1樓：巫師祭司
試崗期是為了給勞動者和僱傭者一個合作機會，試崗中如果雙方都不太滿意，可以隨時解除合作關係，不牽涉任何法律影響。而試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。一旦進入試用期即雙方有簽訂的勞動合同，若一方不滿意，則不可隨時解約。
補充：《勞動法》規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。
勞動者試用期需解除勞動合同的，可提前3日書面告知用人單位，注意儲存已遞交的證據（郵寄、錄音錄影等），到期後即可解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
我是做人事的，很清楚公司招聘的情況。以您的情況，我建議：一、初步談的薪資差距不大時，才有進一步面試的機會；因為你的上限差距大，所以人事主管才說可能不能滿足，而您表示可以接受後才有進一步面試的機會。
二、公司錄取了，表示對你的資歷、能力的初步肯定，一般來說，可以談薪資，對於我們人事來說，如果面試結果對你比較滿意，相差不大的話可以幫你爭取小幅調整。但也有可能面試結果並非很滿意，只是可以用而已，那麼這時談薪資，人事基本不會答應你，大不了換個人。三、事實上才三天的試崗期，你沒有必要急在這三天談，你應該在試崗結束後再談，這三天差不了多少錢，這時談給人計較的感覺，同時你還有被提前淘汰的風險，這時公司也不能很肯定你是否真的是公司所要的人員，這才會有試崗期，過了三天試崗期，公司滿意留你時再談也不遲，那時公司才會真正的考慮是否要讓步，而試崗期前去談，公司基本上不會考慮讓步。
四、如果她明確說轉正2200，並非說大概區間或可能上限的話，你基本上不用指望公司能答應你轉正2500的要求了，這是公司能給的最高條件了，說得越明確談價的可能性越小。另外，如果眼光長遠一點的話，最好通過各種途徑，打聽多一些公司的情況，比如公司調薪的頻率和幅度，以及其它福利、加班費等彈性收入等等，不要光看眼前的這點薪資。
3樓：坤大大大大
就是違法的，擺明就是叫你白乾。技術性的工作還好，體力性就不要考慮了。看看現在的快遞、物流公司，天天在招人每天都有試崗三天的，最後弄個模稜兩可的試題給你做，就說你考題沒過不能用。
那試崗意義何在？直接做考題就行了嘛！擺明了就是免費勞動力。。
4樓：匿名使用者
試崗期一般都是小公司的行為 普遍正規公司都是試用期
5樓：後童揚盈
試崗和試用期不一樣的，試崗的話主要是為了求職者能更清楚這個崗位的職責以及性質，同時更多的瞭解工作環境，如果在試崗期都覺得不合適的話，那就不必要再試用了。這樣既節省了求職者的時間，也更有利於企業儘快尋找到更合適的人。
6樓：公孫宓
對於一個企業來說，用工成本是一個企業必須承擔的風險，用工成本包括選、留、培、汰都應該計入企業成本預算，也是一個企業應該承擔的社會責任。可是現在很多企業為了規避選擇人才這一方面，實行“試崗期”把這種風險轉嫁給求職者，實在是令人憎惡。
現在找工作有試崗一說的嗎？說是試用期工資多少還看試崗的結果來定
7樓：匿名使用者
是按試用期工資來看的
8樓：匿名使用者
當然有了。據我所觀察；普通民營、鄉鎮企業試用的應該是求職者用工資的多少來決定去留。
至於國營、大、中及中外合資型企業工資高、待遇優厚常常人滿為患！！！……一個普通的工人還有多少自主權？？？試用期也許半年、一年。時限一到不能持證上崗立馬走人。
9樓：男人範
這個看你怎麼想，有沒有經驗，反正最少有個基本工資的。要不就白乾了。
面試了一家公司，說試用期前還有一個一週的培訓試崗，沒有工資的，就看你合不合適，不合適隨時可以走，請
10樓：匿名使用者
個人覺得，合理……這一週的培訓試崗，就是個雙向選擇的過程……自己覺得不合適，可以走人。公司覺得不合適，可以讓你離開……
但是，這個事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是說，公司的這種行為，是不是符合相關法律法規的要求……如果被錄用了，是不能隨便把人開掉的……
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518姚峰峰 1.公司發展情況能與自己的工作經驗很好的結合，儘快為公司創造利益。2.自己是經人介紹去的,無論做出什麼成績都會被人覺得是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的價值 3.家庭原因，比如結婚原因，離家近等等，這個一般面試官都不會追問，因為每家都有難以意料的事情，再加上這個...
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銱 啷噹 你應該這樣回答 很可惜，由於合同到期，恰遇貴公司招聘的崗位非常適合我，雖然和原單位的同事合作的非常愉快，但很想讓自己的才幹得到充分發揮，所以很遺憾向之前的單位辭職！切忌 不要對以前的單位抱怨，包括不給你漲工資 這樣說不僅讓招聘單位覺得你不是那種挑肥揀瘦 眼高手低的人，反而覺得你是個有團隊精...
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駿垚奶奶 如果您有更好的工作啊，比這個工作更好的地方你就上別的地方去，如果沒有的話可以先在這個地方幹著作為人生的一種歷練嗎 還有這個工資是相對的，如果這個工資水平在您當地屬於中游的話我認為那還是可以的 還有一點，我要提醒您注意的，服務行業特別是服務員這個工作，它是吃青春飯 你最好還是利用業餘時間充實...