1樓：柒點傳媒
第一點：富有競爭力的模式設計
確定適合自己的目標招商群，用什麼樣的方式去找，如何讓他們願意做1：確定適合自己的目標招商群體
對標競對手加盟商；-經營狀況不好的加盟商-對廠家不滿的加盟商相關產品的加盟商
有閒置資金的潛在加盟商
2：用什麼樣的方式去找
（1）廣告招商：適用一般處於市場開發的後期優點-傳播廣，缺點-費用高。
（2）業務員走訪：適用新品上市初期開發階段優點-針對性強，缺點-對業務員要求高
（3）經銷商升級：適用各階段
優點-速度快，缺點：要求高
（4）線上平臺：適用一般處於市場開發的後期優點-傳播快，缺點-費用高。
3：如何讓他們願意做
（1）展示企業實力，讓加盟商瞭解企業過去
（2）建立樣板市場，讓加盟商看到自己未來
（3）做好長久規劃，讓加盟商看到發展前景
（4）建立可操作經營模式，讓加盟商放心
（5）事實勝於雄辯，加盟商現身現場
（6）專家解答，消除加盟商的疑慮
（7）業務員跟進，趁熱打鐵
招商手冊的編制
第二點：高效的特許品牌傳播系統
對自身實力作出客觀的判斷，審時度勢，選擇合適的招商策略1、品牌化決策-解決品牌屬性的問題
2、品牌構架-解決品牌結構的問題
3、品牌價值體系-解決品牌價值與內涵問題
4、品牌形象體系-解決品牌視覺形象問題
5、品牌化傳播-解決品牌的公關和推廣問題
6、品牌化延伸與管理-解決品牌遠景和空間問題7、品牌體驗體系-解決消費者體驗問題
第三點：可複製的盈利樣板店
通過樣板店讓加盟商看到你的優勢，理解你的經營理念輸出合理的盈利模式
1、產品與服務，產品結構、服務組合
2、開店系統，選址、門店si、建店
3、客戶運營，集客、留客、鎖客、轉客
4、門店管理，商品管理、人員管理、環境管理、資訊系統5、拓展模式，拓展規劃、合作模式、動作機制6、投融模式，門店投資、經營收益、運營成本、回報週期
2樓：我的賬號
要素，內容豐富，賺錢容易。
成功的關鍵要素是那些？
3樓：啟博微分銷系統
一、注意力。
注意力在各種認知活動中起著主導的作用。由於注意，人們才能集中精力去清晰地感知一定的事物，深入地思考一定的問題，而不被其他事物所幹擾;沒有注意，人們的各種智力因素，觀察、記憶、想象、和思維等將得不到一定的支援而失去控制。
二、思考力。
思考的作用點也就是思考的著力點。思考僅有目的性和方向性還不夠，還必須在目的性和方向性的基礎上找準著力點，如果找不準著力點，就很容易精力分散、思維紊亂，或者會停留在事物的表面深入不進去，如蜻蜓點水、浮光掠影，無法深刻認識事物的本質並從而解決你要解決的問題。
三、方法
方案，既是方法，做事情沒有方案，等於撞大運，成功的概率極小。幾乎沒有一個成功人士是完全靠撞大運取得成功的!
當然，成功是有許多綜合性因素促成的，但是，如果不具備上面說的這三個要素，要想成功是很難的。
4樓：橋詩懷
行業知識
行業為成功提供了平臺，無論你從事哪個行業你都需要必須具備深厚的行業知識。行業知識包含的內容非常廣泛，即使從事簡單的搬運工作也需要了解什麼樣的工廠在什麼時間需要搬運什麼樣的貨物，在搬運的過程中如何最大程度地節約成本等。
獲取行業知識最好的辦法是接受正統教育，社會正在迅速地變革著，以往的經驗性知識受到網路的衝擊而變得幾乎一文不值，只有正規教育才能基本彌補其中的差異。
2、創新能力
提到創新能力，普遍都會聯想到發明、創造與革命創新，其實創新能力是一個非常寬泛的概念。我們可以將之定義為任何從常規模式中發現突破口的能力，用一句更加通俗話說就是創新能力就是自己知道做什麼，怎麼做才能更容易讓自己成功地達到目標。
既然所有的行業都能成為成功的平臺，主要的差異就在於你所選擇的行業是否和你的性格等匹配，選擇行業是一個需要極高創造力的任務，必須花費大量的精力仔細評估。
3、持續熱情
持續的工作熱情為成功提供了保障，它代表著你是否願意為自己所選擇的方向堅持不懈地努力的程度。我們很多時候都聽說過只要堅持就能成功；
由此可見持續熱情相對於創新能力更加重要，失敗者會將原因歸為自己所選擇的行業，他們認為自己所從事的行業沒有前途，而成功者從事的行業更好，也許這是一種錯誤的觀念。
擴充套件資料：
每個人的成功都需要經歷許多次人生的考驗，只有通過了不同的考驗人才能證明你的實力，成功包括精神與物質兩方面，它需要天時、地利、人和相互配合，其實只要每個人根據自己的目標，不斷的去奮鬥，體現出自我的價值，無論結局如何你都是成功的人。
而成功後你會覺得成功路上的考驗都是值得的，你會笑著向它們致敬！
關於成功的名言：
1、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。——愛因斯坦
2、要成功一項事業，必須花掉畢生的時間。——列文虎克
3、聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件。——貝弗裡奇
4、成功的奧祕在於目標的堅定。——迪斯雷利
5、成功的祕訣，在永不改變既定的目的。——盧梭
6、意志在於磨練，成功在於堅持。——周海中
7、要在這個世界上獲得成功，就必須堅持到底；劍至死都不能離手。——伏爾泰
8、成功，是內心的
5樓：林家村青年
個人認為，定位決定成敗。
"定位"簡而言之是我們對於自己有一個正確的認知，能夠明確自己所處的位置。當我們只有找準自己的定位時，知道自己處於什麼水平時，才能進一步找出自己與設定目標的差距，從而進一步縮小差距奔向成功的頂端。
在當今社會，我們有的人沒有目標，渾渾噩噩，碌碌無為，對於自己的定位不明確，實現不了目標，或者付出了極大的努力，卻收效甚微。這是由於自我定位與設定目標不一致，這種背離削弱和降低了我們的努力和付出，而正確的定位才可以找出我們自己與他人的差距，同時發現自己的優勢揚長避短，且讓我們在競爭中立於不敗之地。相對於自身而言，自己對於其他一直情有獨鍾，但自己一直缺乏自信，也沒有充足的時間，更重要的是覺得自己的先天條件不夠優越，手短不適合進行吉他的學習，所以對於學習吉他的念頭逐漸淡化，但是後來憑藉自己的執著，加上老師的指點，再加上自己勤奮刻苦的練習，自己吉他取得八級的考級，得到了他人的認可，也帶來了**對於自己精神上的滿足。
由此自己認識到原來藏在自己內心的一直是一個錯誤的過時的自我定位。
6樓：在海天禪寺擊沙袋的蔡文姬
成功的關鍵因素有以下幾個方面，首先要有自信和毅力，要經得起成功的失敗和失敗的成功。其次要有目標，目標是方向和動力，有了目標就有了自己成功的標準。再有努力和勤奮，勤奮是人生成功的基本準則，懶惰是勤奮的死敵，以上正是人們常說的，說起來容易做起來難，祝你成功。
7樓：波克城市磨人
不怕失敗，有一個堅持到底敢於
拼搏的精神，能果斷抓住商機凡
事不能操之過急也得有良好的心態
8樓：樸小星
我認為，無論做什麼事情，要想獲得成功，必須具備三個因素:自信，勤奮，持之以恆。自信是成功的第一祕訣。無論學習還是工作，懶惰是不行的，在勤奮的基礎上，堅持下去，就會成功！
9樓：
誰都想成為一個成功的人，然而成功卻不是每個人都能隨隨便便做到的，大腦的可塑性很強，我們可以改變自己思考和表現的能力，從而進一步獲得成功。因而，要想在事業上或者學業上獲得成功，一定要改變自己的思維方式，改變自己理所當然的認為，讓自己的大腦向成長型心智轉變。
10樓：行叡
一個人的成功不是偶然的，是通過自己的努力慢慢一步一步積累的，前期自己一定要多付出，只要自己努力了，不管結果怎麼樣，也算是給自己人生路上一個肯定，加油，奮鬥
11樓：厙若楓
只要自己有自信心，做什麼事情都會成功的。
12樓：再想你到了你
專業知識+好的團隊+不懈努力
13樓：
成功的要素只要有你自己的理想和最好的心態
14樓：1生命喜悅
首先，要建立正確的人生觀和積極的人生態度。決定一個人成功的因素，智商佔20%，情商佔60%，家世背景、機遇、社會環境佔20%，所以，成就事業的過程中情商比智商更重要，不過，智商是穩定的，情商卻是通過努力來不斷提高的，這給我們很大的希望，只要有意識提高自己的情商，是完全可以提高我們獲得成功的可能性、悟性高、可以造成情商。首先，要正確認識自己的缺點，尋求改善才是生活強者的選擇。
其次，觀察和學習固用成功人的方法，每個人成功都有個性化的優勢和劣勢，正確吸取變成自己的。比如：耐心坐冷板凳，長久的專心工作，不斷地學習新東西，善於人際交往，給每個人以關懷等等。
觀察後，根據自己的特點，從最易學的方法入手，學習成功的方法，就會收穫同樣的成功，另需正確接納自己的錯誤和過失，自信的、耐心、韌性，對成功十分重點，不要為錯事找藉口，而是為錯事找更好的解決方案，才會進步
15樓：泡泡泡麵吧
自信 勇敢 能厚臉皮
16樓：厹珈藍禕
堅持不懈的努力+運氣。
17樓：來自含光塔溫文爾雅 的錦帶花
[最佳答案]不只是"想",而是"一定要"。 要成功,必須要有"一定要"慾望或決心,才會達成目標。 有一位潛...
企業成功的關鍵因素有哪些？
18樓：超好玩娛樂
企業經營成功的因素，學會了嗎
19樓：笑笑來著
企業成功的關鍵三要素是人、人、人。即管理者、管理團隊、員工素質。 有了優秀的管理者、管理團隊、員工素質三要素，企業將無往而不勝。
20樓：功笑寒
戰略與毅力
戰略決定企業的命運
毅力，決定企業了企業能夠走多遠、
其他一切都是浮雲
21樓：爛蘭
企業成功的關鍵因素，用孔子的話說就是天時、地理、人和。
22樓：點睛資訊科技
用人之道！用資訊化管理！更加以體驗出！
23樓：蘋果的來龍去脈
人！管理者與被管理者。盈利 青島貴翰博
24樓：快樂
關健在一把手的責任，素質，能力。
25樓：匿名使用者
老闆不需要樣樣精通，但是要會識人用人這是最關鍵的。讓最有用的人才在公司最適合的工作就能成功
26樓：匿名使用者
戰略方針，巨集觀調控。只有大局觀把握好，小細節慢慢來就行，如果方向不對，人才再多，制度管理再好也白搭！
27樓：萊愛景閉霜
一個企業成功的因素：
第一，企業文化，企業文化是一個企業的靈魂、企業的價值體系、企業的精神力量，同時企業文化是一個企業的心，是每人上成功企業不可或缺的標誌。如果說一個企業沒有企業文化，就好像一個沒有血肉的軀殼，沒有任何的生命意義。
企業文化不光影響著一個企業的文化，同樣也在影響員工的不斷成長，員工只有在一個特有的價值體系的影響下，才會對這個企業有新的認識，不斷的進步，一起創造成功的企業。
第二，核心競爭力，成功的企業必備的一點，就是核心競爭力，如果沒有競爭，**來的進步，企業就是需要不斷的創新，不斷的改變，從而做到更好。
核心競爭力，是一個企業生存壯大的根本動力。如果沒有了競爭力，它始終是脆弱不堪的，即使擁有了一時的成就與輝煌，也終將是海市蜃樓、曇花一現。有競爭才證明了企業還是有價值的，有其它企業無法超越的地方、有別人無法擁有的、無法創造的。
因此說，有競爭力是好事，核心競爭力至關重要。
第三，人性的老闆，在這個80、90後的年代，一個企業如果沒有人性化的老闆，想必不會讓這些80、90後能安於工作。可能大家都知道80、90是創新型人才，但是也不喜歡束縛，因此一個有先見之明的老闆是很重要的。這一點，我們橋一芳做的就很好，我選擇橋一芳的原因，這是其中之一。
第四，團結團隊、忠心員工，以上三點我覺得都是一個成功的企業必備的，但是下面要說的第四點，同樣也至關重要。成功企業需要每一個員都的忠心，為公司著想，才能讓企業進步。當然，我們也不能要求每一個員工做到如此，可是企業的成功，這一點還是要做到的。
接下來，才會做到團結的團隊，使一個企業更強大。
《成功的關鍵》作文，專注是成功的關鍵作文
探索，成功的重要因素。只有你去探索了，你才會發現出乎意料之外的，不可思議的，有趣的，新鮮的東西。有人曾經問過聞名遐邇的科學家愛因斯坦 你與普通人的區別是什麼？愛因斯坦回答說 一個普通的人在乾草堆裡找一根針，他找到針後就定會停下來了。而我，卻會將散落在乾草堆裡的針全部找到。原來，智商人群中遙遙領先的愛...
喬布斯成功的因素有哪些
1.漂亮的設計 斯庫利表示，他和喬布斯都喜歡漂亮的設計，而喬布斯還認為，應當從使用者體驗的角度去開始設計。他們曾學習義大利設計師，包括汽車設計師。他們學習汽車各方面的設計，包括舒適性 材料和顏色等，當時在矽谷沒有人這樣做。斯庫利表示，這樣做並不是他的想法，而是喬布斯的想法，不過當時他的專業背景是設計...
影響企業成功舉辦展會的因素有哪些
展館的生態化建設也會給會展帶來巨大的亮點，成為影響會展成功舉辦的重要因素。首先是否與周邊生態環境和諧共生，具有較低的溫室氣體排放的建築 1 節能減排降低對環境的影響，並結合建築所在地域的氣候資源 自然環境等條件為人們提供舒適 低耗的空間。2 節約 高效率的原則利用能源 土地 材料等資源，達到社會效益...