1樓：bie___汀
非正式結構存在的基本原因：為了滿足個人從組織中得不到的需要，具有相似的社會背景、文化素養、興趣愛好的組織成員自覺自願形成非正式群體。非正式結構有正、負功能，其功能為：
（1）能緩衝正式結構所帶來的壓力。（2）能提供正式結構以外的豐富的社會控制和溝通形式。（3）能及時解決正式結構的失調現象。
（4）能成為組織改革的積極的能力和維護社會成員合理利益的有效力量。
幫答社會學概論簡答題
2樓：匿名使用者
1、為什麼說生產關係是最基本的社會關係？
社會就其靜態存在看，是生產力決定生產關係和社會關係；就其動態看，是生產力發展改變生產關係及其一切社會關係。生產方式作為生產力與生產關係的中介，既為生產力所決定又決定生產關係，既具生產力功能又具生產關係價值，是共時性與歷時性的統一。人類社會特定結構及其整個歷史運動，既是一個以生產方式內部各要素相互作用為基礎的系統，又是一個由生產方式運動推動的過程。
因此，社會結構與社會形態統一的基礎，在於社會的生產方式。
3、社會組織中非正式結構存在的基本原因及其功能分析非正式結構的意義：它是指組織內部的成員以共同的觀點、愛好、僧感為基礎， 自發形成的一種群體結構。非正式結構存在的基本原因：
為了滿足個人從組織中得不到的需要，具有相似的 社會背景、文化素養、興趣愛好的組織成員自覺自願形成非正式群體。非正式結構有正、負功能，其功能為：（1）能緩衝正式結構所帶來的壓力。
（2）能提供正式結構以外的豐富的社會控制和溝通形式。（3）能及時解決正式結構的失調現象。（4）能成為組織改革的積極的能力和維護社會成員合理利益的有效力量。
正式組織與非正式組織的區別
無顏無色 1 標準不同 正式組織是以效率的邏輯為重要標準。非正式組織是以情感的邏輯為重要標準。2 組織章程不同 正式組織是指人們按照一定的規則，為完成某一共同的目標，正式組織起來的人群集合體,是具有一定結構 同一目標和特定功能的行為系統。組織目標是具體的。非正式組織指以情感 興趣 愛好和需要為基礎，...
論述非正式群體的功能
非正式群體 informal group 人們在活動中自發形成的，未經任何權力機構承認或批准而形成的群體。非正式群體的存在是基於人們社會交往的需要。在正式群體中，由於人們社會交往的特殊需要，依照好惡感，心理相容與不相容等情感性關係，就會出現非正式群體。這種群體沒有定員編制，沒有固定的條文規範，因而，...
什麼是非正式控制，社會上有正式控制非正式控制等，那麼為什麼還有那麼多越軌行為
楊柳風 非正式控制又稱非制度化控制，是指以風俗 習慣的形式控制社會成員的控制型別，雖然 什麼可為 什麼不可為 並無明文規定，但社會成員經過社會化過程後對此都已瞭然在胸。非正式控制的實施可以促使正式控制更加深入人心，員工也能更好地理解 貫徹企業的正式控制制度。當正式控制本身的缺陷導致風險存在的時候，需...