1樓：楊子電影
事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關於印發《公務員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發58號）檔案精神。
公務員實行年終一次性獎金制度，即“對年度考核為稱職及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標準為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職的人員，不發放年終一次性獎金。”
按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批覆》（國稅函 2002629號）的規定，納稅人因實行“雙薪制”而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。
2023年8月31日，國家稅務總局釋出通知，停止2023年的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最後一個月的納稅額將增加，收入縮水。
2樓：
您好！事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。
一、根據人事部財政部關於印發《公務員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發58號）檔案精神，公務員實行年終一次性獎金制度，即“對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標準為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。” 都退休了，也不參加考核，沒有考核結果，自然不會有第13個月工資，這是政策規定。
二、以上說的是公務員，按照《事業單位工作人員收入分配製度改革實施辦法》（國人部發（2006）59號）精神，嚴格意義上來說，事業單位從2023年工資套改後，就沒有了第13個月工資這一說（2023年前事業單位人員和公務員一樣都有），但在執行過程中，很多地方還在發，所以大多數地方的工作人員這幾年一直在領第13個月工資（你提問的地區就在發）。
在辦理退休手續過程中，如果沒有及時辦理退休手續或者說在2023年1月份發工資時（辦理退休手續需要本人所在單位—所在單位的主管單位—組織人事部門—編制部門—組織人事部門—財政部門—主管單位—所在單位，這樣轉一圈才能完成，如果工資是由財政部門統一發放，那麼可以省去後兩步），最終的工資發放部門沒有接到變更工資的通知，那工資發放部門不知道此人已退休，就按在職人員對待，再發一次第13個月工資。如果在2023年1月發工資以前，已經領了退休工資，那麼以上的話，就是政策解釋了。謝謝閱讀！
3樓：娛人為樂吧
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