1樓：土流集團
年休假是工作一年後方可以休，工齡不足10年，是休5天（如果你到現在的單位前，已經在別的公司工作過，有工齡了，到本單位後可以累計計算工齡，也就是說不需要過一年後才能休年休假，當然在別的公司工作要有可靠的證明材料，如社保繳納資料、工作過公司的正規單位證明材料等），年休假的時間計算，為了方便，一般是以入職時間開始計算，如2023年1月1日入職，到2023年12月31日為1年。
我按你是第一次入職算，你2023年9月1日入職，到2023年8月31日滿一年了，從2023年9月1日（工作12個月後開始享受年休假）開始可以享受年休假，到2023年8月31日，你可以休5天的年休假。
有兩點你要問清楚，1，你公司規定的你2023年有8天年休假，是不是你公司年休假的天數有自己的規定？2，還有你公司的年休假開始時間，是不是按每個員工的入職時間計算的，還是按照日曆1月到12月計算的。如果這兩點有不同，計算出來的假期是不同的。
如果按國家規定，又是按入職時間計算休假時間，按你說的，2023年你已經休了2天或3天，今年又休了5天，還沒到8月31日，你的休假已經8天，已經超過了規定的5天。
如果公司另有規定，又當另說了。
還有年休假一般不跨年度使用，要跨年度使用，得申請，單位批准。
年休假是一年中可以休息的時間，也不是說在一年的開始我就全部把一年的假休掉，然後過幾個月我辭職了。遇到這樣的情況，是得按照你在年休假的年度裡，工作了幾個月，再看你休假了幾天，然後折算是你多休了還是少休了，少休了應該補你，多休了原則上也要追回，當然單位大氣一點的，多休天數又不多的，也可以不計較。計算有個公式，你人事部門應該懂。
公式的基本原理，就是你一年可以休多少天年休假，平攤到一年12個月中去，你工作了幾個月，你就可以休幾天年休假。
休年假是滿12個月還是下一個自然年才能休？
2樓：匿名使用者
公司坑你的 你年初進公司 到第13個月就有年休了 只不過可能少個一天只有四天左右。到再下一年你就有五天年休了。 如果是年中進公司到第13個月可能就只有2到3天，但是到再下一年元月就有5天年休。
3樓：匿名使用者
一年後就可以，你們公司是按一個自然年度計算的，所以應該折算給你，而不是等你工作滿一年後的下一個自然年開始給你。比如你是2023年5月1日進公司的，那麼到2023年5月1日就可以享有年假了，但你們公司要到2023年1月1日才給你。實際上應該從2023年5月1日開始算起，折算給你。
上一年度月平均工資的問題，如何計算上一年度平均工資
勞社部發 2008 3號 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 根據 全國年節及紀念日放假辦法 令第513號 的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下 一 制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法...
車輛年檢是帶上一年度的保單還是今年的保單
車輛年檢需要攜帶的是有效期內的交強險保單，上一年度交強險保單已上交的可以提交本年度新的交強險保單。根據 機動車登記規定 第四十九條 機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內向登記地車輛管理所申請檢驗合格標誌。申請前，機動車所有人應當將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請時，機...
員工工作剛滿一年要離職，是否能休年假
六和尚 1 請假扣工資，是違法行為 2 請事假不能抵年休假 3 年休假是帶薪的，年休假未休的，用人單位應當支付3倍工資 4 用人單位的規章制度與法律法規衝突，是無效條款 5 建議不要休年休假，直接換算成工資比較合適。 區樂仕 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天...