付勞動者雙倍勞動報酬、補繳社保金。 你的問題：
從法律實踐上看只能支援你2023年以後的勞動權益。
11樓：石燦揭令美
為勞動者繳納社保費是用人單位的義務，你可以向勞動行政部門投訴。《勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
12樓：
沒有勞動合同怎麼交啊？不過也沒有關係，只要你們存在事實的勞動關係，就可以到勞動監察部門舉報，關鍵是要有證據，比如你在公司領工資的憑證等。
13樓：匿名使用者
只要有事實的勞動關係就要交，有沒有籤合同沒關係。但只能補近兩年的。
14樓：
公司不給交養老保險怎麼辦？
我以前的單位沒給交養老保險我現在的單位給辦養老時才發現原單位沒給上怎麼辦
15樓：昆重帥師
現在單位是不是已經給你參保了？
如果是現在單位已經給你參保了，要補交，那麼必須讓現在單位給你中斷，你把關係轉到原單位才能補交的
如果現在單位沒有給你交，那麼不存在單位的說法，也就是你的養老保險還在原單位，他們可以幫你補交的
16樓：匿名使用者
各地的規定會有不同，為了弄清楚當地的實際規定，不被原單位忽悠，有效解決你的問題，建議撥打勞動保障**12333諮詢，或親臨社保中心面對面詢問。
17樓：南天一噴
原單位沒有交?原單位為你上過社會保險嗎?(就是幫你登記帳戶然後交了一兩個月以上嗎?
)有的話,找你在該廠的持續工作的證明,到原廠要求補交,否則到勞動執法部門.如果你沒有持續工作證明又想補交的話,可以自己續交補齊,以達到15年保齡的要求---這就是你同事說的退休才辦中斷的意思.
如果什麼都沒有,建議不要理了,算從頭開始吧
18樓：小鈺兒
看了半天都未看懂你的提問,按相關規定,如果前單位與你勞動關係已解除,那麼原單位要為你出具離職證明,同時辦理社會保險刪減.只要原單位按上述程式做了以後,你現在進入的單位只雖在社會保險申報表欄增加你的名字就可以了,屆時你在前單位的養老保險金將與現在的合併(一般所在地要在同一市,現時誇地區還沒有).至於中斷只有死亡或退休的說法是不妥的.
如果職工死亡,其直系親屬繼承職工養老保險中的個人帳戶金.如果職工達到退伍年齡的,依法享受退休金.詳細請諮詢勞動保障諮詢**12333.
19樓：匿名使用者
本來想給你回答的，連個標點符號都沒有，沒興趣斷句。
單位一年了沒有給我們交養老保險怎麼辦？
20樓：
可以要求補繳。
養老保險辦理補繳手續，須提供以下材料：
1.本人身份證原件及影印件，本人戶口本原件及影印件（首頁、本人頁、變更頁）各三份；
2.正在履行的勞動合同（聘用合同書）原件及影印件兩份；
3.用人單位提供的申請人檔案原件（申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位）；
4.北京銀行的京卡（借記卡）或郵政儲蓄銀行的個人結算賬戶的存摺。
21樓：奕羨泥納
為職工辦理社會保險是用人單位的
法定義務
，如果不辦理社會保險，
勞動監察
部門會責令用人單位辦理並對其進行行政處罰。
針對你們單位的情況，可以向當地勞動監察部門反映，要求他們依法予以查處。
22樓：鈔暎釗齊心
為勞動者繳納社保費是用人單位的義務，你可以向勞動行政部門投訴。《勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
23樓：廣州律師劉振海
單位一年沒有給員工交養老保險的情況下，可以向勞動行政部門投訴。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
單位不繳納員工社保處罰如下：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動法》第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
24樓：玄韶
直接人保局申請仲裁吧
單位沒有把社會養老保險交起怎麼辦
25樓：旁竹淡凰
為勞動者繳納社保費是用人單位的義務，你可以向勞動行政部門投訴。《勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
26樓：遲遐思麥酉
公司沒有繳納社會保險的處理方法：
按照《勞動合同法》規定，企業用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養老保險費。如果企業不簽訂合同不繳納養老保險費，職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業為你辦理參保手續並繳納養老保險費。
勞動監察部門在接到舉報後，有權到有關企業進行核查，發現問題屬實，應該對不按要求繳納養老保險的企業做出處罰。
社會保險金是勞動者的「活命錢」，可以讓他們在年老、失業、生育、由於工傷而喪失勞動能力時，獲得物質幫助。
根據社會保險法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數額，可能高於用人單位實際應當繳納的社會保險費數額，也可能低於實際應繳數額。
按照《社會保險費徵繳暫行條例》，沒有上月繳費數額的，可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。
用人單位未按規定申報應繳數額的，社會保險費徵收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續。用人單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
單位不給交養老保險怎麼辦?根據社會保險法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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