1樓：
公司實習一般的都有三天的試用期，若果覺得不適應可以走人的，如果是學校幫你們籤的協議，我建議你還是做下去，實習到**都一樣，主要是考驗你們的抗壓力和對社會的熟悉過程
2樓：韓飛律師
勞動者辭職，應當提前一個月以書面的形式通知用人單位，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
3樓：匿名使用者
那就走人了，最多一個星期沒錢拿了
4樓：匿名使用者
勞資不幹了 你想把我咋滴！！1
試用期(實習期)工作了10天覺得不合適要辭職，公司說規定要提前一個月通知，意思要再上一個月,沒簽合同
5樓：鳳兒青
1、試用期辭職的，應提前3天通知，單位要求你繼續工作1個月是沒有法律依據的。
2、只要你提供了勞動，單位就需支付你勞動報酬，單位以未滿1年拒絕支付勞動報酬也是違法的。
實習了才二十多天就想辭職應該怎麼
法妞問答律師 諮詢 實習生實習了七天想辭職的具體做法如下 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞...
跟裝修公司簽了合同不想施工了，跟裝修公司簽了合同不想施工了 10
王元頁 看你們合同約定，對方沒違約你解除合同，屬於你違約，按合同約定支付違約金 1500如果全部是設計費，對方出圖紙，基本上很難要回了其他費用對方已經施工的可以不退，其他可以要求退款 合同法 第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損...
在公司做了一年就想辭職了，老覺得不理想，都熟悉了就沒什麼
不建議現在辭職，很多人找不到比你現在好的待遇，跳槽不一定有合適的，跳槽頻繁也不好，你現在的想法每個人都會有，急不來的，只有穩步增長自己的能力，才能有更好的薪水.建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。從...