1樓：張渼胗
您好，領學網解答。
2023年公務員工資標準
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五週年按副廳對待;副廳級二十週年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
2樓：糖葫蘆沖沖衝
最少2800
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
哈爾濱剛考上的公務員工資多少？
3樓：大娟子教育觀
考了3次才考上的公務員，薪資待遇如何呢？這福利真是讓人羨慕，快來分享你的看法吧！
4樓：可愛的趙悅麼
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
6樓：超級曾阿牛
考公務員，我只來啟承公考
剛考上公務員的工資一個月有多少
現在的公務員一般工資是多少
7樓：九江人事考試資訊
1、公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標準）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。
津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標準不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
2、至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
3、還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。
4、基本就是這麼個情況，不敢說絕對正確，至少不會像這個所謂最佳答案這麼離譜。
8樓：拱廣英沐珍
1、按地區類別來分，一般工資在3k左右；
2、像二**城市區在2k5左右，但福利單位好的話，獎金、補貼比較多。
9樓：長生同志
工資應在一萬五左右。
10樓：巨樹花池嫻
這個要看工種的，公務員工資不算高，但是補貼的目明比較多，一般算上公資，各類補貼最少上萬一個月
11樓：泣國興零閔
公務員的工資高於當地教師的水平，主要是社會地位高、福利好！
剛考上的縣裡的公務員工資是多少？
12樓：糖葫蘆沖沖衝
最少2800
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
剛考上公務員工資多少
13樓：您有新短訊息
首先看地區和報考單位級別，如果已經實行了津補貼改革就不用看部門了，如果沒有實行津補貼改革就要看部門。就地區而言，成都等發達地區的津補貼要高於其他地方，就級別來說市級肯定高於縣級。如果已經津補貼改革了，那各個部門都是差不多的，那種情況下最好報一些人少，事少的部門，因為清閒，同時人少職務上得快。
如果還沒有實行津補貼改革，那建議報稅務，國土，建委，財政，當然如果不考慮經濟因素，要奔所謂仕途的，那就報兩辦，組織部。另外公務員工資待遇差距很大，少的一個月不到1千元，多的加上公積金能上萬。
以前在私企現在考上公務員，工齡怎麼算的
公務員的工齡計算方法如下 1 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 2 退休的公務員 軍人 私立學校教職員 不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役...
考上公務員工作後還可以繼續考更好的嗎
牽邇右手 恩恩，當然可以咯。先考上穩定下來，慢慢的再往外考，每年都有很多職位是面向有基層工作經驗的。國家現在的政策就是隻要你有能力，可以揹著檔案到處跑，單位不會為難你的，再說你考上更好地職位，單位還會好好珍惜你這個人脈資源呢。 仰望天空 可以 繼續往上 中公教育 您好，中公教育為您服務。在職公務員是...
國家公務員工資等級是怎麼劃分的，公務員工資是怎麼計算的？
你問的是工資檔次 還是行政級別啊 06，07年進行了工資套改，基本工資由職務工資和級別工資兩部分構成，沒有了基礎工資和工齡工資。對科員來說，本科畢業的基本工資是780元。另外還有津補貼，津補貼就是公務員工資差別的主要原因，各個地方和部門差別非常之大，不同的部門可能差距10倍。但從去年起各個地方開始了...