1樓：務彭魄
我今生將註定與學生的生命聯絡在一起。
讀書時，看著教科書上「人類靈魂的工程師」「太陽底下最光輝的職業」……為自己所從事的事業感到無比的光榮，此時的幸福感便油然而生。聽著他人稱我「謝老師」時有些得意，那種幸福是初為人師的羞澀與自豪。朋友因為我是教師而加倍的敬重。
孩子因為我而受到良好的教育……我由衷地感受到教師職業的神聖與幸福，堅信自己的選擇沒有錯。
一、付大愛之心，享受點滴的感動
愛是教師教育人生的主題，用師愛鋪展的課堂會陽光遍灑，用師愛澆灌的事業會充滿幸福。一名教師只要付大愛之心，心中有愛，便可以姿態優雅，淡定從容，只要心似蓮花開放，就可以馨香瀰漫，芬芳永遠。被譽為「中國的蘇霍姆林斯」的李鎮西做到了這一點，他在教育過程中付出了大愛，付出了真誠，付出了深情。
古人云「感人心者，莫先乎情」。愛是一種高尚的情感，是師生交流的紐帶，是吹動學生進步的春風，是醫治學生心靈創傷的靈藥。回想起新年前買來的聖誕樹上系滿了同學們對中考，對未來的美好願望；中考前夕，帶來茶葉、咖啡為同學們提神醒腦；每天的晚自習，找同學們談心，以自己獨特的方式為每個孩子減壓放鬆。
陪著全班同學度過了這個不同尋常的初三，讓每個孩子正確對待中考，點燃激情，煥發潛能，樹立信心。今年的教師節收到了一張張賀卡，更讓我感動的是有一件為女兒織的小毛衣。此時，我感到自己是世上最最幸福的教師。
作為一名教師，不僅要自己心中有愛，更重要的還是要去培養愛，這樣的愛會相互感動，相互傳遞
二、與學生對話，享受備課與課堂
課堂是教師生命最重要的舞臺，好多優秀的教師都是從課堂上走出去的。課堂教學是一門藝術，有領導專家指導的公開課更是提高教學水平的快車道。竇桂梅老師主動要求上公開課，魏書生老師主動要求上差班的公開課等。
一個懂得享受上課的人，課堂便自然成為其享受的重要舞臺，營造一個師生和諧、激情活力的課堂，和學生一起成長，一起進步，上好一堂精彩課的前提又是備好課，享受備課的過程，掌握學生的現有認知水平，才會在課堂上做到得心應手，有的放矢，因材施教，對不同的學生提出不同層次的問題，而學生思考後回答上來，這樣的教學，教師能不幸福，學生能不自信嗎？作為青年教師，要充分備好每一次課，上好每一堂課，讓學生滿意，只有這樣，才能向著優秀教師的方向邁進。
三、向名師學習，享受永遠的激情
開啟一些教育**，特別是一些名師的部落格魏書生、竇桂梅、任小艾……一個個名師近在眼前，發現他們的思想與理念精彩紛呈，他們帶班方式各有千秋，但他們身上所散發的人格魅力卻是那樣的相似。正如**教育家烏申斯基說「在教育中，一切都是以教育者的人格為基礎，因為只有人格才能影響人格，只有人格才能形成性格」。工作僅三年的我，有過激情滿懷的時候，有過銳意進取的時候，不過這樣的激情進取之心持續的時間不長。
當我讀到竇老師的文章時，被她的激情深深感動了，「激情是我的追求，激情和思想是永遠分不開的，它們是我人字的一撇一捺」。同樣我也發現優秀教師在學生面前總是充滿陽光，充滿激情的，他們始終將教育的幸福掛在臉上。在挫折和困難面前是當之無愧的強者。
他們不會陶醉於成功之中的不思進取，他們善於反思，並在反思中獲取寶貴的經驗教訓，確定新的奮鬥方向和目標，用勤奮和智慧澆灌出豐碩的成果。
一名青年教師只有對教師職業熱愛，才會有幸福感。只有沉浸於其中才能真正感受到教師職業的幸福。如果你熱愛教師職業，你就不會覺得累而會覺得幸福，困難和挫折就會顯得那麼微不足道，收穫和成功會讓你鬥志昂揚，永懷激情。
正如魏書生說的「教育是一種可以給人以雙倍精神幸福的勞動，教師勞動的收穫，並有學生和自身感受到的成功的快樂」。正因為這樣，教師不僅擁有生活中最大的幸福，而且還擁有別的職業不曾有的幸福。
青年教師們，讓我們用美麗的心情學會感受幸福，在幸福中樹人，在幸福中正己。教師無涯，生命無價，幸福無限。
2樓：樸程楚羽
在大學當老師就是一個良心活，學生們似乎少有是來求知的，大多不思進取，也你要想做一個幸福的教師，首先得調整好自己的心態，只要做到問心無愧就是最
如何做一個有幸福感的老師
3樓：最愛
教師的幸福感來自何方？
1、應該是來自對教育這份職業的傾注，追求與愛。
一個有幸福感的陽光教師，必定是一個有理想主義情懷的教師; 面對著日復一日的上課，批改，引導教育學生，考試，如果沒有一點理想主義情懷，那我們就會失去許多做教師的快樂，那我們的許多工作也會流於形式。
只有有了教育理想的教師，才能不斷的挑戰自我，才能勤於學習，不斷的充實自我。才能向更高的人生目標奮進。
2、一個有幸福感的陽光教師，必定是一個有教學個性的教師。
用個性化的教學引導學生，激發學生的興趣，應該是每個教師追求的課堂的最高境界。賀拉斯·曼曾經說：「一個沒有激發起學生學習的興趣的教師，就像一個使勁敲著生鐵的鐵匠。
」而另一句西方諺語則說：「你可以牽馬到河邊，但不能摁下馬的頭讓馬喝水。對於組織教學活動的組織者而言，沒有激發起學生參與學習的興趣，一如一個使勁敲著生鐵的鐵匠。
因此，一個優秀的教師，應該以身作則，在自覺組織學生活動中，體現新課程理念，體現對對三維目標的不懈追求。我們都有這樣的感覺：教給學生知識不是最難的，最難的是如何讓學生喜歡你的課，能讓學生對你的課感興趣，能讓學生愛學你的課。
如果能讓我們的課在課前讓學生期盼，在課堂上讓學生喜歡，在課後讓學生回味，那我想，這樣的課堂就是美麗的課堂，這樣的老師就是讓學生最留戀的老師。
3、一個有幸福感的陽光教師，必定是從細節中體味快樂的教師。
教育工作是由一個個細節組成的，教育的快樂就蘊涵在每一個細節當中。如果能在我們日復一日看似平常，平淡，平凡的工作中不斷髮現新奇，新鮮，新意，能體會到自己的教育智慧在學生身上得以驗證的滿足感和成就感。
如果能夠看見自己的心血沒有白費，在學生身上萌芽『生長，開花，結果，就會感到快樂，幸福。如果能進入這種境界的話，那他的一生都是快樂的，幸福的。
其實這種快樂和幸福每一位教師都遇到過，遺憾的是大部分老師都沒有用心體味，去感受，去體味，使得工作成了一種簡單的，機械的的運動。如果我們能關注到教育的每一個細節，及時捕捉到教育的每一個細節，就能感受到教育的快樂和幸福。
在生活的喜怒哀樂中，在和學生相處的每一個平凡的日子裡，感受著幸福，成為一名有幸福感的陽光教師。
瞭解兩個概念：
1、幸福是什麼？按照心理學的定義，幸福就是人的根本的總體的需要得到滿足所產生的愉快狀態。幸福它是一種狀態。
2、教師的職業幸福感又是什麼？到目前為止，還沒有十分科學的定義，根據相關的理論認為，教師的職業幸福感就是教師在創造物質生活和精神生活的實踐中，感受理想目標與理想實現而得到的精神滿足，從而在追求這個目標與理想的過程中得到的愉悅感受，是教師從工作理想到現實的最美的情感體驗。它是一種主觀感受。
簡單地說，幸福它是一種狀態；而教師職業幸福感是一種主觀感受。現在，我們經常會聽到這個詞：「幸福指數」，這是經濟學家、社會學家們衡量社會和諧程度的一個量化標準。
4樓：暮小晨★趉
幸福是一種心境，幸福是一種體驗。真實的幸福來自於真是獨特的自我，保持心靈的寧靜。著名教育家魏書生先生曾說過這樣一句話：
若把學生當成天使時，我們就會生活在天堂裡；若把學生當成魔鬼時，我們就天天生活在地獄裡。所以，作為教師要學會在繁雜的工作中尋找幸福的基因密碼，尋找幸福的點點滴滴，尋找天天開心的理由，在日常的工作中克服職業倦怠，從學生和班級的成長中獲得成就感，尋找自己作為教師的幸福感。 那麼，如何做一個有幸福感的教師呢？
下面，我提五方面的建議： 第一，做一個幸福的教師，首先要有一個良好心態。一位教育家曾說過「無論你的孩子怎樣，你都要張開雙臂地擁抱他，告訴他你是最棒的。
」如果生命沒有了讚美，那就會失去原有的許多光彩。教師工作不同與一般的工作,我們要及時地調整自己的心態，拋開煩惱，把自己真誠的讚美和寬容送給學生，於是我們就收穫到了幸福。平時，我們要誇獎和表揚孩子們多一些，即使是調皮的孩子，我們也要樂於與他們做朋友，瞭解他們在生活中的煩心事，只要有進步就給予極大的肯定和表揚。
第二，做一個幸福的教師，要學會創設一個和諧的氛圍。要營造和諧的氛圍，關鍵還是調適好自己與學生的關係。班級管理在很大程度上是人與人心靈的直接的對話，為什麼要讓學生覺得遠呢？
遠就意味著高高在上，意味著權威。身為教師要成為學生活動的平等的參與者，把班級作為和學生平等交流的地方：交流對班級發展的見解，交流對班級工作的有效落實，交流彼此的思想情感。
就像和朋友交流一樣自然。寬容不是放縱，親密不一定無間，在紀律、制度允許的前提下儘可能把他們當作朋友，更何況我們的學生聰明懂事的，完全可以成為我們的好朋友。 第三，做一個幸福的教師，就要學會自我調控情緒。
積極向上的情緒狀態，使人心情開朗，輕鬆穩定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。學會自我調控情緒，讓自己在愉快的環境中度過每一天。在工作中，難免會出現與學生劍拔弩張的情況，此刻，我們要做的就是自我情緒的調控。
遇到這種情況我們可以深吸幾口氣，告訴自己首先要冷靜，想說的話也先壓在舌根下，思忖一會兒再說。心情煩悶時，和同事聊聊天，和朋友談談心或者適當的休閒娛樂、放鬆放鬆，這都是調節情緒的好辦法！ 第四，做一個幸福的教師，就得學會一套有效的工作方法，儘可能地將自己的工作輕鬆化。
我們可以嘗試實行「民主自治班級」，這種管理模式為學生們提供了鍛鍊的平臺，極大地調動了學生自我管理，自我教育的積極性，促進了他們在鍛鍊中提高了自信心和責任心，增強了參與意識、競爭意識，民主意識和主人翁意識。人人都享受到成功的喜悅，增長了才幹。這正應了哈佛大學校長說的那句話：
哈佛最引以自豪的不是培養了6位**，36位諾貝爾獎獲得者，最重要的是給予每個人以充分的選擇機會和發展空間，讓每一顆金子都閃閃發光。要做好教師工作，而且要讓自己輕鬆一點，其實還要想方法得到更多的人的幫助，比如學校領導，同事，學生的家長等，集思廣益必能使工作事半功倍。 第五，做一個幸福的教師，就要擁有一顆容易感動的心，盡情體驗成功的喜悅。
幸福、快樂都是一種很自我的感覺，感動的心是滋生快樂的溫床，也許在常人眼裡看來很尋常的小事，在易感動的人看來就是一種幸福，從中可以品出快樂的滋味。當早晨走進教室，聽到琅琅的讀書聲，你應該高興；當你看到學校常規評比活動，班級獲得流動紅旗，你應該高興；當你看到經過師生的共同努力，被評為「五星級文明班級」是，你應該高興；當你看到頑劣異常的學生也認識到要好好讀書時，你應該高興；當看到學生在隨筆中對你的一句稱讚，你應該高興…… 最後，我相信老師們在以後的工作中，會以更積極的心態，更飽滿的熱情投入到工作中去，從中體會到工作的幸福，做一個智慧型的具有幸福感的教師。
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