員工洩露公司祕密一般怎麼處理處理

1樓：足球俱樂部傳記

不管是不是法律途徑，處理的時候都會考慮如下幾個因素：

1、造成的後果：比如直接損失還是預估損失，或者是機會成本損失等等，可以做一個市價預估

2、洩露的資訊性質歸屬：比如這種資訊是不是可以通過其他渠道獲得啊，是不是有版權性啊

3、洩露的方式：個人的有意還是無意，公司管理的流程漏洞啊等等以上可以核定某個人在資訊洩露這個事情上的職責大小。

假設是某個人洩露的，他的領導也負有一定責任。

處理方式多種多樣，根據以上3點的不同，主流方式如下：

1、經濟上的處罰：賠錢或減少薪水支付或增加勞動時間或減少分紅2、職位上的處罰：降職，調崗，延長試用期

（另外：根據目前碰到的很多所謂洩密的事情，大部分其實是由於公司自身管理不善，沒有完善制度和流程，完全是人為原因造成，最後員工頂罪，這也是通常的所謂洩密本因。因為很多公司並沒有事先規定哪些是祕密，哪些洩露了如何事先預防，預先計算罰款或法律途徑）

2樓：匿名使用者

不嚴重就開個除賠點錢，嚴重的話......法律途徑.....

3樓：域之盾軟體

員工洩露公司祕密一般方式

1、事後追蹤溯源，洩露公司祕密，要找到洩密源頭。在尋找洩密人的過程中，目的是發現洩密方式，前車之鑑，後事之師，避免今後再出現類似或者同樣的事情。

2、視員工洩密行為對公司造成損失大小的情況而定，考慮一下安裝域之盾。

域之盾分管理端、客戶端、伺服器端，裝了客戶端，在管理端設定加密策略。加密的檔案在我們安裝了客戶端的電腦上可以開啟，沒有安裝客戶端的電腦上是沒辦法開啟的。員工外發檔案申請解密以後才可外發，未經同意，非法外發檔案是亂碼形式開啟的。

安裝域之盾，保護公司資料，無需值守，管理成本低。

4樓：蘅與芷

員工洩密如果有證據的情況下可以使用法律的手段，但是很多企業防患於未然會安裝加密軟體，就比如海宇資料安全防洩密軟體，可以提前預防。

員工洩露公司機密應該怎麼處理？ 5

5樓：常如一夢

合理合法，勞動仲裁員工無法勝訴。造成損失可提起民事訴訟要求賠償。情節特別嚴重的甚至可追究刑事責任。

6樓：虞人論事

你這個問題很簡單，直接拿著你掌握的證據去報警啊，現在有經濟犯罪科的，專門處理經濟犯罪的。最直接，最有效，最快速。

7樓：匿名使用者

這樣的人，就應該行業內通報，讓他改行吧。不過具體損失無法認定起訴也不會有什麼結果

8樓：回憶丶你的愛

有時候復,我們會對別人制

給予的小惠\"感激不盡\",卻對親人的一輩子恩情\"視而不見\".

春天已經悄悄地來到我們身邊，春風輕輕地吹紅了花，春雨也靜靜地潤綠了葉，朝氣蓬勃的我們正像那紅花綠葉一樣鮮活一樣有生命zhidao力，而又有誰曾想到過是誰做了版那春風春雨默默地滋潤著我們呢？

當我們早上匆匆忙忙地從床上爬起時，是誰已經為我們做好了可口的早餐？當我們背上書包急急地走出家門時，是誰的身影徘徊在窗前張望？當我們帶著一身疲憊回到農時，是誰早已為我們燒好了洗澡水？

當我們為了學習而挑燈苦權讀到深夜時，又是誰悄悄地在桌角放上一杯牛奶？是什麼樣的人才能做得這麼多這麼多卻不求一點回報呢？是媽媽。

從小到大，媽媽一直是我們身邊最親最愛的人，噓寒問暖，知冷