1樓：峰兄話人力
基於你的問題，給你六個步驟、三個決策，希望幫助到你：
一、六個步驟
第一步，分析為什麼要辭職。把辭職的原因列出來，按重要程度進行排序。
第二步，梳理辭職後的成本。在辭職原因的第二列，把辭職後的擔憂列出來。
第三步，列出想去的行業或職業。不受別的影響，列出自己想去的行業或職業。
第四步，梳理自己需要提高的技能。根據想去的行業或職業，列出需要提升的技能。
第五步，諮詢要去的行業或職業。找身邊有經驗的人，或正在想去行業或職業的人進行了解，要深入瞭解，不能淺顯認知。
第六步，彙總與思考。把以上的資訊進行彙總，篩出最重要的三項，進行思考與分析。
二、三項決策
基於以上六步，作出如下三項決策：
1、在現有崗位上繼續工作，並提升理想行業或職業的工作技能；
2、從現有工作崗位上離開，投入到新的行業或職業中，且投入到新技能的學習中。
3、直接投入到新技能的學習中，然後擇機選擇新行業或職業。
祝成功、愉快！
2樓：彭欣欣
事務所的實習期一般分為兩撥兒：暑假實習生和寒假實習生。一方面是為了配合學生們的假期，另一方面也是幫助事務所在一定程度上解決人員短缺的問題。
記得有一年國慶節後，正是新員工a1入職的日子。一早辦公室裡的大排檔就坐得滿滿的，新員工對於新環境顯得格外地興奮，在適應了一段時間後便開啟了聊天模式。一時間，辦公室跟菜市場一樣熱鬧非凡。
可即便是這樣，a1的數量還是少，盤算了一下這些年，平均一位經理每年可以配備一名或兩名a1。要知道一位經理要負責很多專案，所以這倆a1根本不夠用。
於是乎，大家寄希望於幾個月後即將登場的實習生。每年冬天，實習生們就像雪中送炭一樣地來到專案裡，給團隊注入了新鮮的血液。
在我看來，新a1在10月份入職，實習生在12月份陸續上崗。實習生與a1除了用工時間長短不同，其他的並沒有什麼本質分別。
現在實習生都需要做滿至少1至2個月的時間，有的甚至更長。對於那些像假的陽澄湖大閘蟹一樣，在湖裡過過水兒，僅待1至2周的同學來說，還是別費勁折騰了。
實習期長，既可以增強專案團隊的穩定性，又能夠讓實習生好好地感受一下審計師的忙季生活，對於ta們在畢業後是否想繼續從事審計工作有很大幫助。總之，對雙方都有益。
子曰：「繪事後素」。字面意思是先有白色的底子，才能在此基礎上繪畫。
放在今天的故事裡，就是能進入四大的同學們底子都不錯，然後就在這個基礎上，結合四大培養人員的方式和方法，塑造自己。
有一次參加公司組織的培訓，主講人是一位資深的合夥人，內容是審計質量相關的話題。
3樓：水墨丹青
你大專畢業，學我們這個專業很適合，好多初高中畢業的門窗車間工人都轉行做設計了，門窗幕牆設計，因為沒有院校開這個專業，都是改行進入的，你想想，初高中畢業沒文憑的，公司都用，證明職業競爭壓力很小，因為良莠不齊，好多沒文憑底子的，錯單層出不窮，網路課堂有基礎課和實踐課，邊上班邊學習，兩年能拿到一萬以上月薪，給你看個行業調查表，你也可以去「門窗幕牆英才網」看看大家要多薪資，就知道薪金高低了
門窗幕牆設計薪資調查表
4樓：海綿豆豆老師
騎驢找馬，找到工作後再辭職
職場有句老話：要不忍，要不滾。
為了讓自己不要有太多的經濟負擔，一般不建議裸辭，最好的解決辦法則是找到工作後再辭職。
但騎驢找馬也要慎重對待，最好的操作則是做好自我的評估、找到自己的職業發展方向後，再來尋找適合自己的工作。
只有這樣，我們才有能在新的單位上有好的心態、能有更好的發揮，讓自己儘快成長起來，獲得更多的滿足感、乃至晉升的機會。
工作也是一種修行，每一次跨越障礙，都會是人生的一次昇華。
如果你不去嘗試你永遠也不知道那些是好工作，那些適合你，還沒有去做你就想找不到怎麼辦，找不到有找不到的辦法，如果害怕改變生活，那你只能一直困在這個小小的環境裡，就像這樣抱怨著一直生活下去。
5樓：魯花之秀
不要害怕自己找不到下一份工作，當你自己有足夠的備用金的時候，找工作的話一般也就在半個月到一個月之間可以找到，正常情況下找一份合適的工作沒有什麼太大的問題，所以這點儘可以放心！但是我覺得有一件事情可以說一下，沒有哪一份工作，可以讓自己天天做得開心，每一個工作都會有讓人頭疼的地方，天下的工作都一樣，工資和工作內容是成正比的，所以如果你真的打算換一個環境，那麼也可以嘗試一下！
說真的，我現在的工作真的不開心，而且我居然想要留在家裡宅。仔細想想，又覺得自己不工作難道和父母要錢嗎？就算是為了父母，我也盡力工作吧，不過，我應該還是會選擇重新找一份工作
10份工作有9份是不開心的，學著適應吧
這個階段我們稱之職業迷茫期，每天工作特別不開心，一天到晚就想要辭職。可是又遲遲不敢辭職，主要擔心自己找不到下一份工作，於是乎，整天陷入糾結焦慮的狀態中。那遇到這樣的情況，到底應該怎麼辦呢？
01，離職前，先想好自己的職業規劃是什麼？
02、裸辭的自己，還能活多久？
03，認真算一下，自己還有什麼賺錢的本事？
6樓：唯惟
可以找到下一家再離職，但是離職之前要想清楚，現在的公司真的無法帶給你任何成長了嗎？如果還有，就可以繼續留用，畢竟沒有夯實技能的人員到了其他公司可能也不會有很好的現狀改變
7樓：聆聽心情
年輕人在選擇職業的時候，最好是有一個自己的發展方向，要奔著這個方向一直下去，不能頻繁的換職業。
8樓：喵小採
要是年輕人對自己的職業發展方向有一些疑惑的話是正常的，慢慢有一定自己的目標了。
9樓：
我覺得，嗯，年輕人的職業發展問題要取決於自己的內心，因為你想要一份什麼樣的工作或者是幹一個什麼樣的職位，那麼你能不能勝任？這是你應該考量的，因為工作很多，但是呢職業嗯，確實你想去選擇的，你可以啊思考幾分。
10樓：思語新竹
年輕人的職業發展應該要給自己定一個規劃，到了哪個年齡達到什麼樣的結果，採取什麼樣的措施，然後按照這個目標去實施就可以了。
11樓：心扉寄語
你在想辭職之前最好要把工作找好了，自己的能力有缺陷，那麼你就要努力的去提升自己的能力。
12樓：有趣的教育
說的非常正確。確實要是辭職的話都要慎之又慎。這樣吧，你先找到其他的工作之後，穩定下來，簽了合同再把現在不樂意乾的。工作辭掉。賬才能夠保險。才能夠不心虛。
13樓：勵君豪
首先我想跟你說明一點的事，你都沒選擇第二份職業，所以你第一份職業最好不要先辭職
14樓：
在沒找到工作之前先不要辭職，因為你辭職以後我工作沒有找到會面臨的失業，你只有現在這個單位好好幹著，再慢慢尋找別的職業，等到時機成熟了再辭職。
15樓：匿名使用者
如果年輕人一定要對自己做一個好的職業規劃，對這個職業規劃做出努力，否則的話盲目的去幹，浪費了大好的青春，真的得不償失。
16樓：
年輕人職業發展問題，求解答，你是剛畢業的大學生，求解答，你要問哪一方面？那你，你在職場上應該禁止禁止努力的工作
17樓：馨蕊
剛剛步入社會的年輕人，總會對自己的能力沒有自信。如果沒有更好的選擇，那還是安心做好現在的工作，等你積累了一定的經驗再去選擇更好的發展。
18樓：
那你就留在單位繼續工作，多學習別人的優點和長處。努力提升自己的工作效率，與同事和領導搞好關係。多積累工作經驗。
19樓：
不知年輕人喜歡什麼樣的職業，就是再好的職業，你要不喜歡就沒有發展前途
20樓：濮野
年輕人在入職的時候一定會發生很多問題。所以在遇到問題的時候一定要多和前輩多溝通，多交流多學習。
如何制定職業計劃求解答
21樓：出飛翮
營業執照下來後，財務要辦理稅務登記證、組織機構**證；需要建帳、不是手工帳的話要找財務軟體**商洽談軟體業務；建立財務內部財務制度；財務人員招聘。]
22樓：匿名使用者
寫好工作計劃四大要素 1、工作內容：做什麼（what）--------工作目標、任務。計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。
任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。 2、工作方法：怎麼做（how）---------採取措施、策略。
要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量與資源，創造什麼條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將「怎麼做」寫得明確具體，切實可行。
特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。 3、工作分工：誰來做（who）-----工作負責。
這是指執行計劃的工作程式和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全域性，妥善安排，哪些先幹，哪些後幹，應合理安排。
而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
4、工作進度：什麼時間做（when）------完成期限。]
23樓：黑白世界丿動
1．把所有工作劃分成事務型和思考型兩類，分別對待： 所有的工作無非兩類：事務型的工作不需要你動腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，並且不怕干擾和中斷;思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。
對於事務型的工作，你可以按照計劃在任何情況下順序處理;而對於思考型的工作，你必須謹慎地安排時間，在集中而不被幹擾的情況下去進行。 對於思考型的工作，最好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃飯時想，睡不著覺的時候想，在路上想，上wc的時候想。
當你的思考累計到一定時間後，再安排時間集中去做，你會發現，成果會如泉水一般，不用費力，就會自動地汩汩而來，你要做的無非是記錄和整理它們而已! 2．每天定時完成日常工作： 你每天都需要做一些日常工作，以和別人保持必要的接觸，或者保持一個良好的工作環境，這些工作包括檢視電子郵件，和同事或上級的交流，瀏覽你必須訪問的 bbs，打掃衛生等等。
處理這些日常工作的最佳方法是定時完成：在每天預定好的時刻集中處理這些事情，可以是一次也可以是兩次，並且一般都安排在上午或下午工作開始的時候，而在其他時候，根本不要去想它! 3．列出工作計劃，並且用明顯的方式提示你完成的進度：
首先：在每週的開始列出本週的計劃。計劃的內容就是本週準備做哪些事情，除非是外界有嚴格時間限制的任務，否則，周計劃無須設定每項任務擬訂的進行時間，也沒有必要詳細去說明任務的內容。
你只需要一些提示，讓你不回忘記本週要做的工作; 然後，每天早上列出時間表，從周計劃中選擇出當天想做的事，並安排具體時間去完成;列出所有需要打的**，和每個**的內容。這張時間表應該隨時在你身邊，一抬眼就能看到，它象一個忠實的助手，隨時告訴你下一步工作的內容! 最後，必須進行工作計劃的總結。
其實，工作總結隨時都在進行，方法簡單之極：用粗筆把你做完的事從周計劃和日時間表中重重地劃去!!另一種總結是在我們制定每日的時間表和每週的計劃表時完成的，方法也十分簡單：
把當日或當週沒有完成的工作抄寫到下一日或下一週的計劃中去! 4．不要猶豫和等待，立即行動; 這一條是對以上三條的重要補充：不要猶豫和等待，立即行動。
沒有任何工作會因為你迴避它而自動消失，沒有任何煩惱會因為你不去想而煙消雲散。你沒有別的選擇，只能去面對，只能去迎接任何挑戰。 5．安排好隨時可進行的備用任務，以不浪費你的時間 對待空白時間最好的方法是：
預先準備備用的任務，而利用這樣的時間去進行(不是完成)它!這樣的備用任務要求具備的特點是：不需要耗費大量的腦力去思考;隨時可以開始，隨時可以中斷，並且下次可以繼續進行;沒有時間的壓力，不必在某個時間非完成不可;能給自己帶來一定的樂趣。
這樣的工作有：瀏覽報刊雜誌，閱讀有益的但是非專業的書籍，檢視網路新聞，隨意訪問自己感興趣的**，對自己已完成的工作成果進行美化加工(例如整理文件，修飾繪圖設計)，整理檔案，將顧客名單裁成小條等等。]
成都適合年輕人發展嗎？年輕人適合去成都發展嗎？
總體來說成都適合年輕人發展，畢竟成都是西南重鎮，而且是我國的新一線城市，各方面發展都是不錯的，還是很適合年輕人。當然適合了，因為成都是一個很大的城市，如果在那裡發展是比較有前景的。他屬於經濟比較發達的地方。關鍵看你有沒有能力。雖然知道需求曲線自然產生於消費者選擇理論得到了證實，但需求曲線的推導本身並...
問題。年輕人應如何學佛，陳兵教授 年輕人該不該學佛，如何學佛
您好！您現在很年輕開始學佛真的很了不起！你男友家人，不讓你學佛是因為什麼？很可能是，現在很多人對佛教很不瞭解，或者有誤解，或者感覺是迷信。這些都有的。甚至有很多人對某一種事物沒有研究過或者根本沒有了解過，就對其批評或者對其誹謗。這個是很不好的！但是，我們要反過來想想。要是想讓他們同樣，您必須要讓他們...
年輕人社會保險問題，關於年輕人購買商業保險和社保的問題？
第一 沒必要買 第二 你現在26 按照目前政策 等到40歲在買15年養老 20年醫療 等60退休拿錢都不遲 第三也就說你還有14年的奮鬥創業時間 可以自己做 也可以找正式單位做 第四 你現在找個正式工作都上保險 也比自己繳納合適 五險一金是大型國企 外企 效益好的私企上的 一般企業上的三險 也就是養...