中國內部審計準則的適用範圍，可以具體告訴我嗎

1樓：檸檬心理

（一）中國的內部審計準則體系

《中國內部審計準則序言》規定，中國內部審計準則體系由以下三個層次組成：

1.內部審計基本準則（以下簡稱基本準則）。基本準則是內部審計準則的總綱，是內部審計機構和人員進行內部審計時應當遵循的基本規範，是制定內部審計具體準則、內部審計實務指南的基本依據。

2.內部審計具體準則（以下簡稱具體準則）。具體準則是依據基本準則制定的，是內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵循的具體規範。

3.內部審計實務指南（以下簡稱實務指南）。實務指南是依據基本準則、具體準則制定的，為內部審計機構和人員進行內部審計提供的具有可操作性的指導意見。

內部審計準則體系中的三個不同層次，具有不同的約束力和權威性。基本準則，是內部審計準則體系的第一層次，是內部審計準則的總綱，具有最高的權威性和法定約束力。基本準則、具體準則是內部審計機構和人員進行內部審計的執業規範，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵照執行。

具體準則的權威性雖低於基本準則，但要高於實務指南，並有法定約束力；而實務指南是給內部審計機構和人員提供操作性的指導意見，不具有法定約束力和強制性，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當參照執行。

雖然《中國內部審計準則序言》未將內部審計人員職業道德規範（以下簡稱職業道德規範）納入內部審計準則體系，但依照國際慣例，職業道德規範應作為內部審計準則框架的一部分，並在內部審計準則框架中居於最高層次，具有法定約束力。

（二）國際內部審計師協會（iia）規定的內部審計準則框架

iia的職業實務框架（ppf）於2023年6月經iia董事會正式批准。ppf主要由三部分構成：強制性指南、實務諮詢和發展與實務支援。

1.強制性指南，是指在不同的國家或地區、不同的環境下，內部審計人員都必須使用的準則，它包括內部審計定義、內部審計人員的職業道德規範、內部審計職業實務準則。這是內部審計的職業基礎。

2.實務諮詢，是內部審計準則的第二個層次，為內部審計人員提供一個建設性的條款，目的是對新準則的解釋和運用提供詳細的建議；同時還包括一些新的資訊，像iia釋出的內部審計準則公告（sias）和新近流行的職業道德規範的關注專案、風險管理的細則、諮詢性服務準則、資訊的安全性服務準則等。

3.發展與實務支援，是指那些最近發展的實務，iia往往以專題報告、研究報告、參考書籍、研討會文集、教育培訓專案等方式來推薦這些參考性意見。

2樓：高頓教育

（一）中國內部審計準則適用於內部審計機構和人員進行內部審計的全過程。

（二）中國內部審計準則適用於各類組織。無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規模大小和組織形式如何，內部審計機構和人員在進行內部審計時，都應遵循內部審計準則。

中國內部審計準則的適用範圍是什麼？

3樓：萬誠國際商務****

《中國內部審計準則序言》規定，中國內部審計準則體系由以下三個層次組成:

1.內部審計基本準則(以下簡稱基本準則)。基本準則是內部審計準則的總綱，是內部審計機構和人員進行內部審計時應當遵循的基本規範，是制定內部審計具體準則、內部審計實務指南的基本依據。

2.內部審計具體準則(以下簡稱具體準則)。具體準則是依據基本準則制定的，是內部審計機構和人員在進行內部審計時應當遵循的具體規範。

3.內部審計實務指南(以下簡稱實務指南)。實務指南是依據基本準則、具體準則制定的，為內部審計機構和人員進行內部審計提供的具有可操作性的指導意見。

具體準則的權威性雖低於基本準則，但要高於實務指南，並有法定約束力;而實務指南是給內部審計機構和人員提供操作性的指導意見，不具有法定約束力和強制性，內部審計機構和人員在進行內部審計時應當參照執行。

雖然《中國內部審計準則序言》未將內部審計人員職業道德規範(以下簡稱職業道德規範)納入內部審計準則體系，但依照國際慣例，職業道德規範應作為內部審計準則框架的一部分，並在內部審計準則框架中居於最高層次，具有法定約束力。

4樓：高頓財經教育

（一）中國內部審計

準則適用於內部審計機構和人員進行內部審計的全過程版。

權（二）中國內部審計準則適用於各類組織。無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規模大小和組織形式如何，內部審計機構和人員在進行內部審計時，都應遵循內部審計準則。