1樓：ss輕聲
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了。
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
2樓：華律網
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。
按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」的專案登記，並密封包裝。
第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
法律依據《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。《企業職工檔案管理工作規定》第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」(見附件二)的專案登記，並密封包裝。(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
3樓：匿名使用者
勞動者辭職以後，可以讓原單位出具離職證明，檔案暫時放在檔案中心，如果新單位自己管理檔案到時再到中心提檔。
保險等與新單位的勞動合同簽好後，應該就由新單位的經辦去辦理社保轉移了。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了；
4樓：辦得爽官方
從公司離職後檔案不能自己帶走。根據企業職工檔案管理工作規定，企業職工調動、辭職或被辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或人才市場。轉遞檔案應只能通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
如果檔案在自己手中，就會變成死檔，影響今後的學習生活。
5樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
6樓：在羅漢巖上鋼琴課的紫藤
國企離職檔案一定要開調檔函並且單位要辦理檔案轉遞手續，並且有正規離職流程和手續。
7樓：幫幫團人力資源服務
國企離職後檔案不能私自帶走也不能保留在原單位，如果找到新單位，且新單位有人事檔案管理許可權的，由原單位通過公對公機要形式在一個月內轉交給就可以把檔案轉到新的工作單位。
如果沒有找到新的工作單位或者新的工作單位沒有檔案管理許可權，我們可以把檔案轉回戶籍地的人才中心。帶上你的離職證明、戶口本、身份證去戶籍地的人才市場開具調檔函，讓單位以公對公的形式轉回戶籍地。
我目前在國企工作，檔案在公司裡保管。最近打算辭職，那檔案該如何處理？
8樓：韓飛律師
勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。
勞動部、國家檔案局
《企業職工檔案管理工作規定》
勞力字〔1992〕33號
第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
第十九條 轉遞檔案應遵守下列規定：
（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」（見附件二）的專案登記，並密封包裝。
（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
（四）接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
9樓：此時天涯若比鄰
必須先辦辭職手續 然後拿到人才市場暫時保管 去新公司然後拿到新的公司
10樓：匿名使用者
這個看你所在國企的管理要求，如果公司同意，你辭職後檔案不一定要立即轉走，可以在原單位存放一段時間，如果公司要求離職後就轉走檔案，原則上是要你有新的檔案接收函，那就只有找人才市場了。我覺得最好和原單位商量下，一個月時間也不算長，差不多就是辦離職手續的時間了
11樓：我叫朵朵
也可以掛在你戶口所在地的人事局，或者人力資源中心
12樓：
正常情況下，檔案的調離都是人事部門之間來做，不應該由個人去辦，但現在各種性質單位比較多，管理也沒那麼嚴格了。如果你想轉人才市場，必須離職手續全辦完後，憑單位離職的證明才能拿到人才市場。國企在這方面管理比較正規，你拿新單位錄用通知辦手續的時候，人事部門就會問你檔案給什麼單位，會讓你提供檔案接收單位名稱的，之後直接給你新單位寄過去。
你的新單位人事部門肯定會知道你要來，如果檔案早到了，也會幫你收著的，這個不用擔心。其實有時候有可能你報道了，檔案還沒寄到，這種情況只能你去催原單位人事部門了，要不你工資定級等會受影響。我見過最不正規的就是檔案直接給個人的，如果那樣，你直接拿著報道時候給人事部門就可以了。
關於離職後檔案問題，辭職後檔案怎麼處理？
智者總要千慮 1 員工自動離職，是員工沒有按照法律規定單方面解除勞動關係，辭退是單位依法或者違法單方面解除勞動關係。兩者對員工的個人檔案是沒有影響的。如果員工嚴重違紀，情節嚴重，那麼有可能在單位退工報備時填寫辭退或者開除。在當地人力資源和社保障局 上會有記錄。2 根據 關於建立勞動用工備案制度的通知...
離職後檔案咋辦，離職後檔案怎麼辦
一般離職後，檔案沒有轉出的話，應該還是留在原來的人才市場，可以暫時不管，需要轉出的時候再去轉出就可以了，到時候可能要交一定的託管費。如果新單位可以接受檔案的話，由新單位開具調檔函，持調檔函到原單位辦理檔案轉移手續 如果暫時沒有找到工作或者新單位不接收檔案的話，可辦理人事 由人才市場開具調檔函，持調檔...
國企辭職後檔案怎麼辦，國企辭職後檔案怎麼辦
華律網 辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案 勞動關係 失業保險 養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。企業職工檔案管理工作規定 第十八條規定，企業職工調動 辭職 解除勞動合同或被開除 辭退等，應由職工所在單位在一個月內將...