1樓：匿名使用者
管理中的「乘法效應」
一個部門要良好地履行職能、圓滿地完成任務，離不開全體成員的共同努力，也離不開部門負責人所發揮管理效用。一個部門就是一個集體，部門負責人的重要職責之一，就是通過自己的努力，使集體中每一個人的潛力和積極性最大限度地發揮出來，使集體的能力得到放大；這種放大（有時也可能是縮小）就是「乘法效應」；可以用一個數學表示式來進行描述：
n=m∑ni
式中：n為以部門為單位所反映的總體能力；
ni為部門成員每一個體的能力；
m為領導係數（正常情況下m應大於1）。
假定部門領導能力平平，其領導係數不會大於1，那這個部門的總體能力充其量也就是每個成員個人能力的算術和。如果領導的能力低下，領導係數必然小於1，放大就變成了縮小，部門的總體能力就會被削弱，大家的努力也會出現事倍功半的效果。上述兩種情況都說明部門領導不稱其職，必須作出調整，否則，既影響整個單位工作，又挫傷職工的積極性。
領導係數m的大小，取決於領導本身所具備的綜合素質。要使自己部門的工作取得1＋1＞2的效果，領導要具備足夠的計劃、組織、指導、協調和控制能力，要知人善任，讓每一個人在適合他的崗位上盡展所長，更要會做思想工作，會營造有利於激發創造力的小環境，最大限度地挖掘大家的潛能。
當然，以上所述不僅適用於一個部門，也適用於一個單位，道理是相通的。
什麼是乘數效應？
2樓：每天一道美食菜
你對乘數效應瞭解多少呢？不妨來看一下吧。
什麼是乘數效應？舉例說明
3樓：每天一道美食菜
乘數效應原來是這樣產生的啊，長見識了。
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