1樓：悠悠雄心
我覺得你可以去舉報的，
哪有這樣子的，
他這是欺騙，
按小時算錢，得虧多少錢啊，
而且還有四個半小時，
扣掉吃飯時間一小時，
還得有三個半小時，
你可以去勞動局舉報，
反正不用給她幹了，
這種公司留不住人的。
2樓：公正視角
勞動局是管這種事的，先收費也是不行的，你在報勞動局的同時也報警，會處理他們的。
3樓：放棄愛的男人
你的過程，我深有體會，勞動局吧，這個得看你在什麼城市，像廣東地區就不行了。當做經歷吧。
其他地方不知道。
你需要找廠內直招的臨時工，不要走中介。找中介也好也要找身邊有人跟他做過的。
4樓：哥哥和可靠
不要減工資，你先跟老闆商量，說上午事情少，可否晚點來。如果減工資就簡單了，你用1500除以30天再除以一天14個小時，再乘以你上班的9個小時
5樓：愛喝咖啡
這是剝削，正常情況下肯定管，但是世道誰也講不清楚，只要你做好心裡準備不想再工作下去，那你就投訴舉報！
6樓：大錢的生活日誌
勞動局肯定會管的，你可以去當地的勞動部門請求幫助。
把你工資要到了，趁早離職別做了吧。
7樓：闖亞洲的小高個
勞動局可以管，看你在什麼城市，以後不要跟中介幹活，學生不能幹時間長，勞動力強的工作，你跟你學校領導商量一下，說上了黑中介的當。
8樓：新衣觀
嚴格說勞動局管任何勞資糾紛的，你可能要提供上班證明，糾紛的訴訟，支援是你的就得拿回來。
9樓：匿名使用者
可以到當地的勞動保障廳申請勞動仲裁，具體情況還要看你與工廠之間的勞動關係，還有疑惑可以到公號「胖乎案見」諮詢。
10樓：
這個只能說社會考驗你吧，出身社會就是這樣，有加不完的班，一般不管，如你忍受不了，就去告吧
11樓：匿名使用者
找主管溝通了，看他給出的理由是什麼，一般暑假工不比正式工，工價稍微低點，你要去問問什麼原因，如果這個原因你接受不了那就走人。浪費時間
12樓：edison大哥
用人單位違反勞動法，收集各方面
證據，打**勞動監察大隊（可打
12333諮詢具體**）投訴。不行
的話，再申請勞動仲裁（也可以打
12333問地址，只要很低鑑定費）。
注意申請勞動仲裁的時效只有一年。
若不服仲裁，到法院起訴用人單位。
—————————————————————《勞動合同法》
第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
13樓：匿名使用者
像這種情況肯定是違法的。你可以向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
我在工廠打暑期工，對產品過敏，不想繼續做，工廠說要不能現在辭職
君哥爰生活 如果不想做了，應該提前打招呼，最起碼有合同提前一個月沒有合同提前半個月，如果他要扣你錢你就找他，他要不給你你就上勞動仲裁，一告一個準兒。 小顧學姐 還是採取法律的 保護自己，去勞動局舉報吧，如果他們不同意的話。 逗豆的時光 像這種情況你可以再向上一級反映，因為畢竟是不想幹了也就無所謂了，...
我在工廠上班不小心被機器壓傷，我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢
符合工傷條件的，可以去申報 鑑定 評級，評上以後有補助金。工傷認定 見 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...
我的普通同學說在我們家住暑假多月，我說暑假我和我父母去旅遊呢，她說她不會介意的他只是住
吉小玥 拒絕，這樣堅決不許的！如果你讓她住了，當時候把你家搞得烏煙瘴氣的，而且你父母會答應嗎？你確定瞭解她嗎，你和她關係又不怎麼好！你可以委婉的拒絕，也可以堅決的拒絕，反正不能讓她住到你家裡來，指不定惹出什麼麻煩！她臉皮很厚一直賴你的話，你就告訴她你家人不允許，而且暑假會來很多親戚，住不下了，等等！...