1樓：長沙新東方烹飪學院
還是要謹慎啊，當你畢業後在一個職位幹了兩三年想跳槽，基本上只能在差不多的職位跳才能繼續升級，升級失敗回爐重來的成本是很高的。而且工作後看重的是一個人的經驗、經歷和工作平臺，學歷反而沒那麼重要。第一份工作平臺夠高，非常有助於你在行業內的橫向流動。
第一份工作的重要程度不亞於高考報志願，即使是一個專業對應行業內也會有不同的選擇，更何況應屆生的身份的附加優勢很大，不能好好利用就會白白浪費，所以這個選擇很有可能影響你的一生。
2樓：大路媽說家庭教育
輔導員提出的這個擇業原則很正確。
任何一個人都想找一份好工作，而好工作並不是按人頭分配的。找一份好工作需要能力、關係、運氣等等。對於大學畢業生而言並不是你的能力很強，你就一定能找到一份好的工作，況且還有許多畢業生的能力沒那麼強，所以班主任就告訴學生們要「先就業，再擇業。
」「先就業再擇業」的意思是你先找一份能夠接受你的工作做著，然後再一邊等待好工作的機會，一邊提高自己。這樣不但你在畢業之後不會失業，而且你還有能找到好工作的機會。
其實現在的工作機會都很難找，更別說是一份很好的工作機會了。因為你大學畢業之後，除了年輕之外沒有其它更有競爭力的地方。而有經驗有能力的想換工作的人有的是。
你能找到一份工作先做著，其實已經算是幸運了。如果你一心為了找到好工作而放棄了其他工作機會的話，那麼你很有可能加入到了「啃老「一族，這對一個成年人來說是很可悲的。
而隨著你年齡的增大，你年輕的優勢也不存在了，那麼想找一份工作都有可能有難度，就更別說是好工作了。所以班主任的「先就業後擇業「的理論是為你做出的最好的規劃。
我有一個朋友，他在畢業之後想進很一個很牛的報社，但是他沒有被錄取。他很難過，但是他聽從了班主任的建議進了一個比較小的報社。在這個小的報社裡面，他不斷的學習，不斷的提高自己。
他每年都堅持去那個很牛的報社應聘，三年後他終於如願以償進入了那個報社。這就是一個很好的先就業後擇業的榜樣。
如果同學你有很高的志向的話，你完全可以先就業，在你的工作崗位上努力提高自己，並且不要放棄去那個好工作應聘的機會。這樣你遲早是會成功的！
3樓：
剛畢業的大學生，對於社會和就業市場的瞭解，就如同剛剛邁入大學的大學生對於大學的瞭解一樣。
知道一點點，但又不是完全知道。
除了憧憬，還有惶然。
這時候如果一直不做決定，遲遲要等那個所謂最完美的工作機會，可能最後什麼都得不到。
我見過兩種成功的人：
第一種：
畢業的第一年半，各種折騰，換了將近8份工作，涉及銷售，行政，市場，人事，文案等各種，每做一種她都覺得，嗯，這不是我要的。
但是到第二年下半年時，她找到了一份適合自己的職位，並且在這家公司這個職位上趕了10年，這十年間，她的團隊人數不斷擴大，待遇不斷增加，今年她憑著在行業裡積攢的良好口碑，創業了。
第二種：
畢業拿到了2個offer，選擇了其中一個offer，是一家國企。
工作至今沒有換過公司。
但是在公司勤勤懇懇，從郊區換到市區，從分公司換到總部，從自己不喜歡的市場職能，競聘到自己喜歡的採購條線。
你先拿著芝麻，有機會再去換西瓜，這樣手裡一直有貨，也不會餓死。
但是如果你看到芝麻不撿，看到西瓜卻沒有籌碼去拿，你覺得會怎樣呢？
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你怎樣看待大學生先就業，再擇業，後創業的從業之路？
4樓：郝曦回來
現在社會就業情況不是很好，而且用人單位非常勢力，那就是招來的人馬上能夠派上用處，發揮專長，因為這裡涉及到一個培訓成本和時間的問題，企業是以盈利為目的的，這點你得清楚。如果沒有滿意的單位，你在家也會憋壞的。所以建議你先找個單位工作起來，然後積累經驗後再找工作的時候就要好多了，會有更多的用人單位要你，而且起點也不會比普通大學生低。
如果你是個有抱負和有心人的話，在工作之餘是可以考慮今後的創業的，這種經驗是非常寶貴的！希望你調整預期，早日就業，積累經驗，創業成功！
5樓：匿名使用者
樓上純屬廣告+胡扯!
大學生剛步入社會,基本社會生存技能都不具備,還創業?有多少賠多少啊!
我認為應該是先就業!
為什麼說先就業再擇業以後會有發展的？
俞敏洪老師說：先就業，再擇業，再創業，大家同意他給大學生的這種建議嗎？
6樓：匿名使用者
他的建議只是針對沒資金、沒經驗的普通畢業生而言。對於在大學裡就堅持勤工儉學、商業鍛鍊的畢業生而言並不適用
要針對自己的實際情況來分析
7樓：古翠英子
大學生就業難，已經成為社會的熱點焦點，作為沒有工作經驗的大學生，畢業之際最為重要的是有一個工作，可以慢慢歷練積累經驗，等有了經驗有了閱歷，再進一步的選擇，最後發揮個人能力進行創業，這是一條路，大學生畢業面臨就業，千萬不可因為個人眼高手低，畢業就失業
8樓：依然笑忘書
別聽他瞎說亂講！還有什麼大公司小公司都一樣之類的。
大學生一定要有自己的判斷，能進大公司一定要進大公司。小公司，只會斷送你的職業生涯。
也不要信什麼先就業再擇業！ 一般公司都很看重你的第一份工作！所以，不能隨便找個公司就工作了。
如何看待當代社會大學生與輔導員的關係？需要討好嗎
不需要討好 但是有必要親近一點，和輔導員關係好會有很多好處1 輔導員可以解決部分就業，還能起到思想引領的作用。2 和輔導員關係好有很多福利。我認識的一個學長就是和導員關係很好，再一次中韓合作的交流活動中，輔導員就讓他全額免費去韓國當了交流生，據說見到了很多韓國明星在學校裡。3 得到獎學金的機率大。很...
如何看待大學裡的輔導員這一職務
名 一般的本科院校大部分是研究生學歷，思想政治教育專業畢業，中 員。學生幹部，成績優異，無不良嗜好，要接受體檢和心理測試，男性為佳。也有部分院校選拔優秀的本科生，留校擔任2 3年輔導員，然後給予保研資格。因為輔導員不好招。 猴43511傺鼻 我們這個輔導員很年輕，比我們大概就大了五六歲而已。但是他卻...
民辦大學輔導員怎麼樣待遇如何暑假有沒有工
這真的不好說，各個學校，地方性都不同，很難說的清楚，我只能提供下我的意見吧。先說民辦學校，由於民辦學校不像公立學校一樣，前者是合同制聘請教師，後者則是正式編制。民辦學校多數採用 評教 方法，觀察這個教師是否合格，故教師不敢怠慢，不敢工作不認真，否則收到了學生反映的 惡評 則可能面臨處分甚至開除了。而...