1樓：匿名使用者
按照工傷保險條例規定，根據你本人工資標準計算。
左眼因工傷失明，傷殘鑑定為七級，請問大概能賠多少錢
工傷一隻眼睛失明，可以賠償多少呢?
2樓：法妞問答律師**諮詢
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。
如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
3樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在6級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十六條之規定，如經勞動能力鑑定為6級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4樓：匿名使用者
要工傷賠償，必須先認定為工傷，然後申請傷殘等級鑑定，鑑定後按照傷殘等級申請相應賠償金！且賠償金標準各地不同，無法估算。（最後附四川省的賠償標準以供參考）
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;
27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
28)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
29)一眼矯正視力≤0.1，另跟矯正視力≥0.4;
30)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
以四川省七級工傷賠償金為例：
1、一次性傷殘補助金13個月，按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算；不能證明實際工資收入的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算！
2、一次性就業補助金26個月，按照統籌當地上年度職工月平均工資計算！
3、一次性醫療補助金10個月，標準和2一樣！
4、其他，如交通補助、護理費等自己和老闆協商！
5樓：簡簡單單
工傷一隻眼睛失明，按〈職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準〉可以評到：七級傷殘的，七級傷殘在安徽，可以要求的賠償為：一次性傷殘補助金：
13個月本人工資。一次性傷殘就業補助金20個月上年度職工月平均工資，一次性傷殘醫療補助金10個月上年度職工月平均工資。：
6樓：冀學長
工傷一隻眼睛失明的話，建議先找當地的工商鑑定機構進行鑑定，然後按當地的賠賠償標準進行賠償。
7樓：匿名使用者
首先你們沒有籤合同，然後也沒有保險的話這個世界比較難辦呢，就需要公司來賠償，還要需要鑑定公傷，其次還要根據你們公司的規定來也不知道公司有沒有相關的規定。
8樓：匿名使用者
我記得10年前有個工人一隻眼睛失明瞭老闆賠了60萬
9樓：孝果遠紅外理療貼總代
工傷一隻眼睛失明，可以賠償多少沒有具體的規定，要雙方協商溝通或者是通過法院來解決。
10樓：屋塔娘娘
你應當在事故發生之日起1年內申請工傷認定及勞動能力鑑定，具體的傷殘等級以鑑定結論為準。不同的傷殘等級，工傷賠償待遇是不同的。根據你的傷殘認定等級與用人單位進行協商或直接向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。
11樓：深藍聽覺蘇州店
可以去勞動監察委員會諮詢
急!!!!因工傷,瞎了一隻眼睛,傷殘鑑定七級,應得到多少賠償?
12樓：都燕果律師團隊
你們可以bai協商解決，du 協商不成，然後根據鑑定
zhi結果儘快申請勞dao動仲裁要求單版位按照工傷賠償，權因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
13樓：簡簡單單
直接申請勞動仲裁就行了。能獲得多少賠償，要結合你在那個城市，之前月工資多少錢一個月。
14樓：匿名使用者
沒有人願意打官司
但是你都說了，你老闆不願意給你賠償，那你還不打官司？這個我不版能理解權。
其他辦法就是你整天死纏爛打，但也不一定有效果。
具體該賠償多少錢，那也由仲裁機構綜合（你的醫療費和傷殘等級以及造成的後續傷害）評判的。
最終結論是，必須打官司。除非你老闆想通了 給你百八十萬的也行。
15樓：匿名使用者
請向律師諮詢，這才是正道。
工傷導致左眼永久性失明，屬於幾級傷殘，一次性賠償標準是多少
你這種情況可以評到4級上下的 勞動局要支付 19個月的本人工資給你的 然後你每月 從勞動局拿傷殘津貼的 按照你本人工資的75 來算的 如果低於當地最低工資標準，由勞動局補足差額的退休後，你享受養老保險待遇 領取退休金的 煙臺律師孫劍坤 要通過勞動局的勞動能力等級鑑定才能確定，依照我的經驗可能是8級吧...
左眼工傷評七級能賠多少錢，眼睛工傷七級能賠多少錢
我無語 這個是要裁定的，我倒是關心你的醫療保險夠不夠用 眼睛工傷七級能賠多少錢 四川文典律師事務所 建議做專業的傷殘鑑定，評定受傷對日後生活的影響，根據評定的等級，對應相應的賠償標準。左眼因工傷失明，傷殘鑑定為七級，請問大概能賠多少錢 眼睛工傷七級能拿到多少賠償？ bai根據傷者工資和所在地的工傷 ...
左眼失明可以考駕照嗎，一隻眼睛失明還能考駕照嗎？
歡歡喜喜 失明一隻眼睛，另一隻眼睛的裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上，且水平視野達到150度的，可以考駕駛證的。中華人民共和國公安部令139號 公安部關於修改 機動車駕駛證申領和使用規定 的決定 已經公安部部長辦公會議通過，現予釋出，自2016年4月1日起施行。第十二條 申請機動車駕駛證的...