1樓：海之風南
經濟補償金是用人單位解除勞動合同後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟補貼。一次性殘疾就業津貼是幫助受傷工人重新就業的一次性付款津貼。為了補償與非工傷相比在未來的再就業中工傷工人造成的損失。
儘管經濟補償和一次性就業補貼均屬於貨幣補償，但它們屬於不同的法律類別，具有不同的法律功能和含義，並且不能相互替代。員工可以一起享受它們。根據《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入免徵個人所得稅問題的通知》（財稅[2001] 157號），個人因下列原因獲得的一次性補償收入（包括僱主支付的經濟補償，生活津貼和其他補貼費用）。
與僱主的僱傭關係終止是：上一年僱員平均本地工資中的份額免徵個人所得稅；超出部分作為個人所得稅計算。
根據《關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2012] 40號），人身傷害稅可免除工人及其直系親屬根據《工傷保險條例》獲得的工傷保險利益。工傷保險金包括一次性傷殘津貼，傷殘津貼，與工作有關的一次性醫療津貼和一次性傷殘津貼。
如果累計供款少於10年，則領取失業保險金的最長期限為18個月。如果累計供款超過10年，則領取失業保險金的最長期限為24個月。恢復工作後，如果您再次失業，將重新計算付款時間。
領取失業保險金的期限將與必須在上一次失業之前必須領取的失業保險的期限合併在一起，最長期限不超過24個月。
2樓：lyl零壹零
我覺得應該是可以繼續領取經濟補助的吧，因為這兩個不是同一種東西
3樓：
領取傷殘費是應該的，補助金是工作年限，或者說人在青春時間的付岀，就應該得到補償，人這身靠中年的努力，不用說應該得到遵重。
4樓：
我覺得應該不能了，因為兩者之間還是會有衝突的。
5樓：奧茲子
應該是不能的了吧，畢竟這些補助方面也是有規定限制
6樓：星期一要吃糕
這個還是可以的，因為這些都是一些具體的規定
7樓：愛笑的人運氣也會差
肯定可以啊，公司解除合同，那就可以領失業金了
一次性傷殘就業補助金和失業保險金都可以得嗎
一次性傷殘補助金領取後還可以享受工傷保險嗎？
8樓：郭某某律師
各地規定不同，大部分地方是不能享受了
上海市工傷保險條例實施辦法
第四十條（工傷**）
工傷人員工傷**，經鑑定委員會確認需要**的，享受本辦法第三十一條至三十六條規定的工傷保險待遇。
與用人單位解除或者終止勞動關係的工傷人員，並按照本辦法規定享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不再享受本辦法第三十一條至三十六條規定的待遇。
什麼情況下工傷一次性醫療補助金和失業金同時可領取
9樓：左思苗
和用人單位解除勞動合同關係的時候領取。
10樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
已工傷殘疾失去勞動能力經賠償後還需失業保險嗎？
11樓：有苦難言
你這種情況無需領取失業保險，你有單位，與單簽訂的勞動合同，所以你在單位工傷至殘，由單位負責你的工資及福利待遇！
12樓：
1、領取失業金是有條件的，首先失業保險必須繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業的，可以享受失業金待遇。2、繳費滿1年，領取2個月左右的失業金，待遇不高的，與當地最低生活保障標準差不多。3、符合享受失業保險金的人員，在丁駭弛較佾記崇席搐蘆解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申請失業金。
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