1樓：嘲笑三步顛
漢朝則採取察舉制，多以自下而上推舉孝廉的人做官
漢代選官制度的特點及影響
2樓：守株待兔的兔寶
漢代選官察舉制和徵辟制，以才能門第選官，影響是容易形成世家大族把持選官的局面
3樓：晨光眠夏
漢代選官制度：
西漢：西漢武帝時開始實行察舉制,分察舉和皇帝徵召等.
察舉制：漢武帝令郡國每年舉薦孝、廉各一人,建立起人才選拔制度.孝廉成為士大夫做官的主要途徑.
徵辟制度：一種自上而下選拔官吏制度,皇帝徵聘和府、州郡闢除兩方面.前者多為名望高、品學兼優的社會名流,被徵召者多為以要職.
漢代選官制度的特點及影響是什麼？
4樓：湖人小貼吧
察舉制漢代統治者為了適應日益龐大的官僚機構對吏員的需要，逐步建立和形成了一套選拔統治人才的制度。這套制度包括皇帝徵召、私人薦舉等多種方式，但最制度化的是察舉，即由地方（也包括**各部門）長官負責考察和舉薦人才，朝廷予以錄用為官。
古代選官制度的變化
1.夏、商、周時代:"世卿世祿制"，盛行於夏、商、周時代。
原始社會末期，"天下為公"選賢與能的禪讓制破壞後，出現了"大人世及以為禮"的世襲制。世襲制的特點是王權與族權統一。它通過家族血緣關係來確定**各級**的任命，依血緣親疏定等級尊卑和官爵高下。
2.秦國:按軍功授爵，打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度，有利於新興地主階級勢力的增強。
3.兩漢:漢朝建立了一整套選舉人才的選官制度，有察舉制和徵辟制。
漢朝的選官制度
5樓：匿名使用者
漢朝的來選舉制度是察舉制，以地方推薦
自為主，考試為輔，考試與推薦相輔而行。推薦過後是還要經過考試覆核；覆核合格後才能量才錄用。無論是特舉賢良方正，還是歲舉孝廉、茂才，均須經過**覆試。
漢代察舉制下的考試，在西漢時並不占主導地位，考試只是區分人才高下，授官大小的參考，這與後世以考試為主、以推薦為輔的科舉制截然不同。至東漢時，為糾正察舉薦人之濫，開始注重考試，形成察舉與考試相結合的選士制度，而且考試成份日益增加。在推薦基礎上加強考試，這是漢代察舉制發展的新趨勢。
薦舉為主，考試為輔，是兩漢察舉制的基本特點。漢朝早期實行徵兵制度，男子廿三歲起至五十六歲之間，服役兩年。一年包圍京師，名為正卒；另一年戍守邊郡，叫做戍卒。
漢朝有哪些成就
6樓：冰雪¤萱
去看歷史不就知道了。
7樓：娛樂操控者
炒鋼法，來複原指南車，改進造紙術
源（終於可以做成書bai本了），地動儀，du絲綢zhi之路，吞南越滅匈dao奴，傷寒雜病論等，從進出口看，中國資源相對是匱乏的，出口主要是絲綢茶葉陶瓷，這些都是要加工才存在的商品，進口則是蔬菜水果香料染料礦石等，加上絲路是中國開通，可見漢不僅科技發達生產力高，還很有遠見
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