1樓：戦神刑天
erp是一種企業資源管理系統工具，倉儲物料部門使用的模組只是erp系統中的一部分。
一般公司面試不是特別注重你的會什麼軟體，因為面試的人知道每個公司的erp系統都不一定會相同。
如果通過面試認為你合適，不會特別在意你會不會公司所使用的軟體。最基本的電腦操作和office
辦公軟體會用，對erp物料系統有一個概念上的認識我覺得就可以了。
作為倉管員要踏實，穩重，能吃苦，溝通思路清晰，積極向上這最重要。不會可以學只要踏實肯
學。希望對你有所幫助，能應聘成功。
2樓：匿名使用者
這個不用會啊，面試的時候會吹就行了，好多人沒做過的時候都不會erp的。
3樓：
呵呵呵，您到一個有erp的公司做段時間就會了。
4樓：匿名使用者
這破軟體有啥不懂，稍微有點電腦知識，一上手就會了
5樓：匿名使用者
所有的東西都很難學的- -特別的計算機的。 英文學好了 在接觸吧呵呵 軟體什麼的 說明書直接ok了
6樓：匿名使用者
不領會精髓，光有軟體是沒有用的
7樓：大熊冬眠中
建議你用金蝶的，比較簡單
8樓：匿名使用者
erp----企業資源管理系統的英文縮寫。不光光是一款軟體的名稱，如何你想學習erp系統適用倉庫的，你知道懂的倉庫管理在現實中的流程和軟體的流程對應就可以了。不管哪個品牌的erp系統流程都差不多，只不過介面不一樣罷了。
所以只要有點電腦基礎的，你到了相應的公司，讓他們稍微教你一下軟體，你很快就能上手的
本人想做倉管，但不會erp系統，請部erp系統入賬這些有哪些流程怎樣操作？
9樓：
源: 榆林百業網
1.超越mrpⅱ範圍的整合功能 包括質量管理;試驗室管理;流程作業管理;配方管理;產品資料管理;維護管理;管制報告和倉庫管理。 2.
支援混合方式的製造環境 包括既可支援離散又可支援流程的製造環境;按照物件導向的業務模型組合業務過程的能力和國際範圍內的應用。 3.支援能動的監控能力,提高業務績效 包括在整個企業內採用控制和工程方法;模擬功能;決策支援和用於生產及分析的圖形能力。
4.支援開放的客戶機/伺服器計算環境 包括客戶機/伺服器體系結構;圖形使用者介面(gui);計算機輔助設計工程(case),物件導向技術;使用sql對關聯式資料庫查詢;內部整合 的工程系統、商業系統、資料採集和外部整合 (edi)。 erp是對mrpⅱ的超越,從本質上看,erp仍然是以mrpⅱ為核心,但在功能和技術上卻超越了傳統的mrpⅱ,它是以顧客驅動的、基於時 間的、面向整個**鏈管理的企業資源計劃
10樓：匿名使用者
不用擔心拉，這個倉庫管理與erp其實也沒什麼關係，進了單位後，自然會有人給你培訓。如果面試問你的話，你說回答：
我很支援企業用erp管理倉庫，提高倉庫資料準確性，及時性，另外倉庫為位的劃分，先進先出管理都很有幫助。
11樓：塵緣中醫
好的erp系統，倉管根本不用入帳的， 倉管就是按照上級部門的指令辦事。
按銷售單出庫，按採購訂單入倉，按工單/外協工單 進出倉，在erp操作時不用記編碼，也不用輸入的。
當然，不好的erp軟體，就是要輸入了，要倉管親自輸入的erp，一定不好用，到頭來資料不準確的。
具體內容可以參考
我沒有做過倉管但知道倉管大概是做些什麼，想寫到簡歷裡，這樣好
我認為可以寫進去，現在職場就是這樣，雖然招聘單位都想要有經驗的，但是畢竟有經驗的有限，我認為經驗不一定就是你一定要親自做過，你知道的，瞭解的，對他有小興趣的，都可稱為另類的經驗，何況那個企業不想要個有能力的呢？其實他們的最終目的是要個能給他企業更好的創造效益的人，那麼你既然想從事這一行，相信你的能力...
物流出身，做了2年倉管，想轉採購
1 道德素養，市場洞察力，談判技巧，財務知識，法律知識。2 可以先從採購跟單，或者單一少批量材料的初級採購員開始做，熟悉之後再轉到常規生產材料及包裝材料。3 每個行業其實都差不多，如果想提高自己的技能，可以從大型裝置方面，大型裝置材料批量小，種類多，高，且標準件用得少。4 不需要什麼證書，只需要老闆...
倉管是幹什麼的 拜託了各位 謝謝
倉管員職責 1 熟練掌握自己分管物品的種類 名稱 規格 型號和數量 2 及時收發料，並按 先進先出 原則發料，保證質量 3 熟練bom，對分管物料的基本效能 用途清楚，並瞭解名類物料的配套使用 4 認真做到帳目清楚，物帳相符，及時登帳 5 收發料工作必須嚴格按規定辦理相關手續，依單辦理 6 對物品的...