隨著社會的發展，年輕人還願意外出打工嗎？

1樓：匿名使用者

隨著社會發展，越來越多的年輕人都不願意外出打工了，原因是：

1.外出打工的價效比越來越不如在本地工作的高（當然，這裡不包括只能在一線城市的工作比如網際網路研發，金融投資等），隨著區域性產業的發展，當地的就業機會越來越多，年輕人也就不願意外出遠方打工了。

2樓：折津錄

工作缺人的首要原因，就是因為員工需求量大這方面因素。……從實際上來說，無論是營銷員、服務員還是快遞員以及生產線操作工，都是對員工的需求量非常大的工作。正是因為需求量大，所以招聘來的員工數量往往無法滿足用工需求，於是就出現了這幾類工作缺人的現狀。

2，由於這幾類工作的員工流動性非常大，因此才會出現缺人的情況。

員工的高流動性也是導致這幾類工作缺人的重要原因。……具體來說，這幾類工作有一個共同特點，那就是員工的流動性非常大，很多人在找到工作之後不長時間就會選擇離職，去做其他的工作，於是就會造成相應的工作崗位缺人。……正是因為這方面原因，才會使得這幾類工作處於招聘大於求職的現狀，從而出現崗位缺人的問題。

3，由於收入偏低、工作穩定性相對較差，因此這幾類工作招人比較困難。

導致這幾類工作出現招人比較困難的根本原因，就是這幾類工作收入偏低、工作穩定性相對較差。……從根本上說，這幾類工作對於專業技能的要求相對較低，技術含量偏低。於是，從事這幾類工作所獲得的收入也就會比較低。

……而因為技術含量相對較低，求職的門檻也會相應降低，於是就會出現工作穩定性差的問題，導致這幾類工作很難留住人。正是因為這方面原因，才會使得很多人不願意從事這幾類工作，從而出現了工作崗位缺人卻招不到人的情況。