1樓：just享受
一、勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，不是公務員單位。
二、勞動保障監察大隊的職責如下：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」****「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法****用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關係，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守祕密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級佈置的其他工作。
擴充套件資料
有下列情形之一的投訴，勞動保障監察機構不予受理：
1、投訴請求事項應當或已經按照勞動爭議處理程式申請仲裁，或已向人民法院提起訴訟；
2、投訴請求事項不明確的；
3、沒有提供有關線索且被投訴單位的違法事實不清的；
4、不提供被投訴單位的名稱、住所以及違法事實等基本情況的；
5、投訴內容經核查，與事實不符的；
6、違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被投訴的；
7、不屬於《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》調整範圍或投訴請求事項不屬於本級監察機構管轄範圍的。
來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請儘可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。
勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。
2樓：阿西寶唄
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」****「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法****用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關係，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守祕密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級佈置的其他工作。
擴充套件資料：
舉報投訴應當符合下列條件：
1、有明確的被舉報投訴單位名稱、地址和聯絡**等；
2、有具體的舉報投訴請求事項、事實依據或基本線索，如具體的違法時間、違法行為、違法過程和結果等；
3、未超出2年的舉報投訴期限；
4、舉報投訴請求事項屬於勞動保障監察職權範圍；
5、屬於本級監察機構管轄範圍。
勞動者可以採取下列方式舉報投訴：
1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動保障監察機構反映情況；
3、撥打服務**進行諮詢，全省統一**12333；
來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請儘可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。
勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。
3樓：無問西東與南北
1、勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。
2、勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。
人力資源和社會保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
4樓：錦官痴人
屬於參照公務單位,人員身份為公務員,主要從事勞動監察(查企業非法用工\保險 工資等),勞動爭議的一些處理某些地方還包括了勞動爭議仲裁機構.
5樓：匿名使用者
太多書面的東西不用去看。就告訴你基本的就可以了。
1、勞動監察屬於參照公務員管理單位，需要通過公****才能進。
2、主要負責勞資糾紛處理，簡單點說就是為勞動者追要薪資。
6樓：農蘿
沒有用，勞動監察部門只能幫他親人解決問題，外人理都不理你，就像家狗看你
禁毒大隊是幹什麼的
醉意撩人殤 禁毒大隊職責如下 一 負責全區毒品違法犯罪案件的偵辦工作 二 負責全區公安禁吸戒毒工作 三 負責全區易製毒特殊化學物品管理工作，並抓好檢查和督促 四 依法查處受理的違法 違規生產 經營 使用 運輸易製毒特殊化學物品行政案件 五 負責 品 精神藥品的管制和違法犯罪案件偵辦工作 六 負責收集...
經偵大隊是幹什麼的，公安局經偵大隊是幹什麼的？
公安經偵部門負責國內經濟案件的偵查，屬於一個專門的偵查部門。具體就是 組織 指導 協調當地公安機關偵辦經濟犯罪案件，參與或直接偵辦重 特大經濟犯罪案件 指導 檢查 監督當地的經濟犯罪情況，分析研究經濟犯罪的動態，提出防範和打擊經濟犯罪對策 指導當地的金融 財稅部門和其他關係到國計民生的重點要害單位開...
請問社會和勞動保障服務中心是幹什麼的
是進行養老保險領取，是某一特定區域對本地區的務工人員提供服務的。具體有解決申訴和調節用人單位與員工關係的機構。在勞動保障廳能依法保護勞動者的合法權益不受侵害！勞動和社會保障局與社保中心的區別是什麼？ o追夢人 勞動和社會保障局屬於社保中心的主管單位 現在不叫勞動和社會保障局了,和人事局合併後叫人力資...