1樓：匿名使用者
第一，現行規定是城鎮職工男60，女工50，女幹部55週歲退休，不知道你是男還是女，也不知道你是幹部還是工人，無法告訴你什麼時候退休。
第二，單位倒閉破產，只要沒有達到退休年齡，就應該得到一年工作年限，發給一個月工資的補償，已經達到退休年齡的，沒有補償，應該按照規定辦理退休。
公司倒閉退休在職員工能賠償嗎
2樓：匿名使用者
根據勞動合同法規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，沒有補償，應該辦理退休手續，領取退休費，你的年齡已經超過退休年齡，是不具備勞動關係，也不能簽訂勞動合同，簽訂的勞動合同，是無效的，如果聘用，應該簽訂勞務合同，或者僱傭合同，而不是勞動合同。
3樓：天傑地靈青島人
能否得到賠償，取決於公司。
但由於該員工已超過法定退休年齡，與公司間不再是勞動關係而是勞務關係，員工可得到的福利待遇，其未必可以得到。
4樓：冷漠涼觀
這個主要看勞務合同中有沒有相關約定。如果勞務合同中，有企業提前解聘須支付經濟補償的，按合同約定執行。如果沒有對此約定，就不好辦了。不過，雙方還是可以協商的。
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