1樓：2166橙子暗透
外加一個高階的個人專屬展示連結藉由issuu實現，頁面簡潔、正式，並具有人性化的放大及視覺焦點隨動功能。一般來說，在簡歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給僱主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學歷往後推。
簡歷所寫的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。通過細節描述突出自己的優勢，也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點，如：
長時間無工作、被解僱、完不成工作業績等。
2樓：bd小葵
嚴格依照cpf原則製作onepage簡歷，僅有也必須只有一頁紙。cpf原則是所有簡歷製作原則的基礎，它的意義是讓hr願意繼續看你的簡歷。不專業的簡歷必然會遭到hr的反感，進而會影響hr對求職者本人的判斷和預期。
簡歷計劃的使用者群體主要包括在校生、應屆生、工作一到兩年的新晉白領。簡歷計劃擁有專業的設計師團隊。其中兩名設計師曾服務過包括中信銀行、中國建築在內的數家世界500強企業。
另外一名設計師為世界頂級ui**dribbble認證設計師，ui中國元老級會員，並收到過錘子手機團隊的加入邀請。採用適合任何平臺閱讀包括且不限於(windows、unix、macos、android、ios)的**多**檔案pdf格式，在提高視覺排版與保證流暢閱讀體驗的同時，解決了辦公軟體因眾多版本造成的不相容的情況。
簡歷設計有哪些原則?
3樓：環球青藤
一、重點突出、簡明扼要
招聘人員面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過一兩分鐘，因此簡歷一定要重點突出、言簡意賅、流暢簡練。
二、廣告效應、鮮活有力
將求職簡歷視為一個廣告，版面設計要美觀又富個性，色調統一中有變化，是真正的第一印象；畢業生可根據自己的個性才能，做出一些創意作品，這樣可以使簡歷增加些現代氣息，更有廣告效應。
三、誠懇謙虛、自信禮貌
行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對畢業生的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業重視技能和學歷的同時，也很重視一個人的品行、開拓與團隊合作精神等基本素質。
四、開門見山、目標明確
在個人簡歷中需開門見山介紹自己，直接把個人情況**放到最前面去，才是最簡潔的做法。目標陳述要明確有力，目標含糊不清、或根本沒有目標的簡歷意味著寫簡歷的求職者自已也不明瞭方向，自已也不能肯定想要的工作。不要把希望寄託在公司能幫求職者找到合適的位置。
五、強調實踐、注重技能
僅有漂亮的外表而無內容的求職簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要的是證畢業生的實力，要強調實踐經歷和職業技能，列出所有與求職有關的技能，展現學歷以外的實踐經歷。
優秀的簡歷，都有哪些原則要遵循？
4樓：王芳芳麼麼噠
在一份優秀的簡歷上，首先應該表明自己的基本資訊，寫明自己的姓名，畢業院校，出生日期以及戶籍所在地，還有學習的專業，而且也要寫明自己的特長，已經取得了證書，或者是在學校取得的成就，以及之前的工作經歷。
5樓：阿斯達歲的說
上面一定要貼上自己本人的**，內容一定要真實，格式要正確，字跡要工整，寫個人簡歷的時候要簡潔明白。
6樓：阿斯達歲的說
一定要簡單格式化，簡歷上面不要寫太多，把重要的資訊寫上，確保資訊的真實性，表明自己的目標職位。
求職簡歷的製作原則是什麼
7樓：職場小助手問答
求職簡歷的製作原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現含混模糊、指代不清或前後矛盾的詞句，充分體現職業化。
真實即不說假話，以免為今後的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
要根據不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優秀無關——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信題目註明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式傳送。不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時傳送；在正式傳送之前先發到自己的郵箱裡看看排版效果。
如列印簡歷，忌彩色，忌多種藝術字型，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用專案符號和編號整理版面尤佳。
列印簡歷頁乾淨整潔無汙漬破損，字跡清晰。
長度：不超過兩頁a4紙，應屆畢業生一頁a4紙即可。
簡歷撰寫的原則
8樓：職場小高手小趙
簡歷撰寫的原則要內容簡潔、消滅錯誤、惜墨如金。
1.內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，常年從事職員招聘的資深人士認為：其實簡歷—頁就足夠，兩頁已經太長了。
2.消滅錯誤
我們總是很吃驚地看到一份簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那會是一份很好的簡歷。別出這樣的錯誤！
如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然後，自己再檢查一遍。
3．惜墨如金
簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的資訊。最好的辦法是瞭解招聘單位的需求，對症下藥，準確地介紹自己的相關優勢。
簡歷的重要性
簡歷寫得好比較容易被公司瞭解個人長處和優點，比較容易被錄取，其作用主要是幫助用工單位快速地瞭解應聘人的情況。簡歷是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
簡歷是有針對性地自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚」。
簡歷設計有什麼注意事項?
9樓：環球青藤
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號等方面的低階錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡胡哨的藝術字型和彩色字，排版要簡潔明快，切忌過於標新立異。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點。簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。要凸顯你這份簡歷與眾不同的地方，突出你的能力。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的求職信，會使公司增加對你的好感。否則你成功的幾率將大大降低。
7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
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