1樓：匿名使用者
記得以前上學的時候，新調過來一個班主任，來的第一件事，就是調我們檔案看，同事向學生了解個別同學的情況。 要想管理好下級第一件事是 料件下屬。
很多時候老人 會不服 空降過來的 新人，這個時候一定 要把事情做好，這是基礎。讓別人能夠認可你。
平時如果他不跟你打招呼 你就主動跟下級打招呼，除了工作 平時可以關心一下 下級也可以拉近一些距離
最後 不要跟 下級走的太近。走太近不利於管理
2樓：旅遊攝像機看天下
第一，不要自以為是，什麼比你低一級的人？你錯了，沒人會比你低，尊重人格，尊重別人，正是你要學習的地方，第二，你是做人做事，不是做級別，哪個東西是虛偽的，臨時的，當你離開這個地方，就是什麼都不是了，而懂得做人，為人處世懂禮貌卻是永恆的。第三，眼裡不要只看到老闆，那太勢利眼，你要對所有的人都要打招呼，有禮貌的問一聲好，不要目中無人。
3樓：匿名使用者
自己主要打招呼。
打招呼了，對方沒理你或者不迴應，那是對方沒禮貌，這個不關你的事。有眼睛的都會看。
而且，再怎麼說，雖然比你低一級，不是老闆親戚就是在單位時間比你長的人。
儘量讓自己平易近人就好，不用端著。
4樓：匿名使用者
堅持中立立場，態度友好
5樓：sunny我你大爺
工作時間和下班之後的時間區分開，上班嚴肅，下班了開開玩笑，沒有什麼是遞根菸不能解決的
6樓：美女千梅
比你低一級？？你
多大官呀，再大的
官都稱自己是人民
的公僕，為人民服
務。何況你呢，別
擺架子，平易近人，
和平共處，反而受
人尊重。
7樓：匿名使用者
對誰都尊敬 而不是諂媚就ok 你一視同仁 無論上下級都先打招呼 語氣尊敬 自然而然就好了
8樓：匿名使用者
自然一些，打打招呼唄，日常的問候需要的話還是要做的，
9樓：看墳老人
對於在職人員來說，上班的時間遠比自己生活上的時間多很多。加上各種工作上的性質，我們也會把工作和生活上的習慣區分起來。
平級關係都還可以，說明你在處理正上工作事物上有自己的方式方法。對於上級的顧慮沒有，說明你也明白自己的定位是服務上級做好自己的工作。那麼我來說一下你目前的狀態下需要做的，個人觀點，單純分享。
在日常交往中形成好的習慣，對於陌生和熟悉的人照面和交流中要予以微笑。無論上下級都要尊重別人，這樣也是對自己的尊重。無論有無迴應，無論對方是什麼性格。
找好自己的度，這樣你就會發現自己不會在意別人和自己的尷尬。
在別人需要幫助的時候，如果自己時間安排充裕，一定要幫助。越小的忙越好，大一點的掌握好分寸，不要引火上身。
最重要的是要分清關係戶之間的“團隊”分化，矛盾深的儘量不要過於表現自己的觀點和看法。忙起來誰都不會那你怎麼樣，這是一個很好的解脫方式。多和難處理關係的同事領導搞好關係，因為你需要遇到事情的時候有個面子。
基本就說著一些，有舉例子的事情再細聊。
如何巧妙跟老闆說辭職？
10樓：雲鼎影視
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
11樓：匿名使用者
這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。
跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
因人而異，就事論事
《部門領導》如果你和同級別同事的關係很好（不包括上下級），和老闆的關係也很好的話，就找一個吃飯的機會跟老闆說明，可以是高層的飯局，也可以是私底下的兩家人的飯局,一個相對較輕鬆的場合，但是一定要只和老闆說，在這之前不要向別人透漏你的想法，就直接說出來，不用有忌諱的。通常的，到部門經理的這個位置，在行業內都是有一些人脈的，也不用怕得罪老闆，弄得沒飯吃。
《一般職員》，網上有模板，可以很好的應付過去。
12樓：匿名使用者
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。
二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
13樓：何秋光學前數學
要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。不能直接說想辭職，或者不幹了之類的話，因為太直接了。 常見的理由還有：
1、家庭因素。
2、職業發展瓶頸。
3、待遇問題。
4、工作與興趣和專業不對口。
務必要選擇低調、稍微祕密的場合，大多數企業都不想員工離職太高調的。
14樓：zor紀
辭職就2個原因
工資達不到你的要求
勞資不想幹了..
這個還有什麼說的
交個辭職書的事情
批准就等交接工作完成拜拜走人
不批，不是加工資留人就是你天天去磨他批准辭職
15樓：三隻豬嘍嘍
在選擇離職的時候，希望彼此之間不傷和氣，讓自己完美的退場，怎樣委婉的辭職呢？“自己的能力不適合公司的發展”首先將公司的層次提高了，給了老闆充足的面子，另一方面稍稍貶低了自己，說自己能力不行。領導可能對你表示理解，畢竟人和公司之間是一個相互選擇的過程，有些是因為彼此的想法有些出入，不得不選擇離開，這樣的離職方式，對彼此來說是最好的。
還有一個非常經典的離職藉口，要搬家離公司非常遠或者去外地，當你提出的離職理由是這個的時候，既表明了自己不捨得離開公司，又表現出了客觀因素的存在，自己也顯得很無奈，老闆對你的處境也會表示理解，如此委婉的方式也算是非常妥當的了。
16樓：匿名使用者
辭職的三十八個理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間裡的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環境。
2、我表哥叫我到他那裡去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這裡沒有老鄉。
8、我老公不要我幹了。
9、在這裡體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，開啟衣櫥想著今天要穿什麼好———這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什麼理由不去公司———這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這麼久無法陪伴他們———這很違反人性；
8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快**———這很恐怖；
9.每天上班這麼長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧物件，不如離去另闢戰場———這很實在！
17樓：
如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裡工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裡的節奏,不適宜這裡的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等;
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;
小弟在施工單位工作，想考一級註冊結構工程師掛靠，可行不？求各位高人指點
能不能考是要看的畢業專業是不是對口，2012一級註冊結構工程師基礎考試報考條件已經公佈，內容如下 一 具備下列條件的人員 類別 專業名稱 學歷或學位 職業實踐最少時間 最遲畢業本專業結構工程 工學碩士或研究生畢業及以上學位 2011年建築工程 不含岩土工程 評估通過並在合格有效期內的工學學士學位 2...
不喜歡跟比自己強的人在一起 求幫助！！！
其實是你自己單方面覺得他 她比你優秀而已。同樣的在某方面他 她未必如你。要從根源上發起改變才可以生效的。一幫比你差的人之中你才能發號施令，在一幫強的人之中你就未必可以了。提高自己的實力。多為別人打算打算。你這是不自信，不要想太多，把心態放平，你有你的優點啊，為什麼只看到了比人的優點卻忽略了自己的長處...
暗戀比自己大歲的人怎麼辦啊，暗戀一個比自己大歲的人怎麼辦啊
wo瓶子李 年齡不是問題，只要真愛，就去追，即使失敗你也是優秀的，至少你愛過！ 大五六歲也可以啊，我同學跟她老公就是差5歲，但是感情蠻好啊。關鍵看兩個人的性格和不和呢。沒關係，只要不是大上十歲，有代溝了就沒問題 愛g無限大 有家的話就算了。如果沒有這些因素制約你的話，還是可以爭取一下的！ 宜公主 只...