1樓：楊柳風
非正式控制又稱非制度化控制，是指以風俗、習慣的形式控制社會成員的控制型別，雖然「什麼可為」、「什麼不可為」，並無明文規定，但社會成員經過社會化過程後對此都已瞭然在胸。
非正式控制的實施可以促使正式控制更加深入人心，員工也能更好地理解、貫徹企業的正式控制制度。當正式控制本身的缺陷導致風險存在的時候，需要依靠非正式制度才能使得員工按照企業的宗旨、目標做事。非正式系統中組織成員的行為不是靠制度和程式決定的，而是由人與人之間的關係決定的。
企業通過實施非正式控制制度來促進員工朝著企業既定目標努力的過程，即為非正式控制，包括文化控制、信任控制、團隊控制等。非正式管理控制系統往往是伴隨著正式管理控制系統而出現的，是對正式管理控制系統的補充。
2樓：匿名使用者
非正式控制中，基礎結構中的應急成員是有經驗、有專業的人員，他們只負有非正式的責任，通過非正式的接觸來建立團隊合作的願景，增強企業完成目標的自覺性。應急成員往往會在專家諮詢、確立新責任方面發揮作用；非正式控制過程會在蒐集資訊、調查研究等方面發揮作用；非正式獎勵主要在給予獎賞、表示感謝及認可成果方面發揮作用；非正式協調機制是成員在其他部門相互核對發揮作用；管理模式和文化在企業的主要的價值觀念形成和管理模式沉澱方面發揮作用；
3樓：
國際合作中存在著正式控制機制和非正式控制機制兩種模式,正式控制機制已經在大量的國際制度主義文獻中受到關注,而對非正式控制機制的研究則相對缺乏。
根據規範形態的不同，可以把社會控制分為正式控制和非正式控制
4樓：匿名使用者
根據社會規範形態bai的du不同 , 可以把社會控制 分為正式zhi控dao
制和非正式控制 。 前者是指使用比較內
容正規的規範來約束人們的控制方式 , 比如用法律 、 條例 、 規章等約束社會成員和組織成員 , 後者是指 使用不成型的規範來約束人們的控制方式 , 比如 用** 、 道德 、群體壓力等無形卻可感的手段來約 束其成員 。
根據規範形態的不同，可以把社會控制分為正式控制和非正式控制
5樓：匿名使用者
根據規範形態的不同,可以把社會控制分為( a)。
a.外在控制和內在控制
b.正式控制和非正式控制
c.積極控制和消極控制
d.統治和制約
非正式控制是使用不怎麼成型的規範來約束人們的控制方式包括
6樓：程式設計你個小達人
美國社會學家 e.a.羅斯在2023年出版的《社會控制》一書中首次從社會學意義上使用社會控制一詞。
在他看來，社會控制是指社會對人的動物本性的控制，限制人們發生不利於社會的行為。他認為，在人的天性中存在一種「自然秩序」，包括同情心、互助性和正義感 3個組成部分。人性的這些「自然秩序」成分,使人類社會能處於自然秩序的狀態,人人互相同情、互相幫助、互相約束，自行調節個人的行為，避免出現因人與人的爭奪、戰爭引起的社會混亂。
但是，羅斯為美國社會設想的這種「自然狀態」被19世紀末20世紀初高速發展的城市化和大規模移民所否定。在現代的美國社會，初級群體和社群迅速解體，人們不得不生活在完全陌生的社會環境中，社會交往的「匿名度」大為提高，人性中的「自然秩序」難以再對人的行為起約束作用,離軌、犯罪等社會問題大量出現。所以,羅斯認為必須用社會控制這種新的機制來維持社會秩序，即社會對個人或集團的行為進行約束。
他還認為，**、法律、信仰、社會暗示、宗教、個人理想、禮儀、藝術乃至社會評價等等，都是社會控制的手段，是達到社會和諧與穩定的必要措施。
社會上有正式控制非正式控制等，那麼為什麼還有那麼多越軌行為
7樓：七叔之家
你好，很高興為你解答
因為身體可以被控制
但是人心控制不住
控不住的是人心
希望對你有幫助
8樓：匿名使用者
如果社會的正式控制和非正式控制能夠將所有人的言行都控制在理想的範圍內，那這個社會也太完美了，這也是不現實的，正如人無完人一樣。因為社會是發展的，既然是發展的就有不確定性，它每時每分都會出現新的情況。這些新情況並不是既定的法律和道德所能夠預見並控制的。
只有當這些新情況嚴重影響了社會發展的秩序，人們才會意識到需要制定新的法律或道德原則來約束它、控制它。這也就是為什麼法律過一段時間要被修訂，而人們的道德體系需要重新建構。比如，墮胎會從非法行為變**們所公認的合法行為。
還有安樂死，同性戀，****件等。所謂控制、越軌都是相對的而非絕對的，因為事物都是發展變化的。
9樓：一笑二笑三笑
畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。
10樓：雅燕
這個問題不是公民考慮的
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