1樓：匿名使用者
說到底，還是你的心態太浮躁
1、你做餐飲公司運營助理的時候，現在工資低不代表未來三至五年工作也這麼低，你只做了一年，可以說還沒有積累起什麼業績，這時候的跳槽基本上就可以說拋棄了過去你的努力，你否定了你自己。
2、一家小型公司財務，工資還不錯，你又嫌棄沒事做，沒事做你可以自己找事情做啊，工作不比學生時，不是什麼事情都是老師安排好了你就去做就可以了的。你說你玩了一年，那這一年有沒有去考證，有沒有自己想些事情。
3、某知名公司收銀，好吧，從財務做到收銀了，規矩太多，不知道你說的規矩是什麼，你要在公司工作總要接受這些規則，不可能公司因為你來改變。
所以，從你的工作經歷來看，你自己並不清楚自己想要什麼樣的工作。
你想離家近，工資不錯，每天有事做但也別太多，規矩別太多可以很明確的告訴你，這樣的公司根本就不存在
2樓：分享的知識最有用
心不定，沒有職業規劃，不知道自己想要什麼，還有點小孩子脾性，沒有結婚，沒有老婆孩子要樣，父母身體還好，自己沒有什麼壓力。總之都是你自己的問題，其實你換了這麼多工作，我覺得你應該知道自己想要什麼，尤其你是學財務的，積累的時間和年限越長，會越好工資也會更高，有時候看你想不想有自己的一番事業，有的話可以自己創業；如果還是想給別人打工，那就找一個自己比較喜歡的，也不是太累的，比較有前景的工作幹，剛開始工資低不是問題，你向領導證明你的能力以後，你不想漲工資都難。如果你還想現在這個樣子，以後就會是個廢柴，什麼都幹不了，沒有毅力和恆心的，老跳槽的人，到**都不會受重用，也不會受歡迎的。
3樓：匿名使用者
你真行，換一個地方就能幹得風生水起。但還是要學會紮根啊。別老看著那山高而想著跳槽。
在一個地方挖井，堅持下去，總能找到水源！
找一個工作，象你這樣，完全可以看自己的前途是不是更好，能否得到提升，而不是隻看眼前的待遇和處境。離家遠怎麼了？哪 只小鳥不要飛得高、飛得遠啊。
努力吧，從當下開始。
我個人覺得「某知名汽車公司收銀，工資也還不錯。」，這地方不錯，只有好的管理的地方，才可能做得更好。2也不錯啊。
請採納，謝謝。
4樓：匿名使用者
問問自己的心，每次想放棄時就多堅持一會
根據你提供的1.工作內容比較多，工資低 3.工資還不錯，我嫌每天沒事做 你不覺得自己很矛盾嗎
2.4.5 我覺得看心態吧，可以說是藉口 也可以說是你給自己找的理由你一心想著找一份完全符合自己的工作，卻忽略了社會不允許你這樣。
只想著這不滿意那不滿意，那你有沒有想著既然自己改變不了環境，那就嘗試著去改變自己適應環境
社會是現實的，我想如果你一直都這樣下去，什麼也學不會，到了***時候，你已經錯過了很多的機會和時間
希望你能認清楚自己的價值觀
5樓：
靜下心來想想，自己想做什麼。
老跳槽老離職是不是不好找工作？對找工作有影響嗎？ 50
6樓：匿名使用者
當然有影bai響！這樣頻繁du的跳和離說明zhi你自身存在一些問題！首dao先可能把回自己的存在價值
答估價過高！所！以總是大事做不來小事又不做高不成低不就的好高務遠所致！
另外這種往往是完美主義者！凡事要求十全十美！有點不如意就走人！
到哪兒也找不到你理想化的工作！就算你有實力也肯幹！但沒有實幹精神也不行！
老想了人早升遷當領導或被重用！稍不如願就走人！很自負總想此處不留爺自有留爺處！
就你這幅姿態到哪兒幹也長不了！把青春年華大如光陰全浪費在挑挑揀揀跳來跳去約擇業路上了！這種人應猛醒悟！
鋪下身子幹下去！要成功必須奮鬥！
7樓：歐洲鋼琴製造
離職率高很平凡的話
在下一家單位應聘考官是會重點考量的
有一種情況是版例外如果只是基層權
員工的話企業只會考慮一個指標就是勞動力
至於學歷技術和離職率通暢不要求
對於自己來說經常跳槽就很明視訊記憶體款少工作不穩定，沒升職加薪心裡不安。
8樓：貓和動物
是的，且說bai對單位會造du成不好的影響，好zhi不容易培養出來的員工dao隨隨便便離內
職都是不容小的損失。主要是對個人發展影響還是比較有壓力的，沒有專注去做好同一份工作，到最後什麼都做不好，自己工作技能上升不了，總是處於打雜工的狀態，其實真正收穫不了什麼東西！另外對自己心理也會有影響，心急火燎，不願意付出懶惰，毅力減退，自控力變差，自律能力也不行了。
做人做事還是要厚實吧！
9樓：水流申洋
頻繁跳槽，是現在職場常見的現象，對自己的工作不滿意，或者對自己的待內遇不滿意，想改變現狀容，想在下一家碰碰運氣，還有一些是公司經營的原因，
這些往往要記錄在你的簡歷表上，頻繁跳槽，hr對你的盤問就越來越多，對你的顧慮也越來越多，你需要詳細地敘述，來顯示你的能力，按照慣例，你在一家公司帶的久，經驗就越多，專長就越突出，hr第一直覺認為你是她要找的人，所以頻繁跳槽對你的就業是有影響不好的。
10樓：匿名使用者
老跳槽老離職應該不很好找工作對找工作也有影響，因為什麼呢？因為你總跳槽總離職，你的這個口碑在業界可能就不算太好了，總跳槽總離職就可能是你個人的原因了，不一定是別人的原因，所以要從自身上找原因
11樓：小幽
跳槽太快，如果是一年就跳這樣是不太好找工作，因為哪家公司看到你的簡歷都會擔心你在他那也不會幹太久所以不會考慮錄用你。
12樓：匿名使用者
老跳槽老離職對找工作是有影響的，一是沒工作經驗、二是招聘單位看到簡歷不敢聘用
13樓：匿名使用者
在職場上有「
跳槽窮半年，改行窮三年」這樣的說法，不知道你是否認同呢？一個職場人跳槽後並不會馬上就投入到新工作中去的。在這一段時間裡，他們更多的是選擇先放鬆一下自己，所以在這段空窗期裡大家就會坐吃山空！
自己沒有收入，還需要不斷支出，重新擇業的過渡期不是誰都能輕鬆度過的。
如果一個人頻繁跳槽，他的收入一定不會穩定，那麼他的經濟能力一定不會好的。當然他的經濟能力也不能滿足於他現在的生活，所以頻繁跳槽對於我們的物質生活其實是有很大影響的。
14樓：熱情的鄭萬龍
鍛鍊人的情商，其實就是站在別人的角度上想問題，最好的職位是祕書，精準的揣測領導的意圖，合理的組織排程工作，維護人際關係。鍛鍊人的情商不是靠讀書寫字的，當然了，讀書也可以學到不少東西，但是更多的是實際生活中的經驗，例如說在酒桌上，你應該去給領導倒酒，但是你要分清楚什麼場合倒一杯，什麼場合倒半杯，什麼場合不能倒，還要把控好節奏，場面冷了講幾個段子，場面太激烈了怎麼轉移話題，甚至考慮下如何脫身，都是需要細節把控的，總之，一定要心細，一定要**，一定要有幾種解決問題的方案，一定要應變及時！最好做日記，每天把當天做錯的事兒過一遍，看看**有做錯的，總結一下。
15樓：匿名使用者
，你當前的目標定位在獲取並累積不同的職業經驗為接下
來的人生規劃打基礎，做準備的話，那麼，適當的跳槽是可以接受的。這樣會讓你的職業生涯非常豐富，而且會對不同工作有一個獨到的見解，能讓你學習到很多單一行業學習不到的學問。人也會變得更加機敏，八面玲瓏，知曉人情世故。
經常換工作的人，存在一個不穩定性。同時，每個行業知識的學習容易不全面，也就是說，經常換工作的人，在崗位上學習到的內容，很可能只是一些皮毛，不夠深刻；你學習到的內容，對本公司是否有作用，作用又有多大。
16樓：匿名使用者
老辭職老跳槽說明你有一定的能力和技能，才能找到工作。但是經常辭職跳槽在你的老動檔案中會有記載，用人單位會根據記載對你有對工作不專一的看法，認為你沒有責任心，做事不能持之以恆的感覺。所以不會錄用你。
再有，你在這單位幹幾天，在那單位幹幾天，一切都是從零開始，會影響你的收入和提升進級。
17樓：南腔北調的好友
我覺得沒什麼必要，經常跳槽自己覺得無所謂。有些還沒幹又要走掉，根本就沒有心情堅持下去
18樓：匿名使用者
為什麼要跳槽原因是工作不順心工資給的少崗位不實合自己但還是先幹著有經驗了在走
19樓：汪維
經常離職在找工作，對自身影響還是挺大的，第
一沒有經濟基礎，第二，沒有穩定性工作經驗，第三對個人的人生觀價值觀足以讓新公司考量，對自己切身利益也會受到嚴重的影響，所以不要經常離職換工作，最起碼對自己有個交代，
20樓：匿名使用者
肯定有的，沒跳槽到一個地方，就需要適應一個新的環境，這樣對自己的發展是很不利的，而且企業之間互有溝通，像這樣頻繁跳槽的員工，在企業hr那裡是有備案的
21樓：匿名使用者
1. 新公司會做《入職調查》，1. 新公司會做《入職調查》，如果勞動者跳槽頻繁，或者給原單位留下不良印象，那麼新單位在招聘時會考慮是否要錄用；勞動者跳槽頻繁，或者給原單位留下不良印象，那麼新單位在招聘時會考慮是否要錄用；
22樓：多啦abc多啦
。具體理由如下：
1. 新公司會做《入職調查》，如果勞動者跳槽頻繁，或者給原單位留下不良印象，那麼新單位在招聘時會考慮是否要錄用；
2. 勞動者自動離職後，單位會根據規章制度解除勞動合同，在解除合同當日需結清工資，具體規定：
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3. 解除勞動合同後，原單位會到社保中心停交社保；勞動者可以以個人名義交，也可以到新單位讓新單位新開賬戶交，新單位也可以把原來的社保賬戶轉移到新賬戶，總之不影響勞動者交社保；
4. 行業內圈子看似很大，其實很小，保不準以後碰到老熟人，畢竟自動離職名聲不好。
23樓：匿名使用者
. 新公司會做《入職調查》，如果勞動者跳槽頻繁，或者給原單位留下不良印象，那麼新單位在招聘時會考慮是否要錄用；
24樓：匿名使用者
談戀愛，大學談
bai好，還是工作後談好
du?談戀愛基本上只能找zhi同齡人【dao就這麼想吧！】內。
在這個前提下容，大學談戀愛沒有資本，花的都是父母的錢，而且畢了業百分之九十都要分，沒有結果。工作後談戀愛，感覺女生沒有大學時那麼單純了，太物質。
25樓：匿名使用者
企業會覺得這個員工不忠誠
26樓：文zhi彬
目前知識付費比較火，可以考慮通過知識付費平臺就業。知識付費是把知識變成商品或服務。知識付費激勵優質內容的產生。
長期從事一份職業比較好，有利於職業技能的提升。
我今年48歲,從教多年,想跳槽,找工作難的
27樓：小池
你基雹芹好，很高興能為你解答。既然從教這麼多年為什麼不堅持下去直到退休呢？也不差最後幾年，畢竟教育行業待遇也不差搏畢，這相肆改比你跳槽找另外的工作強得多，何況這把年紀了不知道你的強項是什麼，問題是你要從頭來過。
28樓：匿名使用者
這個年齡了，你有啥技術。
為什麼我不停的想吃東西，為什麼我會不停的想吃東西
權威的答覆 你根本不是飢餓的問題，你是心理出了問題。醫學理論表明 非遺傳性和環境性導致肥胖的 第三方 原因就是 精神或缺感 綜合症！本質原因 人都有心理 精神上 的需求，一旦很多這些方面都無法滿足時，人就會有重大的 缺憾 感 和 失落 感 和 不 滿足 感。而 吃，是 最 簡單的 最 容易 實現 的...
為什麼天冷了我的手腳仍會不停的出汗
一到冬天，很多女生都會有手腳冰涼出汗的現象，長時間手腳冰涼，不僅難受，而且還容易生凍瘡及其他疾病。手腳冰涼的主要原因主要是冬天血液的新陳代謝減緩，低氣溫使血管收縮，血液迴流能力減弱，使得手腳，尤其是指尖 腳尖等部尾的血液迴圈不暢，末稍神經迴圈不好造成的。手腳冰涼護理方案 每天泡腳 泡腳是最有效的方法...
為什麼我總是在不停的胡思亂想，為什麼我最近總是胡思亂想？
下次當你再胡思亂想時，記得仔細把它想一遍，然後對你自己說，老是不停地幻想一點意義也沒有，盡是白日夢，想過一次就好了，不要再去想它了。想象你已經用碎紙機將你胡思亂想的習慣粉碎。同時，你要在內心積極想象，在你這樣做之後，你在內心感到更安全，比以往任何時候都更有力 更自豪，而且更自信。當你能夠經常這樣做時...