1樓:風劉才子腎寶儒
機關單位、團體單位、部隊單位、全民所有制和集體所有制企業事業單位,購置國家規定的專項控制商品時,企業不可以用現金支付。
《現金管理暫行條例》第八條:機關、團體、部隊、全民所有制和集體所有制企業事業單位購置國家規定的專項控制商品,必須採取轉賬結算方式,不得使用現金。
擴充套件資料:
現金支付的優點在於交易簡單、迅速,尤其在敵意收購時令對手猝不及防。
其弊端有兩點:
1,收購方短期內要有大筆現金支出,如果收購公司無法通過其他途徑獲得必要的資金支援,而必須以公司手持現金支付的話,公司壓力很大。即使通過其他途徑籌集了部分資金,收購方也會因今後較長時間內現金注出量太大而經營困難。
2,**方收到現金後,帳面上出現一大筆投資收益,應交的所得稅也增加不少,如果能夠推遲支付或是以股權支付的話,目標公司股東稅負可以推遲或減輕。
2樓:qq的勾k先生
機關、團體、部隊、全民所有制和集體所有制企業事業單位購置國家規定的專項控制商品,企業不可以用現金支付。
根據《現金管理暫行條例》:
第八條 機關、團體、部隊、全民所有制和集體所有制企業事業單位購置國家規定的專項控制商品,必須採取轉賬結算方式,不得使用現金。
3樓:匿名使用者
企業可以使用現金支付的情況有8種:
(1)職工工資、津貼;
(2)個人勞務報酬;
(3)根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(4)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
(5)向個人收購農副產品和其他物資的款項;
(6)出差人員必需隨身攜帶的差旅費;
(7)結算起點以下的零星支出;
(8)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
除上述情況可以用現金支付外,其他業務的支付,企業不可以用現金支付,通過銀行轉賬結算。
4樓:屏海讀聯
除向個人支付報酬和結算點以下的,其他均不可用現金
5樓:匿名使用者
公司如果有財務規章制度應該要說明的,多少元以上避免用現金的.能用轉帳的儘量不用現金.
現金的使用範圍,企業可用現金支付的款項有哪八種啊?
6樓:gold橙汁
企業現金的使用範圍:
1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2、支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3、支付個人勞務報酬。
4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7、結算起點(1000元)以下的零星支出。
8、經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
7樓:長街聽風
支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2.支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3.支付個人勞務報酬。
4.根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5.支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7.結算起點(1000元)以下的零星支出。
8.經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
8樓:寂寞啊寂寞
企業可用現金支付的款項包括:
1. 給職工個人的工資、各項工資性補貼;
2. 支付給個人的勞務報酬;
3. 支付各種撫卹金、學生獎學金、喪葬補助費;
4. 支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
5. 根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎金;
6. 各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出;
7. 結算起點以下的零星支出,現行規定的結算起點為1000元;
8. 中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
9樓:heart琅小
1、職工工資、各種工資性津貼;
2、個人勞務報酬,包括稿費和講課費以及其他專門工作的報酬;
3、支付給個人的各種獎金,包括根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
4、各種勞保、福利費用以及國家的對個人的其他現金支出;
5、向個人收購農副產品和其他物資的款項;
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
7、結算起點(1000元人民幣)以下的零星支出;
8、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
總的來說,企業的現金應嚴格在使用範圍內開支,超出現金使用範圍的支出應使用轉賬結算。現金的使用範圍是:(1)按規定允許向個人支付的專案,包括工資津貼、勞務報酬、科學文化體育獎金、勞保福利支出、農產品收購價款、差旅費;(2)零星支出(主要指1000元以下的支出);(3)中國人民銀行規定的其他支出。
現金管理的目的:現金是流動性最強的資產,同時它也是獲利最差的資產。現金管理一個是為滿足企業日常經營活動所需的現金,另一個是為了企業發展過程中資金遇到意外時,企業用現金加以防範,再有資金充足的企業,也可用現金進行一些短期的投資活動。
10樓:匿名使用者
現金使用範圍:
1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2、支付職工的撫卹金、喪葬補助費以及各種勞保、福利,國家規定的對個人的其他支出。
3、支付個人勞務報酬。
4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7、結算起點(1000元)以下的零星支出。
8、經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出
企業單位可以在下列範圍內使用現金:
(一)職工工資、津貼;
(二)個人勞務報酬;
(三)根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農副產品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點以下的零星支出;
(八)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
擴充套件資料:
國家現金管理制度是指國家對各機關、團體、部隊、企事業單位及其他在銀行開設賬戶的單位現金的使用範圍與數量的監督與控制的制度,主要由各級人民銀行負責對開戶銀行的現金管理進行監督和稽核,再由開戶銀行負責現金管理的具體執行。一個單位在千家銀行開戶的,只能在一家銀行開設現金結算戶,支取現金,並由該家銀行負責核實現金庫存限額和進行現金管理檢查。
現金管理的物件:在銀行和其他金融機構(以下簡稱開戶銀行)開立賬戶的機關、團體、部隊、企業、事業單位及其他在銀行開戶的單位(以下簡稱開戶單位)。
現金管理制度的主要內容是:對開戶單位現金使用範圍的管理、使用限額的管理、庫存限額的管理、貨幣現金的審批、違反現金管理行為的處理等。
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